【摘要】精品資料網(wǎng)課程提綱?企業(yè)為何需要人力政策和制度?人員選聘錄用政策設計?人力異動制度設計?培訓與開發(fā)制度設計?員工激勵制度設計?評估考核制度設計?薪資報酬制度設計?獎金和福利制度設計精品資料網(wǎng)專題一?使企業(yè)適應變革時代的要求?策略性人力規(guī)劃實現(xiàn)人力資源的合理配置
2025-03-15 18:26
【摘要】15/15第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為小時。其中:周一至周五:上午:8:30
2025-04-19 02:10
【摘要】HR管理師(培訓與開發(fā))a競爭-學習唯一持久的競爭優(yōu)勢,或許是具備比你的競爭對手學習得更快的能力.-管理大師彼得.圣吉第一節(jié)培訓制度的建立與推行一、培訓的原則(1)戰(zhàn)略原則:培
2025-03-13 20:05
【摘要】制度名員工考核規(guī)定電子文件編碼GLZD055頁碼8-1一、總則第一條目的本規(guī)定旨在充分了解員工的能力、適應性及工作成績,從而在開發(fā)人力資源時,謀求人事管理的晉升、晉級、調動、調配、提薪和獎勵工作的公正合理。第二條員工考核的種類根據(jù)員工考核工作的主要目的,可將其分為業(yè)績考核與能力考核。業(yè)績考核就是在考核期內(nèi),對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做
2025-04-07 07:33
【摘要】某企業(yè)相關管理制度錄用制度為加強招聘管理,特制定本制度。一、招聘管理員工招聘由負責人力資源管理的部門集中統(tǒng)一管理,嚴禁其它部門、分公司、辦事處等私自招聘和隨意用工,否則,按公司獎懲制度處理。二、就業(yè)機會均等公司的政策是,不分性別、宗教信仰或資歷地挑選、雇傭、培訓、酬報、提升和調動員工,并在符合各種法律、法規(guī)以及合同要求的情況下采取積極措施實現(xiàn)這些目標。三、
2025-04-15 22:26
【摘要】員工聘用制度員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時;(六)預選企業(yè)的經(jīng)營者之時;(七)企業(yè)對組織有所調整之時;
2025-04-15 22:28
【摘要】網(wǎng)站:氣度男專用文稿電話:(0515)85222713
2025-01-20 17:48
【摘要】企業(yè)員工管理制度 第一章總則 第一條為樹立公司整體形象,加強和規(guī)范企業(yè)管理行為,造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍,促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,依據(jù)國家有關規(guī)定結合本公司實際...
2025-04-01 22:13
【摘要】1員工培訓制度設計方案相關內(nèi)容可參照“派力營銷思想庫”《銷售培訓手冊》《培訓學習手冊》《培訓游戲大全》《培訓控密》2培訓制度設計方案1.員工培訓制度方案設計概述2.培訓流程圖3.培訓需求分析及評估4.培訓計劃的制定5.培訓方法的選擇6.培訓實施
2025-03-15 17:59
【摘要】員工手冊范本第一部分公司的經(jīng)營理念 客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺 員工 是公司最重要的財富,員工素質及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長,員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡 質量 產(chǎn)品及服務質量是公司發(fā)展的生命線 品牌 是公司產(chǎn)品及服務的一面明鏡 市場 尋找、開拓最適合我們的市
【摘要】中山捷訊電器有限公司第1頁共51頁目錄公司組織架構圖............................................................(4)第一章總則......................................................
2025-02-10 09:28
【摘要】第一篇:《淺析企業(yè)員工績效考核制度》 《淺析企業(yè)員工績效考核制度》 內(nèi)容摘要:績效考核簡稱為考績,是人力資源管理的核心職能之一,可以從工作行為和工作結果角度理解績效的含義。員工績效考核體系的構建是...
2024-10-24 19:15
【摘要】正文:企業(yè)員工規(guī)章制度 企業(yè)員工規(guī)章制度15篇 企業(yè)員工規(guī)章制度1 一、目的 為切實做好公司食堂各項工作,保證公司食堂各項工作有章可循,維護公司食堂運作的正常秩序,保障廣員工的切身利益,特制定...
2024-11-18 22:48
【摘要】第一篇:小企業(yè)員工管理規(guī)章制度(模版) 小企業(yè)員工管理規(guī)章制度 大公司在員工管理方面都有一套嚴格的管理制度,小企業(yè)一般由于人員較少,容易管理而忽視建立管理員工的規(guī)章制度。那么小企業(yè)該怎樣管理自己的...
2024-10-28 11:42
【摘要】企業(yè)員工手冊規(guī)章制度(5篇) 員工手冊通常包括有關薪資、福利、健康保險、退休計劃、休假和其他福利方面的信息。今天小編在 這給大家整理了一些企業(yè)員工手冊規(guī)章制度,就讓我們一起來看看吧! 企業(yè)員工手...
2025-09-07 04:50