述職述廉制度5篇(更新版)
【正文】 條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)情況以及對(duì)有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。第十五條對(duì)于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項(xiàng)須作重點(diǎn)說明。第三章述廉內(nèi)容第七條遵守法律法規(guī)，堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況。述職述廉活動(dòng)須在3日前發(fā)出通告，測(cè)評(píng)結(jié)果在當(dāng)場(chǎng)公布，接受群眾監(jiān)督。第三篇：述職述廉制度述職述廉制度在鎮(zhèn)黨委的組織下，每年開展一次站辦所長(zhǎng)及村級(jí)干部述職述廉活動(dòng)，大會(huì)述職述廉對(duì)象是站辦所部門負(fù)責(zé)人、黨支部書記、村委主任。第二篇：述職述廉制度述職述廉制度一、市國(guó)土資源系統(tǒng)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定在年終進(jìn)行述職述廉。第十七條 出現(xiàn)民眾來信、舉報(bào)、上訪事件等特殊情況時(shí)，各單位主要負(fù)責(zé)人須向黨支部作專門述職述廉。第九條 貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議、決定情況。第一篇：述職述廉制度述職述廉制度第一章 總則第一條 為進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第八條貫徹執(zhí)行黨廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況。第十六條 領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人廉潔從政情況，各單位主要負(fù)責(zé)人要報(bào)告單位的廉潔從政情況。第二十條 領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)情況以及對(duì)有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。六、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告連同廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制測(cè)評(píng)情況一并裝入個(gè)人廉政檔案。對(duì)述職述廉中有關(guān)的問題可以提出質(zhì)詢，由當(dāng)事人視情況給予答復(fù)或解釋。第六條存在問題及今后工作打算。第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實(shí)事求是撰寫本人述職述廉報(bào)告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。存有重大問題的，移交上級(jí)機(jī)關(guān)處理。撰寫述職述廉報(bào)
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