物業(yè)管理企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 同學(xué)們，授人玫瑰，手有余香?！疤煊胁粶y(cè)風(fēng)云”，厄運(yùn)發(fā)生在了13歲的徐騰野身上。汝州市小屯鎮(zhèn)一中 二零一六年文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年3月26日傳承雷鋒精神 文明與愛同行共建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)1月20日下午，小屯一中在校團(tuán)委的倡導(dǎo)下，積極參與“學(xué)雷鋒、講文明”活動(dòng)。在教課的時(shí)候，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把在原學(xué)校積累的方法、先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生，也傳授給老師們。四、加強(qiáng)聯(lián)系，建立穩(wěn)定的互訪機(jī)制為了加強(qiáng)兩校的聯(lián)系，促使雙方共同提高，我們還建立了穩(wěn)定的互訪機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師培訓(xùn)，我們也積極支持，盡可能的提供場(chǎng)地及器材。一年來(lái)，支教老師認(rèn)真工作，取得了優(yōu)異的成績(jī)，獲得了所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)?，F(xiàn)制定汝州市小屯鎮(zhèn)一中開展“農(nóng)村”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案，具體步驟如下：一、幫扶對(duì)象： 小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學(xué)二、幫扶活動(dòng)開展情況： A．執(zhí)教方案（1）執(zhí)教時(shí)間：2016年7月－2016年12月（2）實(shí)施：2016年6月我校派黎叢新同志和孟延韶同志前往魯辛莊小學(xué)任教，彌補(bǔ)該校師資力量的嚴(yán)重不足。本次會(huì)議主題為“凝聚新共識(shí)、共享新機(jī)遇”，高通盛融（北京）投資基金管理有限公司憑借其良好的行業(yè)口碑，強(qiáng)大的綜合實(shí)力，專業(yè)的金融服務(wù)受邀參加此次盛會(huì)，與來(lái)自兩岸四地500名業(yè)界精英，共話中國(guó)未來(lái)宏觀經(jīng)濟(jì)政策的選擇以及行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向。企業(yè)較少參加慈善活動(dòng)。消費(fèi)者協(xié)會(huì)要鼓勵(lì)和倡導(dǎo)消費(fèi)者使用優(yōu)秀企業(yè)產(chǎn)品，抵制缺乏社會(huì)責(zé)任企業(yè)產(chǎn)品。切實(shí)改善工作環(huán)境，盡可能減少職業(yè)危害和風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保證員工安全和健康。一是增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展意識(shí)。制定有關(guān)強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任的政策和措施，以員工待遇、安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保障等為主要內(nèi)容，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任制度化、規(guī)范化。（1）建立健全領(lǐng)導(dǎo)體系。目前，政府在企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任方面的相關(guān)制度規(guī)定缺失，沒有建立有效的引導(dǎo)、監(jiān)督、考核激勵(lì)機(jī)制。（一）企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)還不強(qiáng)。四、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性，實(shí)現(xiàn)與利益相關(guān)者和諧共贏。北京千禧苑物業(yè)管理有限責(zé)任公司管理的住宅小區(qū)采用封閉式管理，通過24小時(shí)保安巡邏、守衛(wèi)，安裝警報(bào)器、閉路電視，實(shí)行智能IC卡門禁系統(tǒng)對(duì)小區(qū)進(jìn)行多重安全防護(hù)，通過一張張有形的保護(hù)網(wǎng)，滿足業(yè)主最基本的需求，進(jìn)而通過物業(yè)管理企業(yè)營(yíng)造安定和諧的社區(qū)環(huán)境，為業(yè)主解決后顧之憂，可以使業(yè)主更加全身心地投入到生產(chǎn)和生活中，所以物業(yè)管理企業(yè)積極地履行好社會(huì)責(zé)任將對(duì)創(chuàng)建和諧社會(huì)發(fā)揮出重要作用。物業(yè)管理以一種摧枯拉朽之勢(shì)接管了全國(guó)半數(shù)以上城市房屋管理。一、營(yíng)造和諧的人居環(huán)境，滿足業(yè)主最基本的需要。物質(zhì)水平的提高，并不代表著精神文明的提高，對(duì)于一個(gè)社會(huì)來(lái)講，精神文明建設(shè)能夠反映出一個(gè)國(guó)家和民族的富裕和文明程度，對(duì)于一個(gè)社區(qū)而言，亦如是。目前很多地區(qū)都在探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作，上海、廣東、浙江、江蘇、深圳等地已先后發(fā)布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估指標(biāo)體系，許多企業(yè)也把履行社會(huì)責(zé)任作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，納入總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，貫穿到整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。有的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系還不盡和諧，對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)措施沒有完全落實(shí)。二、對(duì)引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)切實(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的建議（一）營(yíng)造民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的良好環(huán)境企業(yè)能否履行社會(huì)責(zé)任，不可能完全依靠企業(yè)家自身的覺悟，還需要一定的社會(huì)環(huán)境來(lái)推動(dòng)。切實(shí)加大對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)法律的執(zhí)行與監(jiān)督力度，形成多層次、多渠道的監(jiān)督體系。同時(shí)建立相應(yīng)的保護(hù)機(jī)制，防止亂攤派、亂索取行為，避免竭澤而漁，挫傷企業(yè)積極性。各職能部門要加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)和員工的法制和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。要積極改善職工福利和食宿生活條件，設(shè)立員工救助基金，開展困難職工幫扶活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工自身發(fā)展。不少大型的企業(yè)做到了對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提高了企業(yè)的聲譽(yù)和社會(huì)地位。現(xiàn)在，還有很多企業(yè)只顧賺取利潤(rùn)，不顧環(huán)境保護(hù)，將利潤(rùn)建立在破壞和污染環(huán)境的基礎(chǔ)上，有些企業(yè)肆意將廢棄排放在大氣中，污染深林和農(nóng)作物；還有些企業(yè)肆意將廢水排放入河流和灌渠，污染水資源。無(wú)論是為增強(qiáng)全員國(guó)防教育而舉辦的《紅燈記》專場(chǎng)演出，還是為天津SOS兒童村捐贈(zèng)的慰問品，無(wú)論是“心系魯
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