【正文】 結(jié)合鞏固拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，以主題黨日、典型事跡宣講等多種形式引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和宗旨意識(shí)。在基礎(chǔ)建設(shè)上下“實(shí)功”。嚴(yán)守規(guī)矩離不開(kāi)組織的監(jiān)督與幫助。講規(guī)矩體現(xiàn)的是黨性、反映的是忠誠(chéng)。一些落馬官員走上腐化墮落之路，往往是從不守規(guī)矩、“不拘小節(jié)”起步的。在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，每一名黨員干部都要堅(jiān)持講規(guī)矩、重規(guī)矩、守規(guī)矩，讓規(guī)矩成為干凈干事的“護(hù)身符”總書(shū)記在中央紀(jì)委五次全會(huì)上再次強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律、講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。筑牢法治防火墻，促使干部依法依規(guī)作為。加強(qiáng)隨機(jī)暗訪和日?？己?，提升組織監(jiān)督的權(quán)威性；開(kāi)展“電視問(wèn)政”、暢通舉報(bào)渠道、推行公眾評(píng)估，提升群眾監(jiān)督的有效性；曝光反面典型、注重輿論導(dǎo)向，提升輿論監(jiān)督的針對(duì)性。要教育引導(dǎo)干部對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，以強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、使命意識(shí)竭盡忠誠(chéng)、滿(mǎn)懷激情，解決好“為誰(shuí)工作”和“以什么樣的狀態(tài)工作”的問(wèn)題。讓“為官不易”成為一種常態(tài)，防止干部“為官不為”，要按照管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明的要求，既培養(yǎng)崇高的理想信念又筑牢制度的防火墻，既從嚴(yán)約束懲治又注重正向激勵(lì)。在強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)精神的同時(shí)，必須堅(jiān)持首善標(biāo)準(zhǔn)，著力提升首都干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬本領(lǐng)。強(qiáng)化黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)干部干凈做人做事。干部出了問(wèn)題，既要處理干部本人，也要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。干部犯錯(cuò)誤也是從吃一點(diǎn)、喝一點(diǎn)、拿一點(diǎn)開(kāi)始的，因此，監(jiān)督干部就是要從這些小事、具體事抓起。執(zhí)行組織紀(jì)律，就是要堅(jiān)持 “四個(gè)服從”，自覺(jué)服從組織，接受組織安排，加強(qiáng)自律約束，堅(jiān)決解決組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象。用正面教育給干部醒醒腦、提提神、補(bǔ)補(bǔ)鈣，堅(jiān)定理想信念。要把思想教育作為新常態(tài)，經(jīng)常抓、反復(fù)抓，弛而不息、久久為功。當(dāng)前，干部隊(duì)伍的主流是好的，但也要看到，一些地方吏治不嚴(yán)，風(fēng)氣不正，有的干部口無(wú)遮攔，不分場(chǎng)合，什么話都敢說(shuō)；有的干部稍微管一下就發(fā)出“為官不易”的牢騷、行動(dòng)上還慢作為；一些單位在干部管理上對(duì)錯(cuò)誤現(xiàn)象不嚴(yán)肅批評(píng)，怕得罪人，日常管理監(jiān)督失之于軟、失之于寬。要統(tǒng)籌監(jiān)督資源。要強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，最大限度地激發(fā)干部的內(nèi)生動(dòng)力。探索建立不合格干部正常退出機(jī)制，明確具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)那些群眾反映強(qiáng)烈、帶“病”上崗、以權(quán)謀私的干部進(jìn)行降職、免職和責(zé)令辭職。以鮮明的選任導(dǎo)向引領(lǐng)。堅(jiān)持三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考，落實(shí)黨委書(shū)記述職述黨建、群眾評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、選拔任用干部看黨建，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局。適應(yīng)新常態(tài)，提高戰(zhàn)斗力是關(guān)鍵。同時(shí)，優(yōu)化農(nóng)村和社區(qū)黨組織設(shè)置，使黨的組織設(shè)置更加契合黨的實(shí)際工作需要?！泵鎸?duì)花花綠綠的世界和形形色色的誘惑，黨員干部只要自己心中不存有任何邪惡不潔的念頭，保持“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的道德情操，保持“壁立千仞、無(wú)欲則剛”的人格力量，即使在最?lèi)毫拥沫h(huán)境中也能立身，在任何誘惑面前都能經(jīng)得起考驗(yàn)，永葆共產(chǎn)黨人的本色。當(dāng)前正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，一些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了畏難情緒和消極懈怠思想，出現(xiàn)了“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)”的鴕鳥(niǎo)心態(tài)，謀位不謀政，為官不做事。敢于擔(dān)當(dāng)，是各級(jí)黨員干部的歷史責(zé)任，折射出黨員干部的政治胸懷、擔(dān)當(dāng)勇氣和價(jià)值追求。要強(qiáng)化黨委“一把手”監(jiān)督干部的責(zé)任，把制度的執(zhí)行、權(quán)力的監(jiān)督落實(shí)情況納入黨委目標(biāo)考核，作為黨委負(fù)責(zé)人“為官一任、造福一方”的重要政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容，以激勵(lì)其抓好黨建、管好隊(duì)伍。加強(qiáng)教育，就要經(jīng)常性、系統(tǒng)化地采取政治理論學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、庭審現(xiàn)場(chǎng)教育、互動(dòng)交流、家屬廉政教育以及到艱苦環(huán)境下鍛煉等多種形式，廣泛深入地對(duì)干部進(jìn)行內(nèi)容豐富、環(huán)環(huán)相扣、入心入腦的洗禮，來(lái)提升干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、宗旨意識(shí)和廉政意識(shí)，筑牢干部的思想防線，培育干部的優(yōu)良作風(fēng)，提升干部的境界。這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子從嚴(yán)從實(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)“臉發(fā)紅”，查擺問(wèn)題“身出汗”，思想上受到很大觸動(dòng)。這個(gè)問(wèn)題發(fā)生的原因之一，就是黨內(nèi)生活不正常，平時(shí)缺少批評(píng)和自我批評(píng)。嚴(yán)明政治紀(jì)律就要從遵守和維護(hù)黨章入手。建立健全黨內(nèi)制度體系，要以黨章為根本依據(jù)；判斷各級(jí)黨組織和黨員、干部的表現(xiàn)，要以黨章為基本標(biāo)準(zhǔn)；解決黨內(nèi)矛盾，要以黨章為根本規(guī)則。任何一名黨員，不論職務(wù)高低、資歷深淺、成就大小，都必須自覺(jué)遵守黨章，自覺(jué)遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則●要防止和克服地方和部門(mén)保護(hù)主義、本位主義，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通嚴(yán)格的黨內(nèi)生活是黨的戰(zhàn)斗力的標(biāo)志和保證，也是實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨常態(tài)化、制度化的重要條件。群眾評(píng)判吏治好不好，主要是看身邊干部的作風(fēng)好不好。鄧小平同志早就說(shuō)過(guò)，“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做事”。政治生態(tài)是干部成長(zhǎng)進(jìn)步、干事創(chuàng)業(yè)的大氣候、大環(huán)境。這一要求蘊(yùn)含著深刻的憂患意識(shí)，體現(xiàn)著強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)，彰顯了中央鐵腕治黨的堅(jiān)定決心，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。作為全面從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)，從嚴(yán)管理干部同樣要把思想教育與制度約束緊密結(jié)合起來(lái)，同向發(fā)力、同時(shí)發(fā)力。只有始終堅(jiān)持用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的制度、嚴(yán)的處置管好干部，才能讓廣大干部自覺(jué)向好干部看齊靠攏，進(jìn)而為選好干部提供數(shù)量充足、質(zhì)量過(guò)硬的資源稟賦，形成“選拔—管理—選拔”的干部隊(duì)伍建設(shè)良性循環(huán)。進(jìn)一步完善“雙向述職評(píng)議”等制度，同時(shí)，創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)，完善和落實(shí)基層民主科學(xué)決策、便民服務(wù)等制度機(jī)制。要抓好組織覆蓋和工作覆蓋，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、組織形式、行業(yè)分工、黨員流向的發(fā)展變化，不斷創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，真正做到應(yīng)建盡建。加大“為官不為”整治和治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱(chēng)職干部，真正讓干部不敢懈怠、不敢瀆職。創(chuàng)新宣傳方式，善于和敢于積極回應(yīng)社會(huì)熱點(diǎn)，著力釋疑解惑、疏導(dǎo)情緒，集聚推動(dòng)發(fā)展的正能量。要帶著感情學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)，把研讀原文、掌握核心要義、領(lǐng)會(huì)思想精髓作為關(guān)鍵，對(duì)照講話精神，認(rèn)真檢視自己的思想靈魂，檢驗(yàn)自己的政治定力，具體落實(shí)到忠誠(chéng)信仰、嚴(yán)于律己、勇于擔(dān)當(dāng)上。以清廉為榮，做心中有戒的干部。高德榮曾說(shuō)，“沒(méi)有黨的培養(yǎng)，你什么都不是，不能當(dāng)一點(diǎn)官就自以為是”。從嚴(yán)治黨是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。在全面深化改革的當(dāng)今時(shí)代，從嚴(yán)治黨有著更為深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。對(duì)于干部身上苗頭性、傾向性問(wèn)題，應(yīng)堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，通過(guò)“咬”耳朵、“扯”袖子，防微杜漸。以“釘釘子”的實(shí)勁真管真嚴(yán)。黨員是有著特殊政治職責(zé)的公民。要牢固樹(shù)立“信任不能代替監(jiān)督”的理念，從日常抓起、從小事管起、防止小毛病演化成大問(wèn)題?！稐l例》是黨的干部路線方針政策在干部選拔任用工作中的集中體現(xiàn)，也是選人用人工作的總規(guī)矩。堅(jiān)持黨性原則，選拔任用干部更加注重政治標(biāo)準(zhǔn)。越是改革向縱深推進(jìn)，越是社會(huì)矛盾復(fù)雜，群眾對(duì)基層黨組織的依靠和期盼往往越強(qiáng)，基層黨組織發(fā)揮作用的責(zé)任和空間往往越大。要堅(jiān)持從嚴(yán)選拔管理干部，按照總書(shū)記提出的好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，推行“動(dòng)議比選任用”新機(jī)制，規(guī)范完善民主推薦、干部考察各個(gè)環(huán)節(jié)，全面實(shí)施干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)，切實(shí)防止干部帶病提拔。我們要深刻領(lǐng)會(huì)總書(shū)記關(guān)于“把抓好黨建作為最大政績(jī)”的重要論斷和深刻內(nèi)涵，正確處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任，把從嚴(yán)管黨治黨作為長(zhǎng)期任務(wù)、作為使命擔(dān)當(dāng)、作為固本之舉，牢牢扛在肩上，時(shí)刻抓在手中，推動(dòng)形成全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，凝聚起推進(jìn)改革發(fā)展強(qiáng)大動(dòng)力。書(shū)記談黨建②全面落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求 切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨責(zé)任發(fā)布時(shí)間：2015年02月13日作者：石泰峰如果黨的建設(shè)搞不好，隊(duì)伍不過(guò)硬，組織渙散、人心不穩(wěn)，再好的發(fā)展成果也難以鞏固，再美的發(fā)展藍(lán)圖也必將落空。加強(qiáng)預(yù)警研判，體現(xiàn)從嚴(yán)治官。二看平時(shí)表現(xiàn)。與以往傳統(tǒng)的干部考察相比，綜合分析研判把功夫下在平時(shí)，不搞“急拿現(xiàn)用”。提高組織工作質(zhì)量與水平，需要以科學(xué)思維、創(chuàng)新思維、求解思維，不斷優(yōu)化工作方式方法和機(jī)制，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。通過(guò)“云嶺先鋒”APP實(shí)現(xiàn)黨建工作陣地延伸到支部，覆蓋100萬(wàn)共產(chǎn)黨員，提升黨員教育管理的精準(zhǔn)化、智能化、動(dòng)態(tài)化水平。通過(guò)把組織工作中的重點(diǎn)任務(wù)項(xiàng)目化，建立從項(xiàng)目生成到組織實(shí)施、過(guò)程管理、成果評(píng)估和總結(jié)推廣的一整套工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由“無(wú)形抓、抓無(wú)形”到“有形抓、抓有形”的轉(zhuǎn)變。如何將“虛任務(wù)”轉(zhuǎn)化為“硬標(biāo)準(zhǔn)”，是當(dāng)前組織工作質(zhì)量提升的關(guān)鍵點(diǎn)。（作者系江蘇省鎮(zhèn)江市委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)）第二篇：中國(guó)組織人事報(bào)（精選）中國(guó)組織人事報(bào)●標(biāo)準(zhǔn)是努力的方向、行動(dòng)的參照，更是提高質(zhì)量的前提。要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，通過(guò)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系等方式，面對(duì)面地溝通，心貼心地交流，使他們聽(tīng)黨話、跟黨走、向前進(jìn)。國(guó)有企業(yè)黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)。對(duì)“體檢”中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、談心談話、組織調(diào)整等方式及時(shí)“治療”，該吃藥的吃藥，該打針的打針，該動(dòng)手術(shù)的動(dòng)手術(shù)。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大對(duì)組織工作提出的新要求，首要的是以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)組織部門(mén)各項(xiàng)工作。今天，也要加強(qiáng)對(duì)干部的“政治體檢”，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“四個(gè)服從”等方面的表現(xiàn)考準(zhǔn)考實(shí)。黨組織只有像磁鐵一樣把群眾緊緊地團(tuán)結(jié)在周?chē)拍芨玫刈岦h的旗幟在基層飄揚(yáng)、黨的聲音在基層回響、黨的決定在基層落實(shí)。像“墻頭草”一樣，先后投靠劉備、曹操，最終因反叛被殺。新時(shí)代，提升組織工作質(zhì)量和效果，要對(duì)照“三個(gè)提高、三個(gè)優(yōu)化、三個(gè)堅(jiān)守”的要求，做到“三個(gè)再也不能”：再也不能用過(guò)去的速度跑今天的路，再也不能用過(guò)去的思維辦今天的事，再也不能用過(guò)去的武器打今天的仗。工作要求標(biāo)準(zhǔn)化。制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施辦法，以提升組織力為重點(diǎn)，圍繞健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開(kāi)展基本活動(dòng)、落實(shí)基本制度、強(qiáng)化基本保障，全面開(kāi)展達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，推進(jìn)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、帶頭人隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)基層黨建實(shí)現(xiàn)由“量”的積累到“質(zhì)”的提升。信息化是時(shí)代的最強(qiáng)音，是勢(shì)不可擋的發(fā)展潮流。工作能力專(zhuān)業(yè)化。（作者系云南省委常委、組織部長(zhǎng)）第三篇：中國(guó)組織人事報(bào) 優(yōu)秀文章強(qiáng)化綜合研判促?gòu)膰?yán)管理發(fā)布時(shí)間：2015年02月16日作者：皋古和總書(shū)記視察江蘇時(shí)，對(duì)從嚴(yán)管理干部提出了“管理要全面、標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責(zé)任要分明”的要求，為從嚴(yán)管理干部指明了方向。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，體現(xiàn)從嚴(yán)選官。走好群眾路線，充分尊重民意，廣泛聽(tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、條線部門(mén)、服務(wù)對(duì)象以及基層群眾的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)。嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。認(rèn)識(shí)新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，必須以全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨新常態(tài)為根本保證。堅(jiān)持從嚴(yán)教育管理黨員干部。嚴(yán)明黨的紀(jì)律必須“教育經(jīng)?；?，使每名黨員干部都能夠明確紀(jì)律的重要性，正確對(duì)待黨組織的監(jiān)督，自覺(jué)地用黨紀(jì)國(guó)法來(lái)約束自己。要把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，把遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要依據(jù)，努力建設(shè)法治型黨組織，配強(qiáng)法治型領(lǐng)導(dǎo)班子，用好法治型干部，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和政治保證。政治素質(zhì)不過(guò)硬、政治品質(zhì)有問(wèn)題的，本事再大也不能用。在原則問(wèn)題上，組織部門(mén)要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于動(dòng)真碰硬，要突出一個(gè)嚴(yán)字，有那么一股認(rèn)真勁。要真正發(fā)揮干部考核“風(fēng)向標(biāo)”、“指揮棒”的作用，樹(shù)立正確鮮明的用人導(dǎo)向和激勵(lì)措施，挖掉“為官不廉、為官不為”的病根，引導(dǎo)黨員干部習(xí)慣按規(guī)矩辦事，學(xué)會(huì)受約束生活，在遵章守紀(jì)中干事創(chuàng)業(yè)，在嚴(yán)格自律中擔(dān)當(dāng)責(zé)任。以“釘釘子”精神從嚴(yán)治黨發(fā)布時(shí)間：2015年02月11日作者：王仕國(guó) 楊海總書(shū)記在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上講話指出，這些年來(lái)，在一些地方和單位，“四風(fēng)”問(wèn)題越積越多，黨內(nèi)和社會(huì)上潛規(guī)則越來(lái)越盛行，政治生態(tài)和社會(huì)環(huán)境受到污染，根子就在從嚴(yán)治黨沒(méi)有做到位。只有堅(jiān)持以真實(shí)的問(wèn)題為導(dǎo)向，從細(xì)處入手，向?qū)嵦幹?，?dòng)真格、嚴(yán)要求，以“釘釘子”精神的實(shí)勁真管真嚴(yán)，才能積小勝為大勝，才能真正達(dá)到預(yù)期目的。從嚴(yán)治黨是黨發(fā)展歷史中的一個(gè)基本經(jīng)驗(yàn)，是黨由小到大、由弱到強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。政治定力體現(xiàn)在從嚴(yán)治黨上，就是要求各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識(shí)從嚴(yán)治黨的重大政治意義，立足于推動(dòng)黨的建設(shè)偉大工程抓黨建不動(dòng)搖、不懈怠、不松勁。踐行“四有”要求的一面鏡子高德榮的先進(jìn)事跡，生動(dòng)詮釋了總書(shū)記提出的“四有”要求，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的精氣神，傳遞了向上向善的正能量。以實(shí)干為標(biāo)，做心中有責(zé)的干部?？倳?shū)記強(qiáng)調(diào)：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’”。要做政治上的明白人，把同中央保持高度一致變成實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，真正做到政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上 講紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)選拔任用的組織程序，防止隨意變通、程序空轉(zhuǎn)。基層黨組織是我們黨的執(zhí)政根基，總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，要牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。加強(qiáng)對(duì)村“兩委”換屆后新任干部培訓(xùn)，抓好社區(qū)換屆選舉工作，對(duì)不勝任現(xiàn)職、工作不在狀態(tài)的黨組織書(shū)記，抓緊調(diào)整。從嚴(yán)選好管好干部，各級(jí)組織部門(mén)必須堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、選管并重，切實(shí)改變重選拔輕管理、重使用輕監(jiān)督現(xiàn)象，履行好選賢任能和從嚴(yán)治吏的雙重責(zé)任，努力培養(yǎng)造就更多黨和人民需要的好干部。要突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，在堅(jiān)持好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，深入進(jìn)行“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)項(xiàng)教育，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，爭(zhēng)做焦裕祿式的好黨員、好干部。要注重在從嚴(yán)管理的實(shí)踐中檢驗(yàn)和識(shí)別干部，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要做到早教育、早提醒、早糾正，對(duì)不適應(yīng)“為官不易”新常態(tài)、滿(mǎn)足于“為官不為”的“太平官”，對(duì)離“二十字”標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠(yuǎn)、與“三嚴(yán)三實(shí)”要求背道而馳的問(wèn)題干部，以及罔視法紀(jì)、頂風(fēng)作案的貪腐分子，要堅(jiān)持猛藥治疴、重典治亂，依法依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行從嚴(yán)處置；性質(zhì)惡劣、問(wèn)題嚴(yán)重的，要勇于刮骨 療毒、壯士斷腕，堅(jiān)決清理出黨的干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮反面典型的警示教育作用，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。這些問(wèn)題如不及時(shí)加以整治，就會(huì)冷了人心、渙散黨心，嚴(yán)重?cái)狞h的形象，損害黨的戰(zhàn)斗力。要增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì) 律和組織紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持和完善民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等行之有效的制度，經(jīng)常使用批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)銳利武器，堅(jiān)決反對(duì)黨內(nèi)生活中的自由主義、好人主義，