【正文】 堅(jiān)決杜絕為稅不廉現(xiàn)象和違法違紀(jì)行為的發(fā)生。抓工作先要抓基礎(chǔ)。競(jìng)聘的副職。第三、刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用有關(guān)法律、法規(guī)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，最大限度地拓寬“科技+管理”治稅模式。四是加強(qiáng)橫縱溝通、擴(kuò)大團(tuán)的工作影響力。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的思想理念為指導(dǎo)，在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面發(fā)揮青年職工的積極作用，通過(guò)開展各種培訓(xùn)、宣傳、教育活動(dòng)，提高青年職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平。XX年，我參加了漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的本科函授學(xué)習(xí)，目前正在準(zhǔn)備畢業(yè)答辯。我競(jìng)聘團(tuán)委副書記兼宣傳干事，有以下三方面的優(yōu)勢(shì)：第一、具備團(tuán)委副書記所必須的工作能力。如果說(shuō)我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么，我將以明確“兩個(gè)服務(wù)”為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢(shì)的變化與要求，為發(fā)展大局服務(wù)。如果說(shuō)這次我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么我將為自己準(zhǔn)備兩支筆。另一方面，自身具備的一些習(xí)慣、品質(zhì)和操守是我與生俱來(lái)的財(cái)富。一方面，我有在該崗位經(jīng)過(guò)五年鍛煉的經(jīng)歷。既是推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)程的組織者指揮者，又是積極投入實(shí)際工作的參與者。帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事關(guān)注的目光。即由一名普通干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變。第四，有團(tuán)結(jié)敬業(yè)、積極向上的工作熱情。在今年的信息工作中，我院的信息報(bào)送數(shù)和采用數(shù)在全市法院中始終處于前列。第三，協(xié)助正職處理好上下、內(nèi)外各方面的關(guān)系，盡心、盡力、盡職做好本職工作。我還結(jié)合工作實(shí)際，制定工作計(jì)劃，定期對(duì)機(jī)房服務(wù)器、交換機(jī)、線路進(jìn)行檢查維護(hù)，確保登記系統(tǒng)和oa系統(tǒng)正常運(yùn)行。協(xié)調(diào)好與黨政關(guān)系，得到他們支持理解。第三：有勤學(xué)多問(wèn)、善于思考的工作思維習(xí)慣。我叫李杰，現(xiàn)年29歲，大專文化，中共黨員，04年7月畢業(yè)于四川警察學(xué)院，06年4月參加公安工作。我努力保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)，為人謙虛謹(jǐn)慎。五、聘用權(quán)限按照上級(jí)文件有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院中層干部聘用由院辦負(fù)責(zé)落實(shí)，法人代表聘用，聘用期限三年。資格審查。一、聘用原則德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合原則嚴(yán)格程序與依法辦事原則二、聘用崗位與職數(shù)臨床組，組長(zhǎng)1人醫(yī)技組，組長(zhǎng)1人護(hù)理組，組長(zhǎng)1人預(yù)防保健部（婦兒線），副部長(zhǎng)1人后勤保障部，副部長(zhǎng)1人三、聘用條件擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，清正廉潔；事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)，工作實(shí)績(jī)明顯；具備團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，群眾威信高, 民主測(cè)評(píng)滿意度較好；熟悉本職工作業(yè)務(wù)，具備相關(guān)管理經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織管理能力和比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)歷層次和技術(shù)職稱；參加競(jìng)聘的人員要求對(duì)競(jìng)聘崗位有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，不得跨科競(jìng)聘。樹立樸實(shí)、高效的崗位形象。從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，協(xié)助正職嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。因此，必須把服從于黨組“中心”工作和服務(wù)于全體干警作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以上特點(diǎn)決定了我能夠更快地進(jìn)入所竟副職角色，開展工作。并在判決書的論理部分對(duì)精神賠償?shù)氖掠蛇M(jìn)行了充分闡述，收到了良好的社會(huì)效果。進(jìn)入法院后一直注重法律文書的寫作，1999年我的一篇民事侵權(quán)類判決書被收錄到石家莊市優(yōu)秀裁判文書選。我生于1976年，漢族，中共黨員，1996年河北司法學(xué)校畢業(yè)后分配至我院*法庭工作，2000年11月調(diào)研究室工作至今，現(xiàn)為法律本科學(xué)歷。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。把“參謀”、“配合”、“服務(wù)”的三大職能作為落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，努力做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工滿意、下級(jí)行滿意。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息高速發(fā)展的時(shí)代，我始終注重綜合素質(zhì)提高，努力做到與時(shí)俱進(jìn)。古語(yǔ)說(shuō)的好：流水不腐，戶樞不蠹。競(jìng)聘報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與努力同在。要按照科室人員的各自特長(zhǎng)，合理分工、明確職責(zé)，能夠使每個(gè)人都充分發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)，努力做到“人盡其才，才盡其用”。二是要不斷地學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的知識(shí)，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)理論，創(chuàng)新工作方法。一、要服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮。作為派出所內(nèi)勤、戶籍和駐鄉(xiāng)民警，與各科所隊(duì)，黨政、企事業(yè)單位接觸的工作經(jīng)歷讓我在協(xié)調(diào)能力方面得到磨練和提高；在新政派出所作為案?jìng)芍嘘?duì)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)中隊(duì)民警對(duì)承辦的各類案件進(jìn)行了及時(shí)的偵破，使新政派出所破案絕對(duì)數(shù)和辦案質(zhì)量得到提高。第二：有充實(shí)的基層工作經(jīng)歷。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。拓寬各種渠道，主要以滲透聯(lián)通和電信的臨時(shí)代辦點(diǎn)為主，爭(zhēng)取在城區(qū)這里競(jìng)爭(zhēng)激烈的的確瓜分更多的市場(chǎng)份額。對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和上崗后的設(shè)想。工作缺乏主動(dòng)性，缺乏和同事和溝通，潑辣不夠。競(jìng)聘社區(qū)經(jīng)理這個(gè)職位，我認(rèn)為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件。所以無(wú)論最后競(jìng)聘的結(jié)果如何，我都會(huì)一如既往，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，求實(shí)的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé)。三是完善各項(xiàng)細(xì)則，狠抓落實(shí)。準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖，并及時(shí)、準(zhǔn)確運(yùn)用于工作中，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷豐富、充實(shí)自己，增強(qiáng)工作的針對(duì)性，更好地做好工作。四是具有較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力。2005年4月接受房山支公司時(shí)，區(qū)部期交保費(fèi)是130萬(wàn)元。在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，講原則、講團(tuán)結(jié)，守紀(jì)律；能夠做到愛崗敬業(yè)、勇于吃苦、無(wú)私奉獻(xiàn)，正確處理得與失、公與私的關(guān)系。我競(jìng)聘的職位是銷售督察部部門經(jīng)理職務(wù)。多年的工作實(shí)踐，長(zhǎng)期的理論熏陶，自我的學(xué)習(xí)積累，使我深刻領(lǐng)會(huì)黨的理論、路線、方針、政策和保險(xiǎn)行業(yè)各種知識(shí)奠定了基礎(chǔ)，使自己的政治理論和文化知識(shí)水平不斷提高，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力不斷增強(qiáng)，具有了一定的理論功底和實(shí)踐能力。三、對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)有著強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取創(chuàng)新的欲望。掌握了一些和客戶和銷售人員藝術(shù)化處理問(wèn)題的能力和技巧，練就了吃苦耐勞、默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神，為人坦率也使自己有了較好的群眾基礎(chǔ)。因此工作既要有胸懷全局的目光，又要有觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的真知爍見；既要敢于堅(jiān)持原則、執(zhí)行制度，不包庇問(wèn)題，又要注意程序、方法，妥善解決問(wèn)題；既要履行好督察職責(zé)，又要搞好與其他部門、基層銷售單位的關(guān)系。深入持久地開展誠(chéng)信教育，編訂誠(chéng)信教育規(guī)范課程，納入銷售人員入司和晉升培訓(xùn)的系統(tǒng)化制式課程，提高誠(chéng)信教育的覆蓋率，實(shí)現(xiàn)每年12小時(shí)以上的課時(shí)數(shù)。通過(guò)、查找、分析問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，落實(shí)整改，檢查整改效果，也進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量，努力提升服務(wù)客戶質(zhì)量和水平，改進(jìn)提高工作人員的服務(wù)水平。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，競(jìng)爭(zhēng)是一種責(zé)任，一種奉獻(xiàn)，更是員工對(duì)企業(yè)的一種承諾，我有幸處于競(jìng)爭(zhēng)的年代，感到無(wú)比自豪，相信這次的競(jìng)職演講，會(huì)讓我更加走向成熟。我相信，這次競(jìng)聘是否能如我所愿，都 將使我我在下一步工作中都有個(gè)良好的心態(tài)和開端。有利的的方面越說(shuō)越多，就不再一一舉例說(shuō)明了，這么長(zhǎng)時(shí)間的工作有好地的方面也有不好的方面，我相信各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)也都是比較的清楚。沒(méi)有發(fā)揮出社區(qū)現(xiàn)有人員的優(yōu)點(diǎn)，只是一味的對(duì)工作在抗，在頂，在走單線的完成指標(biāo)而沒(méi)有注重效率。不斷開拓通信業(yè)的生存空間和發(fā)展空間，“發(fā)展是硬道理”所有指標(biāo)的完成都直接的跟發(fā)展掛鉤。徹底摘掉社區(qū)是“養(yǎng)老院”的帽子。成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，榮譽(yù)不能代表將來(lái)，敝帚自珍，我認(rèn)為自己已具備一名中層副職的個(gè)體素質(zhì)和工作能力。第四：有開朗熱情、開放合作、理性自律的處事哲學(xué)。“雄關(guān)漫道錚如鐵，而今邁步從頭越”，無(wú)論這次競(jìng)崗結(jié)果如何，我都會(huì)坦然面對(duì)，心無(wú)旁騖，持之以恒的繼續(xù)干好本職工作，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望，謝謝大家。中層干部不僅要熟悉業(yè)務(wù)，即要懂得政策法規(guī)，更重要的是要有獨(dú)立完成本科室每一項(xiàng)工作的能力；要會(huì)開展工作，對(duì)每一項(xiàng)工作從頭到尾要有一個(gè)清晰的思路，有詳細(xì)的計(jì)劃推進(jìn)表；要會(huì)總結(jié)工作，每一項(xiàng)工作完成后，不能只看完成的效果，還要多歸納總結(jié)，查找不足，以便今后更加完善。四、要協(xié)調(diào)關(guān)系善配合。三是要知人善用。我的性格是：正直誠(chéng)實(shí)、積極向上。xxx的崗位不僅需要較強(qiáng)的工作能力，還需要一定的精力和體力，而我正值而立之年，身體健康，精力充沛，能夠全身心投入到自己所熱愛的工作中去。堅(jiān)持“一個(gè)原則”，抓好“四項(xiàng)工作”，真正做到“以為競(jìng)位，以位促為”。我的工作思路與措施是： 勤向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教匯報(bào)，及時(shí)彌補(bǔ)自己在工作中存在的欠缺和不足；常向干部職工征求意見，集 思廣益討論工作的新思路、新舉措；深入思考如何將科學(xué)管理的思想方法原理引入到實(shí)際工作中去。進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。從*法院的整體出發(fā)、從法院的工作大局出發(fā)、甚至從法制化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)道路出發(fā)，對(duì)法律的宏觀性理解明顯增強(qiáng)。第三、有開拓進(jìn)取、敢為人先的創(chuàng)新精神。積極參加院方和團(tuán)市委組織的各項(xiàng)活動(dòng),曾獲法院演講競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、法律知識(shí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、*市迎澳門回歸知識(shí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。簡(jiǎn)稱 “3”。既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，在正職的帶領(lǐng)下與大家思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步。必須在充分的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為各項(xiàng)審判業(yè)務(wù)規(guī)章的出臺(tái)、法律法規(guī)的正確適用提供準(zhǔn)確、真實(shí)的依據(jù)。勝固可喜，敗亦無(wú)悔！最后，衷心的希望這次競(jìng)爭(zhēng)上崗能夠推動(dòng)我們法院的各項(xiàng)工作更上一層樓、走向輝煌！我的竟職演講到此結(jié)束，謝謝大家！第二篇：中層副職競(jìng)聘方案中層（副職）干部競(jìng)聘方案為推進(jìn)我院人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，開展以“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主要方式的干部能上能下的管理機(jī)制，通過(guò)改革、規(guī)范用人制度，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，以競(jìng)爭(zhēng)促激勵(lì)，從而激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。公開報(bào)名。中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行綜合考察，院辦將根據(jù)民主測(cè)評(píng)和考察情況確定擬聘人選，并在醫(yī)院內(nèi)適時(shí)張榜公示一周，對(duì)群眾反映的重大問(wèn)題及時(shí)調(diào)查核實(shí)。能運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析和處理問(wèn)題，顧全大局、嚴(yán)守紀(jì)律。與同事多溝通，多理解和尊重，力爭(zhēng)在工作中形成合力。