【正文】 對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這些都是需要我在以后的工作中加以改進(jìn)的地方。這一年里我主要工作是商通卡的銷售，在銷售的過程當(dāng)中主要涉及到前期開發(fā)新客戶，客戶成交，后期維護(hù)老客戶關(guān)系。五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責(zé)任。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的 作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位 的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務(wù)。八、雙方必須嚴(yán)格遵守合同，如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失，作違約賠償金。三、租賃期間，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個月通知對方，雙方協(xié)商解決。也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十六條勞動合同解除或終止后，乙方仍對其在甲方任職期間知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。第二十二條應(yīng)聘時，乙方應(yīng)向甲方提供真實個人資料。乙方因工受傷，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成工傷補(bǔ)償協(xié)議予以一次補(bǔ)償處理。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。帶頭罷工或者煽動他人罷工的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。三、工作時間第四條甲方對乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時(8小時)制和不定時工作制，具體由甲方根據(jù)乙方工種特點確定。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項：原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。第十三章其他規(guī)定第三十三條乙方保證符合甲方如下錄用條件：：身體健康，符合崗位要求。第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于下述內(nèi)容：。,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行完下列義務(wù)，甲方才為乙方結(jié)算最后一個月工資及其他費用:。，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予紀(jì)律處分外，甲方還可以隨時解除合同。，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第十二條甲方依法建立的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、房屋用途：乙方所租房屋僅為 住宿 所用三、租期：自 20xx 年 月 日起至 年 月 日止。 ③ 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。、電、煤氣、物業(yè)管理費、有限等費用由乙方支付，在前個租期繳納了 元人民幣的保證押金，在這個租期繼續(xù)適用，待期滿后甲乙雙方不再續(xù)簽，以上費用結(jié)清，房屋無損時，甲方應(yīng)全額退還乙方。，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個月通知對方，雙方協(xié)商解決。、解釋或者履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。，尚未履行的合同內(nèi)容，終止執(zhí)行。九、違約處理：如乙方違反本合同第八條，甲方有權(quán)終止本合同，收回房屋，沒收剩余房款，如不足抵過甲方損失，乙方應(yīng)予以賠償；如甲方違反本合同第七條，乙方有權(quán)終止合同，應(yīng)按一個月租金像乙方支付違約金，并退還剩余房款及租房押金；如乙方因非房屋問題中途退房，需按一個月租金向甲方支付違約金，甲方退回剩余租金及押金，否則沒收剩余房租及保證金。三、租期：自 月 日起至201 年 月 日止。（三）、本合同借款月利率為（四）、本合同借款期限___月，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日續(xù)簽合同范本5經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。乙方承諾：上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。第15條 爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起6日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第11條 保密義務(wù)員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外）。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。第5條：勞動報酬遵守按勞取酬的原則，按公司現(xiàn)行工資制度確定員工的勞動報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)嵭杏浖べY。第2條：工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，約定員工在合同期內(nèi)從事 工作。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。一、原簽訂的勞動合同于期滿，編號為：。二、甲方安排乙方從事崗位，并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式，以元支付乙方工資。甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。第4條：工作時間1） 公司實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。或：應(yīng)員工的要求，員工的檔案可以不按公司的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移；并同意將為員工繳納的社會保險費用按標(biāo)準(zhǔn)支付員工，由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切結(jié)果由員工享有或承擔(dān)。3） 公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。雙方確定賠償金的計算方法為：1） 按正常生產(chǎn)情況下員工解除勞動合同前X月的月平均實得薪津計算；或2） 按公司的實際損失計算，包括但不限于公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓(xùn)費用；對公司的工作脫節(jié)而造成的生產(chǎn)、經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。12．4有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：1）員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；2）員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；3）員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。二、原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________.甲方：_________(蓋章)法定代表人：_________(簽字)乙方：_________(簽章)續(xù)簽合同范本6甲方(借款人)：_ _____身份證號碼：_________________________乙方(出借人)： _____________身份證號碼：_________________________甲乙雙方就下列事宜達(dá)成一致意見，簽訂本合同。第三條 糾紛的解決本合同履行中發(fā)生爭議，各方協(xié)商解決，協(xié)商不成，各方同意采取向合同簽訂所在地人民法院起訴的方式解決。七、甲方義務(wù)：甲方必須保證該房屋的結(jié)構(gòu)和施舍均能正常使用；室內(nèi)外正常維修由甲方負(fù)責(zé)；甲方在租賃期內(nèi)不得單方面提供租金，否則算作違約處理。十三、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效應(yīng)。、解釋或者履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。 的房屋，面積平方米，繼續(xù)出租給乙方，乙方也愿意繼續(xù)承租該房屋。租賃期滿后乙方必須按時搬走，不得故意拖延時間，未經(jīng)甲方同意，過期五天后還未搬走，甲方有權(quán)自行處理并收回房屋。一、原簽訂的勞動合同于 期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第 種形式。六、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效應(yīng)。第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。但甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化(以變更通知書為準(zhǔn))等，調(diào)整乙方當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，無需任何賠償。、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制第二十九條乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察，約定為甲方的服務(wù)期應(yīng)相應(yīng)延長。第十二章勞動爭議處理第三十二條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議時，應(yīng)充分協(xié)商解決。第三十七條合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，結(jié)合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事崗位。有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方違章指揮。第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。連續(xù)3天以上的。甲方不得解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。甲方不能