述職述廉制度5篇-免費閱讀
【正文】 述職述廉后，組織干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉進(jìn)行民主測評。領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人工作及廉潔從政情況，主要負(fù)責(zé)人還要報告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。第十八條街道黨工委、紀(jì)工委要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，每年對述職述廉情況進(jìn)行一次綜合分析。第十條貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況。第二條領(lǐng)導(dǎo)班子成員均須述職述廉。站辦所長：工作執(zhí)行情況；執(zhí)紀(jì)執(zhí)法情況；有關(guān)制度落實情況；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。三、述廉的主要內(nèi)容是：遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則及其他廉潔自律規(guī)定的情況；貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；執(zhí)行收入申報、收受禮品禮金和個人重大事項報告等制度的情況；對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問題的處理以及對上級黨組、紀(jì)委交辦重要案件的查處情況；對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；其他需要報告和說明的情況。述職述廉的結(jié)果，作為對干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。第四章 要求第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或年度干部考核結(jié)合進(jìn)行。第四條 各項工作任務(wù)完成情況。第五條 密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工群眾根本利益的情況。第十三條 述職述廉應(yīng)管理區(qū)全體干部、基層黨員代表、職工代表參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進(jìn)行民主測評、個別座談了解。第十九條在民主測評中，領(lǐng)導(dǎo)干部的測評優(yōu)稱率低于80％的，黨支部組織專項調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時予以澄清。四、市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各縣區(qū)局、局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人述職述廉時，情況許可時應(yīng)邀請部分行風(fēng)督查員參加。參加述職述廉大會人員：全體機(jī)關(guān)干部、市鎮(zhèn)人大代表、黨代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和部分村干部。第二章述職內(nèi)容第三條執(zhí)行黨和國家有關(guān)政策、規(guī)定的情況。第十一條在資金管理、重點工程建設(shè)、人事任免等事項上的廉潔自律情況。述職述廉的結(jié)果
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