群體性突發(fā)事件應急處置制度-免費閱讀
【正文】 四、應急報告各村（居）、企事業(yè)單位在群體性突發(fā)事件發(fā)生后，應立即向鎮(zhèn)預防和處置群體性突發(fā)事件領導小組辦公室報告，辦公室接到報告后，立即將情況上報鎮(zhèn)黨委、政府主要領導及上級有關部門。組長：XX鎮(zhèn)常務副鎮(zhèn)長副組長：XX副鎮(zhèn)長XX派出所所長XX人大常委會副主任、應急辦專職副主任成員：XX應急辦中隊長XX經(jīng)委主任XX土管所所長XX群眾工作辦公室主任（二）、應急處置領導小組下設綜治辦公室、群眾工作組、事件處置組、后勤保障組。堅決避免違背承諾、失信于民，重新引發(fā)群體性事件。同時，要將工作情況及時上報華澳工程公司應急領導小組，并準備好處置預案。，正確引導。遵循以下基本原則：，分級負責。對有關規(guī)定不夠完善的，及時修改完善。穩(wěn)定群眾情緒，及時疏導化解矛盾和沖突，控制事態(tài)發(fā)展。不能解決的，要說明原因，講清道理，并做好思想教育和法制宣傳工作，化解矛盾，避免事態(tài)擴大。對發(fā)生暴力行為、嚴重損害社會治安秩序、危害企業(yè)和社會安全的群體性事件，要及時報警，采取果斷措施，堅決制止違法行為。預防為主、防患未然。四、事件類型聚眾沖擊、圍堵上級部門、要害部門、重要場所等重要目標的。 對因群眾不了解有關規(guī)定而存在誤解，或訴求合理但一時難以解決的，應做好宣傳解釋工作。 辦公室職責：執(zhí)行應急領導小組研究決定的工作；監(jiān)督應急領導小組決定執(zhí)行情況；制定應急工作規(guī)劃，組織修訂應急工作預案；督促、檢查應急工作中的宣傳、培訓等工作；組織協(xié)調(diào)應急工作綜合管理、后勤保障、搶險急救；匯總全市群體性 3突發(fā)事件信息，及時研判，提出處理建議報應急領導小組。 工作原則 堅持黨委、政府統(tǒng)一領導的原則； 堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則； 堅持預防為主，防患未然的原則； 堅持依法辦事，按政策辦事的原則； 堅持及時、就地依法解決問題與教育疏導、依法嚴厲打擊相結合的原則； 堅持維權與維穩(wěn)相結合的原則。（2）傷員救護：對危重傷病員進行緊急救護，非放射損傷人員和中度以下放射損傷人員送當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構救治，中度及以上放射損傷人員送省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構或核和輻射損傷救治基地救治。（6）飲用水和食品的放射性監(jiān)測：參與飲用水和食品的放射性監(jiān)測，提出飲用水和食品能否飲用和食用的建議。由市局主要負責人任組長，市局分管負責人任副組長，個科室負責人為成員。四、處置程序 首接反應和先期處置措施 辦公室負責人必須在第一時間趕到事發(fā)地點，并及時向市有關部門匯報情況，分管領導和相關人員召開緊急會議，根據(jù)法律、法規(guī)和有關政策，研究制定答復意見，并要親自做鬧事人員的教育疏導工作。 派出工作組深入群眾中做工作，消除誤解，爭取群眾，控制局勢，防止個別骨干人員再次煽動串聯(lián)，醞釀新的事件。根據(jù)有關法律、法規(guī)及上級文件精神，根據(jù)《***有限公司突發(fā)事件總體應急預案》，特制訂《***有限公司群體性突發(fā)事件應急預案》。五、工作要求處置群體性事件總的要求是：發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好。注意工作方法和策略，綜合運用法律、經(jīng)濟、行政等手段的宣傳、協(xié)商、調(diào)解等方法處置群體性突發(fā)事件，加強對參與者的說服教育，引導參與者以理性、合法的方式表達利益訴求，解決矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。事前處置做到信息反應靈敏，事中處置做到依法、及時、穩(wěn)妥，事后處置做到精確處理，追蹤掌控。無法當場明確表態(tài)解決的，責成有關單位限期研究解決。七、應急結束群體性突發(fā)事件現(xiàn)場事態(tài)平息后，對已經(jīng)承諾解決的問題，必須盡快解決到位，不得搞虛假承諾或者久拖不決。第四篇：處置群體性突發(fā)事件應急預案處置群體性突發(fā)事件應急預案1總則，維護正常工作秩序和社會的和諧穩(wěn)定，制定本預案。堅持依法行政、依法處置，注意工作方法和策略，綜合運用法律、經(jīng)濟、行政等手段和宣傳、協(xié)商、調(diào)解等方法處置群體性突發(fā)事件，加強對群眾的說服教育，引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求，解決矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。群體性突發(fā)事件主要包括下列嚴重危害
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