【正文】 （3）拓寬問責范圍問責不能僅局限于經(jīng)濟領(lǐng)域的安全事故，對政治等其他領(lǐng)域的事故也要納入問責范疇?！豹ァ袊伯a(chǎn)黨十七大報告二、行政問責現(xiàn)存問題及對策所謂行政問責制，是指一級政府對現(xiàn)任該級政府負責人、該級政府所屬各工作部門和下級政府主要負責人在所管轄的部門和工作范圍內(nèi)由于故意或者過失，不履行或者未正確履行法定職責，以致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政工作，或者損害行政管理相對人的合法權(quán)益，給行政機關(guān)造成不良影響和后果的行為，進行內(nèi)部監(jiān)督和責任追究的制度。20世紀以來，在全球公共行政改革的浪潮下，強化政府政府官員的責任，建立責任型政府已經(jīng)成為世界各國和地區(qū)公共行政改革的趨勢。近年來，我國公務(wù)員隊伍中也有一些人宗旨意識和責任意識缺失。這對于加強干部建設(shè)，提高干部素質(zhì)，提高機關(guān)行政效能，有很大的促進作用，是構(gòu)建和諧社會的又一重大舉措。對把握不準的事宜或者特別重大和緊急的事項，及時請示領(lǐng)導。對轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高辦事效率、建立服務(wù)型政府起著至關(guān)重要的作用。(四)勇于競爭、不怕挑戰(zhàn)、奮發(fā)進取、認真執(zhí)行各項工程備案規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工程備案工作。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。問責制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。第二十五條具體規(guī)定了復(fù)核和申訴的途徑和期限，“被問責人員對行政問責決定不服的，可以自收到行政問責決定書之日起三十日內(nèi)向作出行政問責決定的機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核決定不服的，可以自收到復(fù)核決定書之日起十五日內(nèi)向作出復(fù)核決定機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自收到行政問責決定書之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。第十七條規(guī)定，“行政機關(guān)行政問責機構(gòu)，發(fā)現(xiàn)本行政機關(guān)工作人員有行政問責情形的，可以向本行政機關(guān)負責人提出問責建議，經(jīng)本行政機關(guān)負責人批準后啟動行政問責程序；行政機關(guān)負責人發(fā)現(xiàn)本行政機關(guān)工作人員有行政問責情形的，可以直接決定啟動行政問責程序。第十四條規(guī)定了可以從輕或減輕處理的四種情形。如：第（一）項辦事拖拉，敷衍塞責，對領(lǐng)導的指示和命令置若罔聞的。第九條規(guī)定了內(nèi)部監(jiān)管不力的問責情形。第七條共列舉了依法應(yīng)當決策而不作出決策或者不及時決策，超越法定權(quán)限和未按規(guī)定程序進行決策，決策內(nèi)容違法，決策發(fā)生重大失誤，不及時糾正、改正或者調(diào)整決策錯誤、失誤或者失當?shù)绕叻N情形。行政問責實施部門是指負責行政問責案件的受理、調(diào)查和提出擬處理意見的機關(guān)或者機構(gòu)，包括市、區(qū)、縣（市）監(jiān)察機關(guān)和行政機關(guān)行政問責機構(gòu)。二、行政問責對象范圍確定行政問責對象是實行行政問責的前提和基礎(chǔ)?，F(xiàn)將《規(guī)定》的制定背景及主要內(nèi)容作以解讀。二要成事不誤事。四、高效辦事。第一篇：行政問責規(guī)定承諾書嚴格按照《規(guī)定》的要求，在今后的工作中主要承諾如下：一、嚴格遵守首問辦事。要提高工作效率，工作積極主動，做到急事急辦，特事特辦。統(tǒng)籌兼顧，科學安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。一、《規(guī)定》的主要特色《規(guī)定》的主要特色，一是問責對象的范圍更廣?！兑?guī)定》第二條規(guī)定了行政問責對象的范圍，包括市政府所屬工作部門和區(qū)、縣（市）政府及其所屬工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，法律法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織、行政機關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理的組織中的所有從事公務(wù)的所有工作人員。行政機關(guān)行政問責機構(gòu)主要是指行政機關(guān)內(nèi)部設(shè)立的監(jiān)察室，沒有監(jiān)察室的，可以指定人事機構(gòu)或者法制機構(gòu)具體負責本機構(gòu)的行政問責工作。如：第（三）項未按規(guī)定程序進行決策，損害公共利益和行政相對人合法權(quán)益的。行政機關(guān)內(nèi)部管理是政府自身建設(shè)的重要內(nèi)容，加強行政機關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督，是行政機關(guān)工作人員正確履行職責的前提和基礎(chǔ)，行政機關(guān)相關(guān)領(lǐng)導干部對內(nèi)部管理和監(jiān)督不力應(yīng)當負有責任。上述四條每條都有兜底條款。如：（一）主動交代應(yīng)予行政問責的行為的；（三）主動采取措施，有效避免或者挽回損失，消除不良影響的。行政機關(guān)行政問責機構(gòu)根據(jù)本行政機關(guān)負責人的指示，開展調(diào)查工作，調(diào)查人員不得少于兩人”，這里所稱的“本行政機關(guān)負責人”，主要是指各委辦局的主任、局長。市人民政府作出的復(fù)核決定為終局決定。同樣，作為工程質(zhì)量監(jiān)督這樣一個重要的工程環(huán)節(jié)，肩負著全市的工程質(zhì)量安全任務(wù)。干工作時放不開、敢吃苦、的精神不強，抓落實的勁頭相對不足。在今后的工作之中，最重要的就是要把學習行政問責規(guī)定所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市工程建筑事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻學習哈爾濱市行政問責規(guī)定學習心得備案科 張艷杰2012年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會議審議通過了《哈爾濱市行政問責規(guī)定》，3月15日起實施。三、問責規(guī)定促進行政機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)的提高。做到這些，才能成