【正文】 十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。十、違反勞動合同的經(jīng)濟補償和賠償甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；(3)客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達成協(xié)議的；(4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。七、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理。六、保險福利待遇甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。（注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。3．本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。9．本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。第八條 勞動合同變更、解除、終止的條件1．具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（2）乙方不能勝任原工作崗位的。4．甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。2．本合同約定試用期的，試用期自________年____月____日至________年____月____日。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：年 月 日 9年 月（主要負責人）日第四篇：杭州市勞動合同示本甲方：____________ 性質(zhì)：_____地址：_________________________乙方：____________ 性別：_____身份證號碼：___________________文化程度：_____________________戶口所在地：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。十一、勞動合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（二）乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方每月正常工作時間工資 元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 元。不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。以完成一定工作任務為期限：從年月日起至 工作任務完成時止。第四十九條 本合同送勞動保障行政部門審查 , 自審查登記完成之日起生效。第四十四條 本合同一經(jīng)生效 , 雙方應嚴格遵守認真履行。第三十八條 企業(yè)應當對未成年工定期進行健康檢查。第三十一條 員工在勞動過程中 , 必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第十九條 獎金、津貼、補貼分配形式。第十五條 本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規(guī)定。第二條 工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表 , 依法獨立自主地開展工作。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。共5頁第2頁深圳市勞動合同版本（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。（二）試用期為（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（五）甲乙雙方對工資的其它約定。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。第二章勞動合同第六條 本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。第三章勞動報酬第十二條 本企業(yè)實行工資制度。按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。并依下列要求處理相關(guān)事宜 :(一)乙方事先提出加班加點理由 , 確定工作量和加班人數(shù) ；(二)與甲方或參與加班的員工協(xié)商 ；(三)乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的, 甲方和員工應當給予支持。第二十八條 企業(yè)應當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。第三十六條 企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。第四十一條 企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓，不得收取任何費用。第十章附則第四十七條 本合同未盡事宜 , 法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的 , 依規(guī)定執(zhí)行。一、勞動合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本勞動合同期限。乙方的工作地點。四、勞動報酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。（五）甲乙雙方對工資的其它約定。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。九、勞動合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。十、經(jīng)濟補償（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依據(jù)本勞動合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；乙方依據(jù)本勞動合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；甲方依據(jù)本勞動合同第九條第（六）項、第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、雙方認為需要約定的其他事項:十四、其它（一）本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4．乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待