【正文】 在選人用人上，注重組織部門和各級領(lǐng)導(dǎo)“從上看”，更要注重社會公論、群眾公認，注重群眾 “從下看”。堅決糾正選人用人上的不正之風(fēng)，堅持“任人唯賢”，選人“五湖四?！?，事業(yè)才會興旺發(fā)達，人民才會心情舒暢。“十二五”的美好藍圖能否實現(xiàn)，中國能否在下一個五年中交出精彩答卷，離不開人才的支撐。公安機關(guān)的執(zhí)法犯 法行為，不僅是游街示眾、刑訊逼供、警察打人等亂象出現(xiàn)的根源，也已成了影響法治社會建設(shè)的“深層次問題”。但“游街示眾”的傳統(tǒng)再久，也不能遮蔽其違法之處。職權(quán)法定與罪行法定，是法治社會的基本原則。如“小姐”廖某20歲，嫖客陳某31歲，二人被處以一年收容教育。事件回放去年10月底，鄭州市公安局開展打擊涉黃涉賭專項行動，隨后一些賣****的裸照被公布，此事曾引起極大爭議。（３）我會盡快熟悉工作內(nèi)容與流程，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，做好本職工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，關(guān)心他人，幫助他人，創(chuàng)造一個良好的同事關(guān)系和工作環(huán)境，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。（２）對執(zhí)行或負責(zé)該項制度的組織設(shè)置、職責(zé)范圍等，以及各參與該項制度建立工作的人員的責(zé)任、權(quán)限、義務(wù)和實施方法作出具體的規(guī)定；（３）明確適用范圍和適用對象。沒有規(guī)矩難以成方圓，不嚴密、不規(guī)范的制度，說得嚴重一點，就會誘使人去鉆空子、犯錯誤。注重能力的培養(yǎng)，加強就業(yè)的指導(dǎo)與服務(wù)。四，盲目跟風(fēng)心理。，比如說計算機等級證書，英語證書等，忽視了對專業(yè)課的學(xué)習(xí)，對于這種現(xiàn)象，你怎么看？【測評要素】綜合分析能力【答題要點】（１）考證熱的現(xiàn)象反映了當(dāng)前大學(xué)教育中專業(yè)課程設(shè)置與社會職業(yè)需要的脫節(jié)或矛盾，也反映了社會對大學(xué)生就業(yè)技能要求的短視眼光，需要在教育與就業(yè)觀念等方面進行深入的反思。第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲；第四，作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素。人生活在社會中，總要與他人和社會發(fā)生關(guān)系。要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交朋友，多交流、多談心，溝通思想，增進了解，互相支持，形成合力，其根本是加強團結(jié)，從而促進工作的順利開展。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難（舉例說明）；第二，,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn)；第三，要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。例如：我小時候最早看的一本書是三國演義, 三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義。分清責(zé)任，各負其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰，咎由自取，如果是一個我負責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且在可以的時候幫助同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗；第三，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中去避免同類的錯誤。第一，分析加班的原因。最后，笑容是最好的語言，真誠是最佳的名片，對于我們基層政法干警來講，辦案經(jīng)常和人民群眾打交道，當(dāng)然是陌生的比較多了。主動找一個討論的話題。類似題目陳一銘老師在安徽萬學(xué)金路公務(wù)員政法干警面試課程上多次重點講到。第一，首先我會撥打120急救電話，告之具體的地點，通知現(xiàn)場保安做好接應(yīng)，畢竟救人是第一位。第三，當(dāng)然也有更多人不為眼前的浮云所迷惑，識大體顧大局。我們在工作中首先就是要認清事情，務(wù)必要實事求是。再次，一滴水珠可以折射出一個世界，鄰里關(guān)系的僵化在一定程度上也是整個社會氛圍使然，近年來我國經(jīng)濟建設(shè)取得了世人矚目的成就，但人和人之間的關(guān)系卻日漸冷漠，小到街道上隨處可見的“問路收費”，大到令人震驚的“小悅悅”事件等，這些事情無不在拷問著我們，無不在向我們昭示著日漸漠然的人際關(guān)系，因此只有構(gòu)建一個“人人互幫互助”的社會氛圍才能從根本上解決問題。首先，我要反思一下自己在鄰里關(guān)系中是不是有做的不足的地方，是不是平時沒有主動和鄰居打招呼，鄰居遇到了困難是不是沒有及時地幫忙等。他將一輩子奉獻給了當(dāng)?shù)氐陌傩?，將自己苦苦?jīng)營20年，價值3個億的大亮山農(nóng)場無償捐給了國家，這種無私奉獻、積極進取、一心為民的精神值得我們所有的領(lǐng)導(dǎo)干部們學(xué)習(xí)?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，人生道路漫長，在事業(yè)上必將面臨各種困難和挫折，用進取樂觀和心態(tài)直面對挫折，用微笑的的面孔迎接挑戰(zhàn)，用嚴霜般的冷酷鍛煉自己的能力，用海納百川，有容乃大的胸懷擁抱批評，不斷的砥礪品格、磨練意志、鍛煉能力才能勇克困難，取得成功。這個故事的故事帶給我們的啟示卻應(yīng)該引起我們的深刻思考。爭取在最短時間內(nèi)解決問題，最大限度內(nèi)挽回群眾的損失。第二，作為一名政法干警，嚴于律己的同時，我還會積極宣傳法制精神，做好社會主義法律的宣傳員。還要加強學(xué)生上下學(xué)時段的值班和疏導(dǎo)，確保學(xué)生平安進離校；家長可以安全駕車接送孩子還可以應(yīng)在開學(xué)前幫助孩子選擇好出行路線，要求并監(jiān)督孩子堅決不騎乘摩托車、電動車，不乘坐非法運營車輛；嚴守交通規(guī)則，文明出行，確保安全。還有一個不容忽視的問題就是我們目前的財政投入不夠，導(dǎo)致的黑車泛濫。城市普遍老人多，現(xiàn)在有的城市70歲老人可以免費乘坐公交車，沈陽市的公交車司機以各種理由拒絕老人乘坐公交車，你怎么看這個問題。有的同事在公開場合對小王表示不滿。2010年9月5日下午河北政法干警面試真題 ，談?wù)効捶?。?wù)必使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，凝聚著我們黨對歷史教訓(xùn)的深刻總結(jié)。目前，我過教育體制正在不斷的改革，擬推出的不在“一考定終身”，中學(xué)校長實名制等都是一些積極的舉措。應(yīng)意識到我國學(xué)生在創(chuàng)新能力上還有待提高。,設(shè)身處地,如情感體驗,思維方式等與對方聯(lián)系起來,站在對方的立場上體驗和思考問題,從而與對方在情感上得到溝通,也是一種關(guān)愛。對提高政府的執(zhí)政能力，工作效率起著積極的作用。題目二、北京某醫(yī)院推出一天讓院長體驗基層護士生活，讓市民體驗醫(yī)院生活，對此談?wù)勀愕目捶?。同樣也出現(xiàn)了像閆希來這樣的優(yōu)秀代表。另外，閆希來學(xué)習(xí)成績突出，德才兼?zhèn)?，?0后樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。所以我們應(yīng)該根據(jù)志愿者行為的不同類型，分層次和范圍的對志愿者進行有償支付。第三，政府對教師節(jié)的意義做正面的宣傳和引導(dǎo)，防止這種不良風(fēng)氣的蔓延。（40分）要求：主題突出，結(jié)構(gòu)合理，能夠結(jié)合實際進行論述，評議簡潔流暢，10000字左右。三、申論要求，根據(jù)目前高溫補貼的現(xiàn)狀及高溫補貼政策執(zhí)行不到位的原因。得知C市人社局”企業(yè)不發(fā)高溫津貼，勞監(jiān)部門無計可施“的答復(fù)，向本報投訴所在企業(yè)不發(fā)高溫津貼的陳先生很不滿意，并提出兩大質(zhì)疑：違規(guī)不懲，政府規(guī)定淪為一紙空文？舉報不懲，讓民舉報豈非勞民傷財？” ，罕見的高溫不斷創(chuàng)造著一項項新紀錄，一個個“壞消息”不斷映入公眾眼簾：北京路面68度可煮雞蛋、公交車自燃、一名男子疑因高溫猝死，等等。高溫津貼發(fā)放到不到位，普羅大眾有目共睹。5日，北京南郊觀象臺報出了這個溫度。由于沒有法律與制度與他們撐腰，民工實際上處于無助又無奈的境地。在這種情況下，別說他們主動去為高溫補貼維權(quán)，就是企業(yè)給他們放高溫假，他們也不愿意選擇休息。那些窯工一個個汗如雨下。因此，高溫之下，其實更考驗政府公共服務(wù)和公共政策的水平，需要有關(guān)部門把工作高溫天氣是一種考驗。很多時候，高溫津貼卻被當(dāng)成了一種福利。也就是說，這并不是一種可有可無的福利，而是一項必不可少的權(quán)利。如何打破困局,盡快把原則性規(guī)定細化落實,考驗著各地相關(guān)政府部門的執(zhí)行能力。雖然根據(jù)相關(guān)規(guī)定,在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑,并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動者,可進行工傷認定,依法享受工傷保險待遇。因為不熟路,我?guī)綄γ嬲九_去坐車。黑龍江政法干警考試面試模擬試題 ，現(xiàn)在有兩個人同時和你要競爭一個崗位?，F(xiàn)東北三省已經(jīng)有十二家分校，黑龍江分校：南崗區(qū)學(xué)府書城寫字樓908 吉林長春分校：長春寬城區(qū)芙蓉路聯(lián)合書城旁93賓館106會議室 吉林市分校：吉林市站前凱旋大廈816 很多考生會刻意背一些模板，最后陷入套路的答題中。綜合分析題要求考生能夠深刻分析問題，挖掘問題的本質(zhì)，并聯(lián)系自身工作，進行重點闡述。人際交往意識與技巧題人際交往意識與技巧題在公務(wù)員面試中也是非常重要的一部分，此類題目重點考查考生人際交往的意識與技巧。那么如何在此類題目中做到打造亮點，重點突出呢？關(guān)鍵就在于對任務(wù)目標的分析，能夠緊密圍繞工作目標，將大目標具體化，條理化，并且提出可行性的方案。目前有一個任務(wù)交給你們做，由你牽頭，另外兩個同事態(tài)度不積極，影響了工作進度，領(lǐng)導(dǎo)對此不滿，對此你怎么辦？ ，本來安排由領(lǐng)導(dǎo)接待，但是現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場處理緊急事件，接待工作由你來負責(zé)，你怎么處理？，喜歡在接聽電話時回答不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，引起其他部門的不滿，領(lǐng)導(dǎo)也對他進行批評，請問如果你是小劉，你怎么辦？ ，其中有一個學(xué)員中途擅自離隊去看親戚，中途遭遇車禍住院，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要你匯報，你怎么回答？第二篇：2010黑龍江政法干警申論真題及答案解析（推薦）2010年黑龍江省政法干警申論真題及答案解析申論試卷（本碩類）閱讀資料40分鐘，作答110分鐘。”小張說。但遺憾的是,多年來,對沒有按時按量給勞動者發(fā)放高溫補貼的企業(yè),相關(guān)部門一直沒有出臺明晰的處罰規(guī)定。中央 的精神有了、原則性規(guī)定有了,各地就該馬上行動盡快落實,通過卓有成效的工作把中央的惠民規(guī)定細化為可操作、見實效的具體行動,讓廣大勞動者感受到國家對他們的關(guān)懷和愛護。高溫不斷刷新紀錄，高溫津貼也不能按兵不動。福利的好壞由單位性質(zhì)、經(jīng)濟效益、領(lǐng)導(dǎo)價值取向等決定，并沒有強制規(guī)定?？嫉牟皇侨棠汀⒖嫉牟皇且庵?，考的是能不能做到以人為本。按理這群人最需要防暑降溫，但偏偏是他們享受不到防暑降溫費。由此看來，圍繞高溫環(huán)境下的作業(yè)問題，需要政府和立法部門想出一個萬全之策才行啊。農(nóng)民也沒有享受到高溫津貼這一福利。這是自1951年以來，北京7月上旬首次出現(xiàn)這樣的高溫。勞監(jiān)部門為何不主動出擊，把不發(fā)津貼的企業(yè)揪出來？市勞監(jiān)支隊負責(zé)人直言，在高溫津貼問題上，執(zhí)法層面缺少能為勞監(jiān)所用的強制性措施，所以很難以津貼之名組織專項行動。媒體為此呼吁國家用強制力，以及動用立法資源，把高溫補貼政策執(zhí)行到位。（25分）要求：內(nèi)容完整，條理清楚，評議準確。第三篇：河北政法干警面試真題解析2009 年 9 月 27 日上午河北省政法干警面試真題解析1．教師節(jié)由于被規(guī)定為法定節(jié)日,近年來教師節(jié)基本成為了送禮節(jié),一到教師節(jié)，眾多家長紛紛送禮,你怎么看待這個事情?答：教師被稱為“人類靈魂的工程師”，為人類社會的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻，所以把每年的9月10日法定為教師的節(jié)日是為了在全社會營造一個良好的尊師重教氛圍，促進我國教師隊伍的建設(shè)和教育質(zhì)量的提高?，F(xiàn)在的無償社會服務(wù)有的開始有償服務(wù)，你如何看待?答：偉大的事業(yè)孕育偉大的精神，偉大的精神推進偉大的事業(yè)。同時加強社會的輿論導(dǎo)向，重視無償服務(wù)對社會的重要意義所在，鼓勵更多的人加入到無償服務(wù)的大軍中來3．社會捐助貧困生公布名單，使一些貧困生覺得傷害自尊，于是不要社會捐助，你怎么看這個問題? 4．溫家寶總理說公務(wù)員要勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，更好地為祖國和人民服務(wù)?？疾炜忌鷮狳c事件的了解，以及當(dāng)代青年人的感恩意識。他們在困難面前不退縮，有這自強不息的態(tài)度，藐視困難的精神和樂觀自信的品格?！驹囶}分析】本題屬于綜合分析類試題。同事也符合建設(shè)服務(wù)型政府的要求。人與人之間要互相理解，信任，并且要學(xué)會換位思考，這是人與人之間交往的基礎(chǔ)——互相寬容、理解，多去站在別人的角度上思考。應(yīng)完善教育體制，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。，主要得益于科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)創(chuàng)新和工程技術(shù)的不斷進步，得益于科學(xué)技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)實踐中形成的先進生產(chǎn)力，得益于近代啟蒙運動所帶來的人們思想觀念的巨大解放。半個世記來，“兩個務(wù)必”深深教育了幾代共產(chǎn)黨人，使絕大多數(shù)黨員干部經(jīng)受住了執(zhí)政的考驗，使黨的事業(yè)保持著旺盛的生命力。，如果是空的容易被吹跑。有的同事直接去找領(lǐng)導(dǎo)理論，然后跟領(lǐng)導(dǎo)吵了起來。國內(nèi)不少高校規(guī)定，不允許大一新生帶電腦入學(xué)，規(guī)定出臺后引來了很多學(xué)生和家長的爭議，對此你有什么看法。另一方面是因為，目前很多鄉(xiāng)村的校車司機根本就沒有相應(yīng)的駕駛資質(zhì)沒有經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)，加劇了此類事件的發(fā)生。相信只有在我們各相關(guān)部門的共同努力下才能為我們的孩子出行撐起安全的保護傘。積極的帶動周圍的家人、鄰里、同事樹立良好的法律意識，減少違法犯罪行為的出現(xiàn)。第四，作為一名基層政府干警要能夠?qū)⒆约喝粘９ぷ骱蜕钪姓莆盏囊痪€情況及時總結(jié)、匯報，為上級完善法律法規(guī)和管理制度獻計獻策，有助于上級多興惠民之策，多倡利民之聲，多立民之法。第一點啟示：要樹立遠大的目標。孟子說：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。管仲在《立政》篇中說：“君子所審者三：一曰德不當(dāng)其位，二曰功不當(dāng)其祿，三曰能不當(dāng)其官。其次，是不是我和鄰居之間的溝通太少，大家相互之間的了解過少，特別現(xiàn)在都是樓房式結(jié)構(gòu)，鄰里之間很少走動，有些甚至住了好長時間連鄰居的名字都不知道，導(dǎo)致了我們鄰里關(guān)系的僵化?？傊?，我們以后一定要從自身做起，從小事做起，熱心幫助身邊的每一個人，構(gòu)建良好的鄰里關(guān)系和人際關(guān)系。認清實務(wù)，認清事物的本質(zhì)就顯得尤為重要。古有屈原“舉世皆醉我獨醒”，今有沈浩同志放棄省城優(yōu)越的工作條件，來到小崗村鞠躬盡瘁死而后已，成為我們所有公務(wù)員的楷模，這都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。第二，然后馬上第一時間抵達現(xiàn)場了解情況，必要情況下，可以帶一個同事一起去。最后，安全大計，警鐘長鳴，我們作為片區(qū)民警，維護一方穩(wěn)定是我們義不容辭責(zé)任。最好是常見的話題，比如近期天氣大霧了，熱門的社會新聞啊，體育新聞了等等。因此具備較強的溝通能力極有利于工作的開展，而先被提升，你怎樣看待？【參考解析】第一，