【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)報(bào)告 《會(huì)計(jì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)》包括一個(gè)企業(yè)連續(xù)三個(gè)月經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理實(shí)訓(xùn),十月份的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)...
2025-04-14 00:16
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理答案 (C)期望效應(yīng)(D)暈輪效應(yīng) 解析:個(gè)人下教材第151頁(yè)皮格馬利翁效應(yīng)。對(duì)應(yīng)序號(hào)GX53知識(shí)點(diǎn)。 45、胡先生認(rèn)為大部分人天生懶散,不愿意工作,必...
2024-10-25 01:55
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)--管理學(xué)基礎(chǔ)最全版 職業(yè)技術(shù)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)《管理學(xué)基礎(chǔ)》形考答案 答案順序與出題順序不同,請(qǐng)自行按Ctrl+F查找 單選題 1、(社會(huì)屬性)不屬于人性的內(nèi)容。D 2、...
2024-10-21 12:28
【摘要】1江蘇廣播電視大學(xué)經(jīng)管教研室左克軍《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)》平臺(tái)使用培訓(xùn)2一、幾點(diǎn)說(shuō)明二、如何安裝《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)》實(shí)訓(xùn)平臺(tái)三、如何進(jìn)入《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)》實(shí)訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行練習(xí)和考試培訓(xùn)內(nèi)容31、國(guó)家職業(yè)資格證書與職稱有何區(qū)別??職稱——專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格?傳統(tǒng)的
2025-05-14 08:56
【摘要】會(huì)計(jì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)《管理會(huì)計(jì)》試題及答案1.銷售收入為20萬(wàn)元,貢獻(xiàn)邊際率為60%,其變動(dòng)成本總額為(A8)萬(wàn)元。2.單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)時(shí),會(huì)使安全邊際(C同方向變動(dòng))3.下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí),不對(duì)保利點(diǎn)產(chǎn)生影響的是(D銷售量)4.某企業(yè)每月固定成本1000元,單價(jià)10元,計(jì)劃銷售量600件,欲實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)800元,其單
2024-11-13 05:43
【摘要】1題:為了識(shí)別信息,系統(tǒng)分析員向決策者詢問(wèn)有關(guān)具體工作的某企業(yè)有一個(gè)職工考勤二級(jí)子系統(tǒng),因負(fù)責(zé)職工考勤的是車間中的統(tǒng)計(jì)員,按企業(yè)組織機(jī)構(gòu)來(lái)看,統(tǒng)計(jì)員屬于生產(chǎn)系統(tǒng),所以職工考勤二級(jí)子系統(tǒng)應(yīng)屬于信息系統(tǒng)的生產(chǎn)子系統(tǒng)。(不對(duì))第3題:決策制定的差別可按管理層次分類。不同管理層次的管理職能不同,所以為管理者提供決策支持服務(wù)的信息系統(tǒng)類型也不同。(對(duì))第
2025-01-09 20:39
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)操作 《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)一》操作流程(更新后)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)一》測(cè)試平臺(tái)包括“實(shí)訓(xùn)平臺(tái)”和“單機(jī)版作業(yè)平臺(tái)”。學(xué)生使用時(shí),必須在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下操作。打開(kāi)隨書(教材人手一本,附帶一個(gè)...
2024-11-09 12:10
【摘要】電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理答案一:單項(xiàng)選擇。第1題:?(信度)又稱穩(wěn)定性或可信性,是指一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性。第2題:?(效度)是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)的測(cè)驗(yàn)結(jié)果與被測(cè)驗(yàn)者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度,也就是一個(gè)測(cè)驗(yàn)希望測(cè)量的心理特征的有效性和準(zhǔn)確性。第3題:領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容.一是工作成熟度,二是(心理成熟度)。&
2025-06-27 15:08
【摘要】辦公室管理第1題:ABC法律通常將自然人分為()。ABC第2題:ABC勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的()。ABC第3題:DE勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有()。DE第4題:ABDE勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括()。ABDE第5題:ABC勞動(dòng)
2025-06-27 15:15
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn) 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。[A]總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性 當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長(zhǎng)變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)...
2024-10-17 19:00
【摘要】基礎(chǔ)會(huì)計(jì)練習(xí)題(版)第1題:會(huì)計(jì)核算形式也稱會(huì)計(jì)核算程序或賬務(wù)處理程序,是指憑證和賬簿組織、記賬程序和方法相互結(jié)合的方式。它是記賬和產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息的步驟和方法。(正確)第2題:記賬憑證核算形式是以直接根據(jù)各種記賬憑證登記總分類賬為特點(diǎn)的一種最基本的會(huì)計(jì)核算形式。(正確)第3題:科目匯總表核算形式又稱記賬憑證匯總表核算形式,是以
2025-05-14 03:47
【摘要】使用快捷鍵:Ctrl+F或者在菜單欄那里點(diǎn):編輯-查找單選題練習(xí)說(shuō)明:本練習(xí)將以往試卷中的同類題型作歸集,完成練習(xí)后可發(fā)現(xiàn)題目的重復(fù)率,紅色選項(xiàng)為答案。第一套:1、決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是(),其手段都是管理。A、對(duì)人的合理利用B、科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用C、資源的最優(yōu)配
2024-12-15 17:56
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理) 第1題:測(cè)驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程,包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有()。 第2題:在使用心理測(cè)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí),策略選擇的種類有()。 1、小...
2024-10-25 02:28
【摘要】電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)化有機(jī)化學(xué)基礎(chǔ)試題答案1、化合物①乙醇、②碳酸、③水、④苯酚的酸性由強(qiáng)到弱的順序是()。②④③①2、下列物質(zhì)中,不能作干燥劑的是()。燒堿3、某工廠排放的酸性廢水中,含有較多的Cu2+,A農(nóng)作物和人畜都有害,欲采用化學(xué)方法除去有害成分最好是加入下列哪種物質(zhì)()。鐵粉生石灰4、化工生產(chǎn)過(guò)
2025-06-06 04:02
【摘要】職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)《管理學(xué)基礎(chǔ)》參考答案同學(xué)們,如果你直接答題的話,先看一些試題選項(xiàng)的代號(hào)跟本答案的代號(hào)是否一樣啊,別那么傻直接抄代號(hào),它有時(shí)會(huì)把試題選項(xiàng)會(huì)亂序。()以后,在我國(guó)一些企業(yè),目標(biāo)管理思想得到廣泛的應(yīng)用,并在實(shí)踐中與計(jì)劃管理、民主管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度相結(jié)合,形成帶有中國(guó)特點(diǎn)的目標(biāo)管理制度。[A]60年代[B]70年代[C