【正文】 抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”，“一竿子插到底”的精神還不夠，沒有把每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏“釘釘子”精神。二、問題清單一是抓黨建工作力度還不夠大。引導(dǎo)黨員干部對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，主動查（五）堅持從嚴(yán)從實，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告抓基層黨建和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職述責(zé)報告xx鎮(zhèn)黨委書記 xxx現(xiàn)就2017年抓基層黨建工作和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行述職述責(zé)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。在政策宣傳、科技致富、糾紛化解、危急援助等方面，引導(dǎo)黨員亮明身份、發(fā)揮作用、接受監(jiān)督。一是建強(qiáng)班子，加強(qiáng)基本隊伍建設(shè)。創(chuàng)建工作，推出***等多個村級示范點。嚴(yán)格村“兩委”班子考核制度。按照“自己愿意、身體允許、群眾選舉、黨委滿意”的四句話標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化村級班子建設(shè)。鎮(zhèn)黨委落實“**工作法”，堅持每季度至少召開一次黨委會，對基層黨建的重大問題進(jìn)行定期研究，并采取隨機(jī)抽查、現(xiàn)場調(diào)研、定期述職評議等方式，對黨建工作進(jìn)行檢查督辦。加強(qiáng)黨建工作考核，有針對性的加強(qiáng)對黨員的教育管理、做好抓黨建促脫貧攻堅等工作，每季度對支部“三會一課”開展情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，檢查結(jié)果納入年終考核，強(qiáng)化干事導(dǎo)向，努力使新時代黨的建設(shè)工作更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。堅持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，培育黨領(lǐng)導(dǎo)下的自治組織，發(fā)揮好黨員骨干和致富帶頭人的作用。農(nóng)村黨員年齡老化比較嚴(yán)重，文化程度偏低，參與黨內(nèi)事務(wù)決策的積極性不高，能力不強(qiáng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部開展黨員“講黨性、亮身份、比貢獻(xiàn)”活動，實現(xiàn)了黨建促業(yè)務(wù)。(二)堅持學(xué)做結(jié)合，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，全力筑牢政治意識。引導(dǎo)各村立足村情，選準(zhǔn)項目，量力而行，不搞統(tǒng)一模式。完善黨委書記抓基層黨建主體責(zé)任制度和黨組班子成員“一崗雙責(zé)”制度。頭腦中的“津門”沒有打開，自主創(chuàng)新工作招法對村干部實績的進(jìn)行考評的標(biāo)準(zhǔn)不清，舉措不足，“痕跡化”問題嚴(yán)重。過分依靠于數(shù)量不足的黨務(wù)工作者獲取村級黨組織工作實情，包村干部權(quán)責(zé)界線模糊，其監(jiān)督作用沒有發(fā)揮出來。二、存在問題及原因。當(dāng)前，班子及班子成員問題清單、臺賬已根據(jù)**上發(fā)現(xiàn)的新問題完成了更新，確保2020年全部按時整改完成。同時，要求黨委班子成員不斷強(qiáng)化“兩個責(zé)任”，切實深入所包各村了解黨建工作實際情況，做到切實做到心中有數(shù)、心中有理、心中有向，了解各支部黨建工作短板，有針對性的做出工作指導(dǎo)。一是圍繞中心，服務(wù)大局抓黨建的氛圍有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是對基層組織建設(shè)的保障機(jī)制有待進(jìn)一步完善，尤其是經(jīng)費投入、運轉(zhuǎn)保障有待進(jìn)一步調(diào)整充實；三是工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善，存在業(yè)務(wù)考核重要，黨建工作考核次要的現(xiàn)象；四是黨員和干部的培育教育形式較為單一；五是干部隊伍的思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展的要求還存在差距，基層組織和黨員干部的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)；六是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。（六）做好大學(xué)生“村官”的“幫、扶、帶”等工作。（四）黨員干部教育管理工作扎實有效。（二）村級組織活動場所建設(shè)成效顯著。一是制定活動方案，精心設(shè)臵載體。三是強(qiáng)化民本意識，培養(yǎng)民本型干部。增強(qiáng)奮勇爭先的志氣，敢與快的比、敢與好的爭，比出發(fā)展的責(zé)任感、使命感、緊迫感，爭出工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿懷激情干事業(yè)，奮勇爭先創(chuàng)一流。開展基層黨支部自查、鎮(zhèn)黨委復(fù)查工作，認(rèn)真分析梳理各個基層黨支部存在的問題，研究整改方案，確定整改內(nèi)容，明確整改措施。為全面提升了基層黨支部的活力，我們圍繞支部分類定級，晉位升級活動的開展，采取“四定四抓”措施和“先進(jìn)抓鞏固、一般抓提高、后進(jìn)抓轉(zhuǎn)化”的工作思路，全面建設(shè)基層黨支部。三抓民主集中制,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20多個年頭，對基層黨建工作的重要性、必要性和緊迫性，有著深刻的認(rèn)識和體會。二抓思想作風(fēng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時期的需要。四抓制度建設(shè),促進(jìn)了監(jiān)督激勵機(jī)制的健全和落實。二是定人員抓幫扶。在干部隊伍建設(shè)上，我們通過強(qiáng)化三種意識，培養(yǎng)三型干部，有效調(diào)動廣大干部積極性，激發(fā)工作的激情和動力。二是強(qiáng)化實干意識，培養(yǎng)實干型干部。同時，在全鎮(zhèn)開展“為民服務(wù)全程代理活動”。二是大力開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動。（三）大力推進(jìn)“強(qiáng)基富民”工程，積極推行“支部+專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織”工作模式。四是強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨組織和黨員信息庫建設(shè)工作，定期按時維護(hù)并上傳信息,實現(xiàn)了全鎮(zhèn)黨員管理與統(tǒng)計工作科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。三是重幫帶。聽取黨建工作分管同志的工作匯報，總體把握全鎮(zhèn)“三會一課”、黨員管理、組織生活、全面從嚴(yán)治黨等黨建工作進(jìn)程。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部及村干部進(jìn)行實地學(xué)習(xí)，先后到周鄧紀(jì)念館、平津戰(zhàn)役紀(jì)念館、楊成莊鄉(xiāng)宮家屯村烈士陵園開展“四個教育”，參加黨員干部人數(shù)達(dá)到X人。在“帶”的方面，有針對性的發(fā)展致富帶富人員加入黨組織，全年共發(fā)展黨員XX名，其中致富帶富人員達(dá)到X名。長遠(yuǎn)來看，這些資金沒有起到激活村級集體經(jīng)濟(jì)的目的，村內(nèi)干部擔(dān)當(dāng)精神嚴(yán)重不足。忽視對村干部人才的培養(yǎng)，優(yōu)秀村干部的工作經(jīng)驗沒有流傳下來。要建立先進(jìn)典型隊伍建設(shè)制度，注意發(fā)掘、培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，形成可推廣的工作經(jīng)驗，鞭策后進(jìn)，弘揚正氣。完善健全黨建工作經(jīng)費落實制度，把黨建工作經(jīng)費列入單位行政開支預(yù)算，確保黨建工作有充足的經(jīng)費。認(rèn)真履行黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷總結(jié)和完善基層黨建工作經(jīng)驗，做到黨建工作經(jīng)常性研究部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實增強(qiáng)抓好基層黨建工作的政治自覺性。無職黨員中開展設(shè)崗盡責(zé)活動，教育引導(dǎo)黨員在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、化解矛盾糾紛等方面沖鋒在前，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。XX村等XX個村通過光伏發(fā)電項目，集體經(jīng)濟(jì)年均增收XX萬元以上。三是管理上對制度落實督查不嚴(yán)。進(jìn)一步完善《XX鎮(zhèn)村干部管理辦法》和村“兩委”工作制度，建立督查檢查機(jī)制，綜合運用“固定巡查日+動態(tài)抽查”方式，強(qiáng)化對各黨支部的動態(tài)督促，確保各項工作落在實處?？己硕睫k延伸節(jié)點。以作風(fēng)紀(jì)律教育和機(jī)關(guān)效能建設(shè)為重點，繼續(xù)深化鎮(zhèn)黨委班子“好形象”創(chuàng)建活動。探索深化“五互”為主要內(nèi)容的和諧共建機(jī)制，堅持創(chuàng)新農(nóng)村黨員自覺參與的社會管理模式，打造創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色。二抓責(zé)任分解。建立了黨委班子聯(lián)系點制度，每