執(zhí)行力培訓心得體會及擴展資料-免費閱讀
【正文】 當然，冰凍三尺非一日之寒，所有的過程都需要科學、扎實的穩(wěn)步推進，最終才能真正實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的成功。對個人而言，正確的行為得到激勵只會促使下次做得更好、更加努力。由此可見，任何事情注重把細節(jié)做好是非常不容易的，注重細節(jié)是一種工作態(tài)度，更是一種做事、做人的態(tài)度，對工作細節(jié)孜孜追求能轉化成完美的執(zhí)行力，從而推動整體戰(zhàn)略部署的實現(xiàn)。想要成就大事的人很多，但真正愿意從小事做起，把小事做細的人卻很少。很難想象一個人每天處在一個不和諧的環(huán)境中工作會是怎樣的心情，必然不會有很好的心態(tài)和工作狀態(tài)。比方說，在情緒激動的群眾面前你拼命發(fā)揮寫作才能，文縐縐的講話勢必引起群眾反感，因為氛圍不合適。就更加需要領導者一要科學決策、二要指導具體、三要善于納諫。有些工作往往會讓人感到做得很累，并非是因為工作量太大，之所以累，很多時候都是因為任務不明確，沒有清晰的努力的方向，不清楚究竟做到什么程度才算完美。雖然最終他并沒有去天津而是被調到了省里當省長，但至少說明了一點，一個人無論他的個人能力有多強多厲害，而一個團隊的力量才是更加強大的。說到這一點，反思我們的企業(yè)又與地方企業(yè)有所不同，地方企業(yè)如果發(fā)現(xiàn)員工執(zhí)行力不夠可以辭退換人，而我們企業(yè)在這方面所面臨的處境往往是比較尷尬的，假設員工在工作中執(zhí)行力不到位，有的干部把某件應該完成的事情忘記了或是沒有督辦到位，導致任務沒能辦好或完成好，可能這些錯誤僅僅只是被批評一下就沒事了，并不會真正觸及到失去工作的高度。結合當前現(xiàn)代企業(yè)員工應該具備的能力要求，在此談談自已的體會。細節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。一、執(zhí)行——沒有任何借口。阿里巴巴的馬云與日本軟銀集團總裁孫正義曾探討過一個問題：一流的點子加上三流的執(zhí)行水平，與三流的點子加上一流的執(zhí)行水平，哪一個更重要？結果兩人得出一致答案：三流的點子加一流的執(zhí)行水平。加強崗位責任意識，明確自己的責任，層層推動、步步實施。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。政府執(zhí)行力分為廣義和狹義兩種理解：廣義是指政府為達到既定目標，通過貫徹實施黨的路線方針政策、法律法規(guī)、決策、戰(zhàn)略計劃等行為，對各種資源進行使用、調度和控制，有效處理政府日常事務所表現(xiàn)出來的政府內(nèi)在的能力和效力。正文：執(zhí)行力培訓心得體會這次在市委黨校學習了如何提高行政執(zhí)行力的課程，受益匪淺，頗有感觸，現(xiàn)將學習心得體會總結如下：一、加深了對提高政府執(zhí)行力重要性的認識和理解執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實現(xiàn)既定目標的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實施的能力。狹義是指各級政府決策、執(zhí)行決策、監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行所表現(xiàn)出來的行動、操作和實現(xiàn)能力及效力。一些成功人士也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。二是結合自己實際，努力做到“十個不”，推進工作落實，即：不要自行其是，不要以權謀私，不要不學無術，不要不思進取，不要是非不清，不要無所作為，不要錯失良機，不要推諉梗阻；，不要坐而論道，不要浪費奢侈。再好的決策必需要得到嚴格執(zhí)行和組織實施。在西點軍校中有一句經(jīng)典語言“沒有任何借口”，當我
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1