【正文】 因此，基層黨支部每年都要制定工作計劃和目標，做到有計劃，月月有活動?；鶎狱h支部的戰(zhàn)斗力如何，關鍵在于有沒有一個團結和諧、務實進取、群眾信任的支部班子，而在支部班子中，黨支部書記又是“班長”，處于重要位置。企業(yè)組成的諸元素中，人是最基本的元素，也是一個極不穩(wěn)定的元素。到了19世紀末，經(jīng)營權和所有權逐漸分離，出現(xiàn)了職業(yè)管理階層，這時就進入了科學管理階段。本文論述了企業(yè)管理確立以人為本的重要性，我國企業(yè)人本管理在企業(yè)中存在的主要問題，并提出了企業(yè)實施人本管理的主要對策。團隊意識是一種團隊文化。在決策過程中，管理者要充分信賴自己的職工，為職工參與決策提供渠道，充分吸納職工提出的合理化建議。一是確定“以人為本”價值觀。二是逐步加大物質設施、文化設施的投入力度，不斷改善工作、生活娛樂環(huán)境。它包括生產(chǎn)生活環(huán)境、辦公設施、文化設施、形象設計等，是職工的理想、價值觀、精神面貌的具體反映，集中體現(xiàn)了一個單位在社會中的外在形象，是社會對單位作總體評價的起點。建立的各項規(guī)章制度就是單位的“規(guī)”和“矩”，是單位良性發(fā)展、正常運轉的法律保障。二是加強陣地建設。沒有穩(wěn)定，發(fā)展就沒有一個良好的環(huán)境，構建和諧團隊就無從談起。要帶頭克服困難，以身作則，做好職工群眾的思想政治工作，通過模范作用帶動周圍職工做好各項工作，使單位的服務信譽、工作質量、服務質量不斷得到提高。黨員的先模作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：要在加強學習、提高素質上發(fā)揮先鋒模范作用。積極參與支持行政領導實行民主決策、科學決策，并依靠黨組織的力量保證決策的貫徹落實。黨組織積極參與生產(chǎn)運營管理是發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。黨的工作指導思想，從政治內(nèi)容的角度來說，就是圍繞生產(chǎn)任務中心；從政治本質的角度來說，就是服務群眾；從政治原則的角度來說，就是維護大局。這樣，人不僅能得到應有的報酬和晉升的機會，還會得到更有價值的東西——品格的錘煉、才能的展現(xiàn)和經(jīng)驗的積累。有一本書，叫《擺正心態(tài)干工作》。每屆或者每年，都應當有《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設的意見》；有《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和決策程序》；每年都要召開領導班班專題民主生活會。力求每樹立一個先進典型，都能對整體工作有一個較大的推動。因引，要整合各類資源，首先要做到多請示、勤匯報、常提醒，并結合實際，積極主動地為黨委出主意、想點子，爭取主要領導的重視和支持；其次要充分發(fā)揮班子成員的作用，在黨委和班子成員中架起“橋梁”，調(diào)動所有班子成員的積極性；再次要圍繞落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，找準基層黨建與其他工作的最佳結合點，把基層黨建工作融入到其他工作之中。明確基層黨建在整個黨的建設中所處的基礎地位，明確組織委員和黨建責任片區(qū)負責人在在整個黨的建設中所處的基礎地位。市場經(jīng)濟發(fā)展帶來的經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯。隨著經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)改制，各類新經(jīng)濟組織大量涌現(xiàn)。俗話說得好，干什么活，都不能“種了人家的地、荒了自己的田”。我們的本職就是抓黨建、管黨務，所以各級黨委、黨委書記、組織部門安排的工作任務，規(guī)定的工作職責，是我們分內(nèi)的事情，必須毫不猶豫的干、而且要盡最大能力干好。所以，作為組織委員也好、黨建責任片區(qū)負責人也好，在角色定位上，我們是一支抓基層黨建、干基層黨建的工作隊伍。越是在改革攻堅期、經(jīng)濟換檔期、矛盾凸顯期，越是需要每一個基層黨組織成為前沿的“戰(zhàn)斗堡壘”，推進改革、促進發(fā)展、化解矛盾。第二篇：如何做好基層黨建工作（本站推薦）如何做好基層黨建工作萬丈高樓平地起，關鍵在于打地基。促發(fā)展。一方面是行政領導履行黨務工作。抓干部。黨支部工作的重點就是把職工的思想統(tǒng)一到中央的各項決定中，統(tǒng)一到公司的各項部署上，黨支部不能發(fā)揮這個作用就等于沒有履職。學文件。第一篇：做好基層黨建工作(講話稿)落實“十八字”方針，做好基層黨建工作目前，公司所屬黨支部的工作參差不齊，還存在急需解決的問題。一是黨的政治理論學習。一是認真組織全員輪訓。一方面是干部的培養(yǎng)與管理。成員班子在黨建工作中都是有責任的。黨支部工作的核心就是要促發(fā)展，一方面是促進班子團結，維護班子團結首先是黨支部書記的職責，和諧才能促發(fā)展，穩(wěn)定才能促發(fā)展。治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎。根據(jù)培訓安排，結合組織工作實際，重點講四個大方面：一是要明確自身的職責任務，二是要把握好當前的基層黨建形勢，三是要有科學的工作方法；四是要有端正的工作態(tài)度。既然是從事黨務工作的干部，那么抓基層黨建，就是我們義不容辭的責任，也是我們的工作本職所在。本職業(yè)務最能體現(xiàn)一個單位、一名干部的工作能力和水平，也只有把本職業(yè)務干好，才能獲得組織和領導的認可，才算是盡到了自己的義務。如果你水平高、能力強，幫助其他領導和科室干一些職責以外的工作，不是不可以。這些組織沒有主管單位、規(guī)模小、變化快，而且以追求經(jīng)濟效益最大化為根本，對建立黨組織和開展黨的活動積極性不高，有的甚至加以抵制。這“四個多樣化”，造成黨員的思想認識狀況、生產(chǎn)生活方式等發(fā)生了相應變化，出現(xiàn)了黨員在產(chǎn)業(yè)和地區(qū)之間流動越來越頻繁，部分下崗失業(yè)人員中的黨員思想情緒波動明顯，黨員因尋求就業(yè)或再就業(yè)造成不能正常參加黨組織活動，不良社會風氣沖擊黨員的理想信念等不容忽視的新問題。二要樹立服務的觀念。二是示范引導的方法。三是目標考核的方法。在履行抓基層黨建職責上，堅持黨工委書記帶頭，要求書記熟知黨的基本知識，帶頭掛包最薄弱的村，定期與村居黨組織談心談話，每季度至少召集一次黨委會議，專題研究基層黨建工作；半年要向區(qū)委做基層黨建工作專項述職，年終要向基層作專述述職，分別接受區(qū)里和基層黨員干部的***評議。它說 工作的成敗，根本上取決于人的心態(tài)。第三篇：如何做好基層黨建工作如何做好基層黨建工作隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化，以及社會變革對企事業(yè)的影響加深，對醫(yī)院黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。其次，要把握和遵循政治工作的規(guī)律，體現(xiàn)政治工作的價值。首先，要建立健全單位黨組織，這是加強黨的建設的前提條件。二是黨組織參與重大問題決策必須用制度來保證。認真學習鄧小平理論，學習黨章和黨的基礎理論，增強理論武裝，提高理論素養(yǎng)；同時，努力學習適應社會主義市場經(jīng)濟要求和本職崗位需要的專業(yè)知識和技能，提高業(yè)務技能，在單位做帶頭學習的模范。要在遵章守紀中發(fā)揮先鋒模范作用。黨建工作要緊緊抓住穩(wěn)定這個重點，努力構建一個和諧發(fā)展的氛圍。充分利用各種宣傳媒體，如板報、廣播、電視、宣傳欄等，大力弘揚主旋律，提高職工精神品位；三是建立職工思想動態(tài)信息反饋制度。一方面職工要在日常生產(chǎn)工作中自覺遵紀守法、按規(guī)定履職；另