輪崗、強(qiáng)制休假文件-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)于重點(diǎn)崗位的分管領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行定期調(diào)整。以上重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人。附件：阜陽市第二人民醫(yī)院重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員定期輪崗交流制度管理辦法阜陽市第二人民醫(yī)院 2013年12月31日 抄送：市紀(jì)委，市衛(wèi)生局 附件：阜陽市第二人民醫(yī)院重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員定期輪崗交流制度管理辦法為防止院內(nèi)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員通過職務(wù)便利，謀取不正當(dāng)利益，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。如當(dāng)年休假后又請(qǐng)病假、事假超過以上規(guī)定的，下不享受公休假待遇；停職檢查或受行政、刑事拘留者。休假必須堅(jiān)持先移交后離崗，先審計(jì)后上崗的原則，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理全部移交手續(xù)。涉及違法行為的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。特殊情況可實(shí)行強(qiáng)制休假。強(qiáng)制休假對(duì)象審計(jì)不及時(shí)，措施不力，導(dǎo)致發(fā)生案件或不按審計(jì)程序、走過場(chǎng)，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)或反映問題避重就輕的，將追究審計(jì)人員責(zé)任。崗位輪換及休假必須堅(jiān)持先移交后離崗，先審計(jì)后上崗的原則。第四章附則第二十三條 聯(lián)社綜合部負(fù)責(zé)對(duì)全縣關(guān)鍵崗位人員輪換和關(guān)鍵崗位人員強(qiáng)制休假工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。期間，單位或個(gè)人不得以任何理由和方式安排離崗休假人員到原崗位上班或代班。第十四條 強(qiáng)制休假對(duì)象：本辦法所規(guī)定的關(guān)鍵崗位人員。如因交接不清造成責(zé)任事故的，監(jiān)督人員應(yīng)付相關(guān)連帶責(zé)任。綜合柜員，在同部門同一崗位連續(xù)工作不得超過3年。第四條關(guān)鍵崗位輪換期限。（一）經(jīng)營管理類：擔(dān)任信用社主任、分社負(fù)責(zé)人、聯(lián)社部室經(jīng)理、副經(jīng)理的人員，在同部門（含信用社、分社，下同）同一崗位連續(xù)工作最長不得超過5年。（六）統(tǒng)計(jì)類：聯(lián)社統(tǒng)計(jì)崗位連續(xù)工作最長不得超過3年。第八條 對(duì)不服從組織決定及故意拖延時(shí)間不按時(shí)到崗，且經(jīng)批評(píng)教育仍不服從的人員，按待崗或辭退處理。第十五條 凡屬強(qiáng)制休假的對(duì)象，實(shí)行定期或不定期強(qiáng)制離崗休假制。第十八條 部門經(jīng)理、社主任、副主任、分社負(fù)責(zé)人、主辦會(huì)計(jì)、聯(lián)社部門關(guān)鍵崗位人員強(qiáng)制休假期間，由聯(lián)社審4計(jì)監(jiān)察部組織稽核審計(jì)。第二十四條 本暫行辦法由**縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。重要崗位人員輪崗及休假，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理全部移交手續(xù)；對(duì)強(qiáng)制休假的人員，休假時(shí)間視實(shí)際情況需要確定，強(qiáng)制休假期間個(gè)人待遇不變。對(duì)頂崗代班人員在代班期間發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)報(bào)告、不按規(guī)定程序操作或監(jiān)守自盜而引發(fā)責(zé)任事故和案件的，將按有關(guān)規(guī)定從重處罰。輪崗（休假）人員的安排：①聯(lián)社機(jī)關(guān)重要崗位人員輪崗（休假），由聯(lián)社黨委安排，在部室之間或部室與信用社之間輪崗。代班人員在輪崗期間如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向?qū)徲?jì)人員報(bào)告。二、對(duì)強(qiáng)制休假的人員，休假時(shí)間視實(shí)際情況需要確定，強(qiáng)制休假期間個(gè)人待遇不變。（三）享受公休假待遇的員工，仍可享受國家法定節(jié)假日休假和探親假待遇。根據(jù)省衛(wèi)生廳、市紀(jì)委、市衛(wèi)生局相關(guān)工作安排，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定阜陽市第二人民醫(yī)院重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員定期輪崗交流制度。以上重點(diǎn)崗位的分管領(lǐng)導(dǎo)。
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