青年員工座談會主持詞-免費閱讀
【正文】 因而我提出以下幾點想法：在三峽電廠實習(xí)期間，我了解到他們有一套“三年階梯式的培養(yǎng)方案”，可以讓新員工學(xué)習(xí)有階段性目標(biāo)、能快速熟悉業(yè)務(wù)、及早勝任自己的崗位，能系統(tǒng)的完成電力生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)，當(dāng)然其他單位（包括我們梯調(diào)中心）也有很好的培養(yǎng)方法，我期望公司能組織內(nèi)部各單位間能多加強這方面的交流和學(xué)習(xí)，取長補短，優(yōu)化各單位新員工的培養(yǎng)機制，讓我們能更多、更扎實的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，爭取能早日勝任自己的工作崗位，能將自己的滿腔熱情投入到現(xiàn)在的工作上去。三是要保持朝氣與活力，樹立正確的人生觀、價值觀，面對挫折和困難時要有迎難而上的勇氣，要有將壓力變?yōu)閯恿Φ男判摹Ｖx謝大家!綿陽一號橋項目部：鄧貴濤第四篇：青年員工座談會永川分公司召開青年員工座談會為繼承和發(fā)揚“五四”精神，進一步組織動員廣大團員青年以實際行動貫徹落實黨的十八屆三中全會和團的十七大精神，明確改革發(fā)展新形勢。在這些施工工序之中各有不同的特點和關(guān)鍵之處。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。請大家暢所欲言的談?wù)劰ぷ魃畹母形?。營造良好的企業(yè)文化氛圍，進一步深化綠葉工程“光合作用”成長行動的文化建設(shè)，青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在xxxxx能充分發(fā)揮自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔(dān)，成就自己的職業(yè)夢想。共建幸福。最后，請大家歡迎xxxx對我們這次會議作點評總結(jié)。（多用“請，謝謝！”）（把握時間）是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我深刻認識到青年員工在公司發(fā)展進程中肩負的任務(wù)和使命。作為現(xiàn)場技術(shù)員深刻理解和認識施工中的一些過程和難點，這些都是我獲得的寶貴的經(jīng)驗。5月5日，分公司團委組織召開主題為“成長、關(guān)懷、責(zé)任”青年員工座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)還告誡青
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