【正文】 主要表現(xiàn)在：一是本人作為“直接責(zé)任人”，平時忙于日常事務(wù)，深入基層一線調(diào)查研究的時間不夠，解決農(nóng)村實際問題的思路不寬，辦法不多；二是在抓好黨建促進經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展工作中，創(chuàng)新意識不夠，長效機制不健全，還不能將黨建工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺；三是由于受財力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機制健全、黨內(nèi)幫扶促進等方面還有待進一步加強和完善。結(jié)合開展“雙述雙評雙考”活動，全面了解25個村（居）班子成員的履職情況，注重將群眾信任、辦事公正、熱心事業(yè)的優(yōu)秀人才選進班子。這樣既規(guī)范了水產(chǎn)品交易市場、運輸秩序，有效遏制了欺行霸市、強買強賣現(xiàn)象；又為離任村主干的安置和保障找到新的出路。隨著公路的建成通車，村成為進入的窗口和門面。扭轉(zhuǎn)了群眾對開發(fā)不理解的對立局面，于今年7月份使公路順利開工建設(shè)。近年來，隨著海上養(yǎng)殖業(yè)的迅猛發(fā)展，群眾的收入顯著增加，生活水平不斷提高。通過近半年來的整改提高，結(jié)合村級換屆選舉等工作，全鎮(zhèn)各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強，為民辦實事好事的能力顯著提高，共有5個支部由一般升級為較好，8個支部由較好升級為好。特別是要緊緊抓住已進入初設(shè)階段的飲水溝渠新修、維修和改造工程；土地治理工程和上片區(qū)5個村的引水、排洪工程等等，全面加強我鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快我鎮(zhèn)種養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展步伐；三是緊緊抓住我鎮(zhèn)作為全省加強和創(chuàng)新社會管理五個試點鎮(zhèn)之一的契機，繼續(xù)抓好我鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查化解等工作，在努力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作的同時，積極到上級爭取更多的項目資金，加快我鎮(zhèn)XX村社會管理創(chuàng)新示范村建設(shè)，努力在該村開展“五亂六戶”治理創(chuàng)建活動，確保我鎮(zhèn)的試點工作取得實實在在的成效；四是進一步深化社會管理創(chuàng)新工作的試點內(nèi)容，將關(guān)心空巢老人和關(guān)愛留守兒童作為試點工作的重點，在全鎮(zhèn)各村、居、校開展“寸草春暉行動”，建立親情活動室，落實關(guān)心、關(guān)愛工作責(zé)任制，做到鎮(zhèn)村干部和教師“一幫一”，全面掀起我鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理試點工作的熱潮。三是招商引資工作進展順利。一是全鎮(zhèn)20個基層黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設(shè)年活動深入有序的開展，并取得了實實在在的成效；二是扎實抓好發(fā)展黨員工作，2011年共吸收入黨積極分子34名，積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員26名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員26名。土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)?；⒁?guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細(xì)抓好。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負(fù)債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生?，F(xiàn)有4名進村大學(xué)生擔(dān)任了村主任助理，每位大學(xué)生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點，指導(dǎo)各村干部，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導(dǎo)村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。下面，我就度黨建工作述職如下：一、健全制度，增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。通過村級組織換屆工作，選優(yōu)配強村級班子，特別是村兩委帶頭人，優(yōu)化村班子的機構(gòu)，選拔和儲備一批后備干部；通過全鎮(zhèn)換屆，向組織推薦優(yōu)秀干部進鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，調(diào)整素質(zhì)一般、實績平平的成員，進一步優(yōu)化鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，調(diào)整充實干部和中層干部隊伍。對少數(shù)村帶頭人素質(zhì)不高、缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、村級財務(wù)管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強、推進工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。并對計劃生育、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等四項工作事項一票否決。要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標(biāo)準(zhǔn)自律，并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質(zhì)?；鶎庸ぷ鞯拈_展，關(guān)鍵在書記。鎮(zhèn)黨委兩周聽取片區(qū)黨建工作情況匯報，要求各班子成員指導(dǎo)督促好聯(lián)系村創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨員閃光言行星級考評、黨員發(fā)展等工作，并結(jié)合村級班子屆末考察，把新一屆村級班子的人事安排建議權(quán)交給各片區(qū)黨建工委的書記、副書記，真正落實黨建工作責(zé)任制。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層黨建不重視抓、沒有抓好，發(fā)展就無從談起，工作就推不動，社會矛盾就不斷出現(xiàn)，并積重難返。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”“主題黨日”等制度，推動基層黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是通過黨員冬訓(xùn)、送課下鄉(xiāng)等方式，加強黨務(wù)知識、村集體經(jīng)濟發(fā)展等專題培訓(xùn)，提升村黨支部書記推動鄉(xiāng)村振興的素質(zhì)和能力；三是深度挖掘新時代“xx精神”，完善“xx式好干部”評選辦法，探索建立為村集體經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的干部獎勵考評機制，調(diào)動村“兩委”參與鄉(xiāng)村振興的積極性；四是加強黨員隊伍建設(shè)，持續(xù)開展黨員亮化記分管理；結(jié)合“村村都有好青年”選樹工作，建立回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、外出務(wù)工回鄉(xiāng)青年、復(fù)員退伍軍人和致富能手等優(yōu)秀人才儲備庫，推優(yōu)入黨，擇優(yōu)作為村級黨組織后備干部培養(yǎng)；五是繼續(xù)推行“一名黨員一面旗”暨黨員包片聯(lián)戶設(shè)崗定責(zé)活動，圍繞中心工作，開展形式多樣的黨員服務(wù)群眾活動，表現(xiàn)突出的黨員授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，并予以適當(dāng)嘉獎，進一步激發(fā)無職黨員參與村級事務(wù)的積極性和主動性。三、下步工作打算（一）抓主業(yè)、扛主責(zé)，種好基層黨建“責(zé)任田”。平時注重日常工作落實，對于涉及黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和深層次矛盾問題，重視程度不夠，在有的環(huán)節(jié)上失之于寬、失之于軟。選派非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員6名，新建非公企業(yè)黨支部1個。三是加大投入，夯實陣地。三是強化黨委核心作用。主持召開16次專題會議研究黨建工作，每月3次深入支部開展調(diào)研指導(dǎo)，2次到聯(lián)系點開展黨課輔導(dǎo)；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。組織中層以上干部、村支部書記150余人赴xx戰(zhàn)役紀(jì)念館、xx紀(jì)念館接受黨性教育；加強機關(guān)黨建工作，將原機關(guān)支部劃分成三個支部，選優(yōu)配齊班子；以黨務(wù)知識、產(chǎn)權(quán)制度改革等內(nèi)容為重點，扎實開展新一屆村“兩委”成員培訓(xùn)；嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)，2018年共吸收入黨積極分子79人，發(fā)展預(yù)備黨員21人，轉(zhuǎn)正黨員18人，解決三年以上未發(fā)展黨員村12個；募集資金70余萬元，率先設(shè)立黨員關(guān)愛基金，692名60歲以上老黨員受益。二是壯大集體經(jīng)濟。對當(dāng)前黨建工作面臨的重點、難點問題，缺乏全面、深入思考，導(dǎo)致有些問題長期存在而沒有得到有效解決，比如在管理形式上，xx“撤鎮(zhèn)設(shè)街”已經(jīng)四年，也有著融入主城區(qū)的客觀需要，但在社區(qū)黨建工作上還沒有取得突破；還有的問題只解決了一部分，還沒有完全解決，比如在陣地建設(shè)上，活動場所雖然進行了提檔升級，“面子”上好看了，對于群眾代辦事項，仍存在村干部服務(wù)水平不高、服務(wù)場所功能不完善，“群眾辦事不出村”還處于起步階段；還有的問題在處理時缺乏新思考、新辦法，導(dǎo)致創(chuàng)新性做法較少，工作亮點和特色不突出。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯(lián)系實際的能力弱，創(chuàng)新開展黨建工作缺乏“內(nèi)功”，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多。（二）抓基層、強基礎(chǔ)，建設(shè)組織振興“強堡壘”?；鶎狱h建包括思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，通過近年