勞動能力鑒定申請-免費閱讀
【正文】 其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。受委托人簽字：年 月 日第三篇：如何申請勞動能力鑒定如何申請勞動能力鑒定經(jīng)勞動部門確認構(gòu)成工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。事故經(jīng)過（時間、地點、人物：可抄錄工傷認定書上的受傷害經(jīng)過），造成工傷。單位全稱：林州市太行紙業(yè)有限公司2015年12月25日申 請我單位劉翠紅同志于2015年6月24日晚21：27分左右在工
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1