【正文】 嚴(yán)格要求，遵守審計(jì)紀(jì)律，杜絕不廉潔行為。抓班子建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、民主、和諧，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)班子事業(yè)心和責(zé)任感。深入研究分析各類資金運(yùn)行的特點(diǎn)和規(guī)律，探索建立一整套適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的“事前介入、事中督查、事后追究”的全過(guò)程監(jiān)督制約機(jī)制，通過(guò)關(guān)口前移將問(wèn)題控制和解決在萌芽狀態(tài)。牢固樹立人本觀，更加注重維護(hù)權(quán)益、改善民生。審計(jì)機(jī)關(guān)要緊緊圍繞黨委、政府的重大決策部署，緊緊圍繞群眾最關(guān)心最關(guān)注的問(wèn)題來(lái)謀劃和開展工作。從微觀層次看，可以促使被審計(jì)單位糾正偏差，改正錯(cuò)誤，建章立制，加強(qiáng)管理。審計(jì)既要對(duì)單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真?zhèn)?、?guī)范、質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，還要對(duì)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)領(lǐng)域中存在的普遍性、傾向性問(wèn)題加以反映。深入基層尋計(jì)問(wèn)策，拓展創(chuàng)新思路，提出創(chuàng)新辦法，推動(dòng)工作創(chuàng)新的具體措施較少；沒(méi)有很好地建立起發(fā)現(xiàn)、交流、推廣開拓創(chuàng)新形成好做法、好經(jīng)驗(yàn)的機(jī)制制度。三、存在問(wèn)題的原因分析以上問(wèn)題的存在，有客觀的、有主觀的因素，有歷史積淀的老問(wèn)題、有發(fā)展中形成新問(wèn)題，還有對(duì)審計(jì)工作定位的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。在基層審計(jì)機(jī)關(guān)有相當(dāng)一部分甚至大多數(shù)審計(jì)項(xiàng)目，資金量小、涉及面窄、組織結(jié)構(gòu)單一、審計(jì)周期短、很多情況不審計(jì)就已掌握。二、在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)征求意見中反映的問(wèn)題審計(jì)人員的能力素質(zhì)與服務(wù)科學(xué)發(fā)展的需求不相適應(yīng)。二是樹立創(chuàng)新強(qiáng)審的意識(shí)，在謀求創(chuàng)新中發(fā)展。近三年，市委、市政府批轉(zhuǎn)批示綜合審計(jì)報(bào)告20多篇，審計(jì)成果在一定范圍內(nèi)得到較好的運(yùn)用。強(qiáng)化制度建設(shè)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展抓理念創(chuàng)新，拓展監(jiān)督思路。財(cái)政收支預(yù)算級(jí)次管理及其他財(cái)政收支情況審計(jì)中，以規(guī)范政府“依法征收、足額入庫(kù)、按規(guī)分配、有序管理”為目標(biāo)，重點(diǎn)檢查市財(cái)政管理的各項(xiàng)政府性基金、行政事業(yè)性收費(fèi)等非稅收入的征收、管理和解交情況，中央、省、市下?lián)艿膶ｍ?xiàng)資金分配和使用情況。連續(xù)8年被市直機(jī)關(guān)表彰為先進(jìn)基層黨組織；多次被省廳表彰為先進(jìn)集體。尤其在考慮一些敏感問(wèn)題時(shí)，未能從根本上擺脫個(gè)人主義，患得患失，怕這怕那。對(duì)如何做好新形 勢(shì)下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對(duì)干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。主要表現(xiàn)在下基層調(diào)研較少，很少直接聽取基層工作人員的看法和反 映，更少直接聽取廣大客戶的呼聲和要求。主要表現(xiàn)在對(duì)自身學(xué)習(xí)抓得不緊。進(jìn)入分析檢查階段以來(lái)，通過(guò)征求系統(tǒng)內(nèi)外的意見，深刻反思自己的工作，初步找出了存在問(wèn)題，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，研究制定 了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、存在的主要問(wèn)題對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過(guò)征求大家的意見和深刻反思，自己感到在以下幾個(gè)方面存有差距：一是在工作思路、目標(biāo)要求和具體措施方面距科學(xué)發(fā)展觀的 要求有差距。三、整改措施及努力方向進(jìn)一步解放思想，更新觀念，從思想上引起高度重視，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展自已，真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想。雖然自己能夠經(jīng)常帶著問(wèn)題深入企業(yè)和有關(guān)單位了解情況，但很少象“解剖麻雀”一樣取得詳盡資料。我在征求意見、查擺問(wèn)題中，認(rèn)真查找自己在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀上的問(wèn)題和不足，并與同志們進(jìn)行了面對(duì)面的談心，讓大家?guī)椭约喊l(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。整合內(nèi)部資源，組建和充實(shí)流體計(jì)量日常維護(hù)隊(duì)伍，提高流體計(jì)量檢測(cè)率和計(jì)量結(jié)果可靠程度。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行檢驗(yàn)設(shè)施、技術(shù)力量、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化完善，提高質(zhì)檢工作的整體效能和權(quán)威性。**單位的工作本質(zhì)上是技術(shù)性工作，組織領(lǐng)導(dǎo)**單位也要有一定的業(yè)務(wù)技術(shù)作為支撐。如對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)，主要以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的項(xiàng)目和控制范圍作為判定出廠依據(jù)，而沒(méi)有更多的關(guān)注用戶要求，因此檢驗(yàn)設(shè)備配置、檢驗(yàn)判定制度等方面就存在不對(duì)應(yīng)的問(wèn)題，對(duì)培養(yǎng)用戶忠誠(chéng)度，對(duì)品牌建設(shè)不能起到應(yīng)有的支撐作用。很現(xiàn)實(shí)、很迫切的一個(gè)問(wèn)題就是探索對(duì)紅玉鋼站點(diǎn)管理的適宜模式。二是煉鋼用合金等輔料由于設(shè)施、場(chǎng)地等問(wèn)題，目前僅實(shí)行抽查，檢驗(yàn)項(xiàng)目，頻次達(dá)不到要求。為此，公司已決定從明年1月1日起以上檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和職能全部集中到**單位管理。完成了四燒檢驗(yàn)室、外購(gòu)焦檢驗(yàn)室、廢鋼生鐵檢驗(yàn)室、高線快檢室等技措項(xiàng)目。認(rèn)清使命，明確要求，凝聚人心作為一個(gè)職能部門，**單位必須認(rèn)清自己的使命，才能適應(yīng)公司的科學(xué)發(fā)展要求。實(shí)事求是，是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的法寶。樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。在工作中有一定的上進(jìn)的意識(shí)，但思路不寬，不能夠很好的掌握法律法規(guī)，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性地開展工作。四、存在問(wèn)題（一）存在的問(wèn)題：表現(xiàn)在思想上：雖然能關(guān)心國(guó)家大事，能積極參加黨支部組織的一切學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是除了時(shí)事和國(guó)家大事，其余的政治理論學(xué)習(xí)是比較被動(dòng)的，如：在下班后的空閑時(shí)間，我可能會(huì)上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，也可能看看一些電視時(shí)事新聞如《新聞聯(lián)播》、《焦點(diǎn)訪談》等等，總之，不會(huì)主動(dòng)去翻閱關(guān)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的書籍，主動(dòng)去學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的一些基本知識(shí)。（3）基本醫(yī)療服務(wù)保障功能。（4）社會(huì)醫(yī)療服務(wù)功能。大力弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)精神。三、理論結(jié)合實(shí)際科學(xué)發(fā)展看待民航醫(yī)院改革踐行科學(xué)發(fā)展觀對(duì)于民航醫(yī)院現(xiàn)階段的實(shí)際工作就是經(jīng)營(yíng)和改革。私權(quán)：生命權(quán)、人格權(quán)、名譽(yù)權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)等等（民主法治社會(huì)的公民人人皆有）。正確的世界觀就是辨證唯物主義世界觀。面對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)展帶來(lái)的新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們必須努力建設(shè)好一支不僅有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作，而且忠誠(chéng)于馬克思主義、堅(jiān)持走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路、會(huì)治黨治國(guó)治軍的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍是十分重要的?？茖W(xué)發(fā)展觀更為直接的理論，是鄧小平和江澤民關(guān)于發(fā)展的思想。第一篇：XX踐行科學(xué)發(fā)展觀個(gè)人分析檢查報(bào)告XX踐行科學(xué)發(fā)展觀個(gè)人分析檢查報(bào)告今年，在集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一組織部署下，開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。它們之間一脈相承、繼承發(fā)展的關(guān)系，是十分明顯的。黨性鍛煉是黨的歷史方位發(fā)生重大變化所要求的，在新時(shí)期黨面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，長(zhǎng)期執(zhí)政的挑戰(zhàn)，改革開放的挑戰(zhàn)。黨的實(shí)事求是的思想路線就是辯證唯物主義世界觀下的思想路線。公權(quán)：地廣人眾的國(guó)家公民無(wú)法直接參與管理國(guó)家，因此把這些管理權(quán)力交給“代表”來(lái)代為行使，同時(shí)也把責(zé)任一并轉(zhuǎn)嫁給這些“代表”（非人人皆有，只有領(lǐng)導(dǎo)干部才有公權(quán)）。（一）民航醫(yī)院改革的必然性國(guó)家有關(guān)企業(yè)醫(yī)院改革的政策的要求社會(huì)醫(yī)療改革對(duì)民航醫(yī)院的要求（醫(yī)保政策、醫(yī)改政策、社會(huì)發(fā)展等）企業(yè)發(fā)展對(duì)民航醫(yī)院的要求醫(yī)院本身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的要求（二）在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的理解民航醫(yī)院改革——員工教育，統(tǒng)一思想解放思想、開拓創(chuàng)新、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的理解思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，解放思想，就是打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，研究新情況，建立新體制，解決新問(wèn)題。江澤民在十六大報(bào)告中明確指出：“與時(shí)俱進(jìn)，就是黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。相應(yīng)的人、才、物。這項(xiàng)是國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)逐步退出。表現(xiàn)在作風(fēng)上：與人溝通交流不足。（二）問(wèn)題存在的原因。堅(jiān)持嚴(yán)格約束自己，非份之想不想、非份之財(cái)不取、非理之事不為。在今后的作中我要堅(jiān)持帶頭講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，做實(shí)事求是的排頭兵。質(zhì)檢、計(jì)量工作的根本作用是反映產(chǎn)品價(jià)值。以煉鋼廠11個(gè)生產(chǎn)水計(jì)量點(diǎn)的改造為標(biāo)志的廠際間生產(chǎn)水計(jì)量配備改造工程已正式進(jìn)入實(shí)施階段，其他流體計(jì)量配備改造項(xiàng)目也開始組織立項(xiàng)。計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系及資質(zhì)不統(tǒng)一，小而散，不利于嚴(yán)格規(guī)范進(jìn)行量值溯源管理。特別是隨著新產(chǎn)品開發(fā)工作力度的加大，其制約性將更顯突出。黨群工作尚需適應(yīng)點(diǎn)多面廣戰(zhàn)線長(zhǎng)的員工分布狀況，發(fā)揮更好的監(jiān)管、服務(wù)、凝聚作用。解放思想，開拓創(chuàng)新不足，從而對(duì)一些復(fù)雜性、艱巨性、系統(tǒng)性問(wèn)題的研究、思考、謀劃不夠。隨著生產(chǎn)工藝變化和技術(shù)進(jìn)步，對(duì)包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的管理人員持續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)提出了新的更高要求。要積極主動(dòng)與省、市技術(shù)監(jiān)督局協(xié)調(diào)，調(diào)整計(jì)量檢定資質(zhì)授權(quán)模式，在此基礎(chǔ)上逐步統(tǒng)一檢定機(jī)構(gòu)的管理，形成昆鋼統(tǒng)一、規(guī)范的質(zhì)量溯源管理體系。推行和普及一崗多能，一人多證，為建立正常的輪崗換崗機(jī)制創(chuàng)造條件。通過(guò)自己認(rèn)真查找和廣泛聽取同志們的意見，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了自己工作以來(lái)在政治思想、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、實(shí)事求是方面存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。理論知識(shí)與實(shí)際工作不完全適應(yīng)，存在相脫節(jié)的現(xiàn)象。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來(lái)了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，不能持之以恒。有針對(duì)性地開展解放思想大討論，認(rèn)真反思和排查與加快發(fā)展要求不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)清危害，制定切實(shí)措施，逐一加以整改，真正把解放思想落實(shí)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)、干事創(chuàng)業(yè)等各個(gè)方面，順應(yīng)時(shí)代要求，創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在謀劃和指導(dǎo)工作時(shí)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩；不是按照變化了的形勢(shì)提出有針對(duì)性的新舉措，而是憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，遇事求 穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險(xiǎn)；在有關(guān)工作的擺布上有顧此失彼的現(xiàn)象，尤其是對(duì)于一些違紀(jì)行為的查處，有老好人思想，失之于寬、失之于軟，面對(duì)個(gè)別單位一些違規(guī)違紀(jì)行 為屢禁不止，缺乏過(guò)硬的措施和手段，部分同志對(duì)此很有意見。理論學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗