關于2007年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知-免費閱讀
【正文】 各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費基數、加強基金征繳、調整財政支出結構加大補助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確?；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后仍未達到所在市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計發(fā)。五、此次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的按原渠道解決。其中，對1999年12月31日以前辦理退休手續(xù)的高級專業(yè)技術人員，再增加60元。（一）退休人員（不含新中國成立前老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金： 2006年12月31日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金120元。2014年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。（二）退休（職）人員以本人2014年12月領取的統(tǒng)籌項目內月基本養(yǎng)老金為基數，%的比例增加基本養(yǎng)老金。（二）確保發(fā)放。對2012年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金調整基數。具體的調整辦法如下：（一）普遍調整。各市、各部門、各企業(yè)一定要高度重視，切實加強領導，認真組織實施。四、幾個具體問題的規(guī)定（一）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。（2）1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高60元。第一篇：關于2007年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知關于2007年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知魯勞社[2007]48號各市人民政府，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：根據勞動和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕21號）精神，結合我省實際，經省政府同意，并報勞動和社會保障部、財政部批準，從2007年7月1日起，調整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。（3）1993年9月30日前退休的人員（不含1953年12月31日前參加工作的人員），每人每月提高40元。（二）按本《通知》調整基本養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員。要加大資金籌措力度，確保在8月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)到退休、退職人員手中。每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計發(fā)。企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后仍未達到所在市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費基數、加強基金征繳、調整財政支出結構加大補助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確?；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。（三）退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。（五）企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人
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