【正文】 醫(yī)院工作制度學(xué)員進行培訓(xùn)評定。預(yù)防與控制醫(yī)院感染基本知識。第二條崗前教育的形式、內(nèi)容。十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的（30%）扣發(fā)其所在科室的當(dāng)月效益工資。隨時巡視療區(qū)內(nèi)禁煙情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。負有勸阻員工和外來人員吸煙的責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項禁煙規(guī)定和制度。輝南縣康達醫(yī)院九、醫(yī)院禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對全院禁煙情況進行監(jiān)督檢查。二、醫(yī)院工作人員要從自身做起，帶頭戒煙、控?zé)煟龑?dǎo)群眾增強健康意識。一、問責(zé)內(nèi)容違反政策和制度，故意或者過失超越權(quán)限，執(zhí)行政策和制度規(guī)定錯誤的：對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實不到位、沒有按時或按要求完成的；不認真履行職能職責(zé)，工作失職、瀆職的；在工作中作風(fēng)拖拉、辦事不力、推諉扯皮、延誤工作的：在工作中弄虛作假，損公肥私、徇私舞弊，以權(quán)謀私的；工作中不負責(zé)任，使醫(yī)院公共財物被盜竊、浪費造成損失的；在財務(wù)管理活動中違反會計法律法規(guī)及財經(jīng)紀(jì)律的；對突發(fā)事件、重大事故和其它重要情況瞞報、謊報，緩報、漏報的；其它在思想、作風(fēng)和廉潔方面違反有關(guān)規(guī)定或不負責(zé)任的行為。二、各委員會召開例會或聯(lián)席會議前由牽頭科室向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報后確定會議時間、會議內(nèi)容，并提前通知有關(guān)人員做好會前準(zhǔn)備。醫(yī)院工作制度制度。每次查房要確定主題，圍繞主題展開。醫(yī)院工作制度屬醫(yī)療業(yè)務(wù)方面的由醫(yī)務(wù)科或護理部負責(zé)辦理；屬醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度方面的，由支部辦公室負責(zé)辦理；屬違章違紀(jì)、勞動紀(jì)律方面的，由院辦室負責(zé)辦理；屬醫(yī)院環(huán)境、設(shè)施、就餐、物資供應(yīng)方面的，由后勤科負責(zé)辦理；屬藥品方面的，由藥劑科負責(zé)辦理；屬價格、收費方面的由財務(wù)科負責(zé)辦理?；颊咚从车耐对V、涉及違犯、違紀(jì)的將按照黨風(fēng)、政記進行相應(yīng)的黨記、政記處分，涉及違法的將提交司法機關(guān)進行處理。投訴管理制度為加強醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，認真貫徹落實《醫(yī)院投訴管理辦法（試行）》，規(guī)范診療行為，接受社會群眾監(jiān)督，妥善處理病人反映的熱點，難點問題，切實履行“以病人為中心”的服務(wù)理念，特制訂本制度。醫(yī)院要指定專人負責(zé)醫(yī)療服務(wù)與收費標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)信息公示工作，做到定期更新。向社會公開醫(yī)院資質(zhì)信息、醫(yī)療服務(wù)價格和收費信息、醫(yī)療服務(wù)規(guī)定與流程、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、大型醫(yī)用設(shè)備設(shè)置許可等情況，嚴(yán)禁發(fā)布虛假信息。醫(yī)院定期對全體職工進行系統(tǒng)的應(yīng)急培訓(xùn)，定期演練要具有針對性。五、認真制定工作計劃和總結(jié)全年工作，并報市衛(wèi)生局黨委。（5）思想作風(fēng)建設(shè)工作。黨支部委員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責(zé)。其主要任務(wù)是根據(jù)黨章要求：黨必須按照總攬全局，協(xié)調(diào)各方的原則，參與行政管理，并在醫(yī)院各個組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。1承辦日常行政事務(wù)和院長交辦的其他臨時性工作。做到上情下達和下情上達，溝通行政科室之間某些工作方面的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。起草全院性的行政工作計劃、總結(jié)和報告。對本院已經(jīng)實施或即將引進的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新技術(shù)，對已經(jīng)開展或即將開展的重大醫(yī)療技術(shù)，對醫(yī)務(wù)人員或病人（包括病人親屬）的咨詢與請求，對院長提出委托的事件，進行生命倫理的討論、論證。醫(yī)學(xué)倫理委員會工作制度醫(yī)學(xué)倫理委員會是在主任委員領(lǐng)導(dǎo)下，為發(fā)展在本醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理問題進行醫(yī)學(xué)倫理決策的機構(gòu)。定期組織分析、評估特殊輸血病例或不合理輸血病例。每年向院長提出病案管理工作報告。病案管理委員會工作制度醫(yī)療院長任委員會主任委員。組織檢查麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品的使用和管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。參加各種醫(yī)療文書、技術(shù)操作、診療水平、“三基”考核、制度管理等方面的具體檢查，并進行評價。對各管理委員會的工作情況進行督查、考核，每季度聽取各管理委員會開展工作的情況匯報。組織建設(shè)：團總支、團支部按期換屆改選，兩年一次；積極培養(yǎng)、吸收先進青年加入團組織。實行民主集中制的原則，通過決議時必須有全院半數(shù)以上職工代表同意后為有效。注重宣傳、樹立和表獎先進典型，及時宣傳院內(nèi)好人好事。黨總支領(lǐng)導(dǎo)成員自覺參加雙重組織生活會，全年參加支部、黨小組活動不得少于六次。接受幫助和監(jiān)督。工會和共青團組織實行推薦優(yōu)秀青年入黨。工作任務(wù)：在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)掌握、了解黨員和職工的思想、工作等方面的情況，及時做好思想工作，幫助解決生活、工作中的一些問題。記錄應(yīng)全面、認真并由專人保管。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要向黨員和職工代表述職述廉報告工作，接受群眾測評。黨支部書記例會：每季度召開一次支部書記例會，支部書記匯報上季度工作，黨委布置下季度工作任務(wù)：研究、討論有關(guān)規(guī)章制度；黨建工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容：評選先進黨支部和先進黨小組、優(yōu)秀黨員。⑶每次生活會的內(nèi)容，要提前三天通知各位委員，以做好充分準(zhǔn)備。９、發(fā)生生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象，按違反承諾處理。在工作中違背醫(yī)院規(guī)章制度，輕者批評，重者給予行政處分和罰款?？记诒碛诿吭?5日報到人事科，由人事科匯總，每季匯總一次。十九、考勤考核制度醫(yī)院工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、不早退、按時上下班。在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)辦理有關(guān)職工的獎懲事項。落實責(zé)任。加強對醫(yī)用垃圾和生活垃圾的管理，做到每日分開焚燒。以雪為令，做好冬季掃雪、清運積雪任務(wù)。由會長總結(jié)半年和全年計劃生育工作。不該說的機密，絕對不說，不該問的機密，絕對不問，不該看的機密決對不看，不該記錄的機密，決對不記錄。十二、質(zhì)量管理制度醫(yī)院必須把醫(yī)療質(zhì)量放在首位，把質(zhì)量管理納入醫(yī)院的各項工作中。安全檢查，要把定期和隨時檢查結(jié)合起來。根據(jù)人員變動，調(diào)整信訪人員，保證全院有健全的信訪工作網(wǎng)絡(luò)，并認真履職。如果是因為電器著火或者微機等精密設(shè)備短路著火，首先要切斷電源，使用二氧化碳滅火器或干粉滅火器滅火。消防安全管理科室：綜合辦、保衛(wèi)科、總務(wù)科。“看好自己門、管好自己人、干好自己事”。各科室涌現(xiàn)的好人好事，收到患者家屬或單位的表揚信，贈送的牌匾等應(yīng)向院長辦公室報告。對重大工傷、交通事故、大批中毒、甲類傳染病。夜間值班的同志，第二天休息半天。嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工，工作時間不串科室，不干私活，不以權(quán)謀私。全院職工大會制度（1）職工大會由院辦公室或者工會組織全院職工參加。主要研究和討論醫(yī)院重大決策，安排布置重要工作。，有檢診，并有登記簿，做好急診患者登記。，并責(zé)承專人管理，放置固定位置，經(jīng)常檢查，及時補充、更新、修理和消毒，保證隨時可用。十五、急診科(室)、護士擔(dān)任急診室工作，其中至少要有1名中醫(yī)主治醫(yī)師并由科主任分管。，隨時通知病員和病區(qū)的醫(yī)生、護士，并做好催款工作。應(yīng)出院而不出院者，要通知所在單位或有關(guān)部門接回或送回。十二、出、憑門(急)診醫(yī)生開寫的入院通知單、門(急)診病歷、公費醫(yī)療證、記帳單(自費者按規(guī)定予交住院費)等到住院處辦理手續(xù)，住院處再通知病區(qū)。手術(shù)室器械一般不得外借，如外借時，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。備用各種急救藥品器械，放在固定位置，定期檢查，及時補充更新。注射一律在注射室或輸液室進行，對過敏的藥物，必須按規(guī)定做好注射前的過敏試驗。，在不影響次日工作的情況下不給予補休半天，休假不滿3天，不能積累下月存休。遲到超過30分鐘（包括30分鐘）按曠工半天論處。③ 員工不能勝任本職工作，不配合科室主任及各個科室之間工作，又無法重新安排或不服從從新分配的。院方根據(jù)實際情況可以縮短或延長試用期，試用期內(nèi)發(fā)基本工資與休息日補貼，但不享受職務(wù)津貼，不參與各部門效益工資及其其他獎金分配，院方視受聘人工作情況，有權(quán)對其工作或工資進行相應(yīng)的調(diào)整。既不互相推委，也不互相背后議論，自覺維護集體信譽。第一篇：醫(yī)院相關(guān)工作制度[模版]安馨婦科醫(yī)院工作制度________同志!首先歡迎您加入忻州安馨醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)工作領(lǐng)域,本著“患者至尊，用心呵護”的宗旨，為進一步規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部管理，明確醫(yī)院與員工雙方的責(zé)任和義務(wù)，激勵員工奮發(fā)向上的積極性，特制定以下相關(guān)工作及獎懲制度，望全體員工認真學(xué)習(xí)，貫徹落實，發(fā)揚團隊精神，加強自我管理，具體如下：第一章：工作人員守則第一條切實遵守本院醫(yī)療衛(wèi)生工作方針，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，保質(zhì)保量按時完成醫(yī)院交給的各項任務(wù)。必須服從科室主任的工作安排，不得擅自離開崗位。第二條 工作時間的規(guī)定：，醫(yī)院實行全天候上班，周六、周日仍為正常工作日。第三章：醫(yī)德規(guī)范及細則第一節(jié)：醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范第一條尊重病人，為病人保守個人隱私和醫(yī)療秘密，全心全意為病人服務(wù)。第三條員工如因急事不能按時上班，需第一時間報請主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可以按病、事假處理，否則以曠工半天論處。，超出30分鐘以外則按小時計算加班。凡注射血清、青霉素等藥品，患者要休息30分鐘后方可離去。對病人熱情、體貼，并適時做好衛(wèi)生宣教工作。先做無菌手術(shù)，后作有菌手術(shù)。工作中既要堅持制度，又要熱情接待，態(tài)度要和藹、要注意文明禮貌。急診病員可先住院后補辦手續(xù)。十三、無入院通知單不得予以辦理。，一般于出院前一日由病區(qū)將住院醫(yī)囑頁全部送到住院處進行核算，開具帳單。急診室工作人員應(yīng)相對穩(wěn)定(一般不少于半年)。，做好交接班，嚴(yán)格執(zhí)行急診各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。第三篇：醫(yī)院工作制度醫(yī)院工作制度第一章 醫(yī)院工作制度第一節(jié) 醫(yī)院管理制度一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入科室，調(diào)查研究，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。院務(wù)委員會制度（1）院務(wù)委員會由院長或副院長主持，黨總支書記、工會主席、院務(wù)委員（職能科長）參加。（2）職工大會根據(jù)工作需要不定期召開。深入各科調(diào)查研究，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報解決，協(xié)調(diào)各科室的工作。五、醫(yī)療行政查房制度醫(yī)療行政查房由院長主持，副院長、黨總支書記參加，帶領(lǐng)各職能科長等科室負責(zé)人參加。發(fā)生各種事故和嚴(yán)重差錯，損壞或丟失貴重器材、藥品，處理固定資產(chǎn)等要及時向院長、主管院長匯報情況并請示處理意見。七、重大生產(chǎn)治安事故報告制度為貫徹東港市衛(wèi)生局東衛(wèi)發(fā)[2005]110號文件精神，規(guī)范我院生產(chǎn)、治安、消防事故報告工作，及時報告生產(chǎn)事故、治安、消防事故。各科室要提高對事故報告工作重要性的認識，認真履行職責(zé)，強化事故報告工作。消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：副組長：成員：下設(shè)五個消防安全應(yīng)急小組（1）防火消防組 組長：成員：（2）醫(yī)療搶救組： 組長：成員：（3）后勤保障組： 組長：成員：（4）通訊聯(lián)絡(luò)組： 組長：成員：火警119，院內(nèi)總值班，公安值班室。如果火勢過大，超過防火組的搶救能力，防火小組要最大限度地采取有效措施控制火勢，及時與消防部門聯(lián)系，協(xié)助救火。落實責(zé)任。安全生產(chǎn)委員會分工制度：主任負責(zé)全面工作，委員按部門或?qū)I(yè)包片，委員之間要密切配合，互相協(xié)作。醫(yī)院要建立健全質(zhì)量保證體系，即建立院、科兩級質(zhì)量管理組織，配備專（兼）職人員，負責(zé)質(zhì)量管理工作。不允許在私人通信中涉及機密，不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密。各種會議由兼管計生干部記錄。認真抓好衛(wèi)生檢查，評比，定期公布檢查結(jié)果。對門診、病房的痰盂、紙簍等做到日清洗干凈。綜合辦、總務(wù)科、護理部、保健科等科室具體負責(zé)城管工作的組織協(xié)調(diào)、環(huán)境衛(wèi)生、治安秩序、院內(nèi)感染工作的督促檢查，定期反饋，提出整改意見。在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱聘任，考核工作。嚴(yán)格請假制度，職工病假由相關(guān)科主任開出診斷書，經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)方可生效。半年或年終匯總。全院職工要嚴(yán)格執(zhí)行十不準(zhǔn)，不收受錢物，不私分回扣款，不為私利轉(zhuǎn)讓病人，不拉關(guān)系，不說情，不講情面，不開搭車藥，不開與病情不相干的檢查和用藥，不吃、拿、卡、要、不開假診斷書，不發(fā)放假證明，不以權(quán)代法，不超越權(quán)限執(zhí)法。1０、嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)，不得私自違價收費，科室和個人不得以任何借口收患者醫(yī)療處置費用，如有發(fā)現(xiàn)者，按違諾處理。⑷民主生活會要充分發(fā)揚民主，暢所欲言。黨課：黨課是開展黨員思想教育的有效途徑和制度。黨委民主生活會每半年召開一次，由黨總支書記主持。三、黨建工作責(zé)任制度黨總支書記對全院黨建工作負總責(zé)，是第一責(zé)任人。黨員應(yīng)在每半年的民主生活會上，總結(jié)匯報責(zé)任區(qū)職工思想工作情況，黨總支每半年對責(zé)任區(qū)工作進行全面考核，并納入黨建目標(biāo)考核內(nèi)容之一。對28周歲以下的入黨積極分子的確定由團組織推優(yōu)程序。黨員按期繳納黨費，每月８日為黨費繳納日。建立黨總支領(lǐng)導(dǎo)工作聯(lián)系點，深入科室，調(diào)查研究，解決實際問題。召開職工大會，傳達有關(guān)文件，貫徹落實各項工作任務(wù)等。職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生，并在科室組成代表小組。向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨。醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會每季度召開一次會議（或活動），協(xié)調(diào)各管理委員的工作，研究提高醫(yī)院質(zhì)量和安全管理目標(biāo)及計劃。醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的全體成員要自覺加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平，要熟悉和了解各種質(zhì)量指標(biāo)，以及具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。組織開展藥學(xué)教育和培訓(xùn)工作。在院長領(lǐng)導(dǎo)下，病案管理委員會全面負責(zé)醫(yī)院門診病歷、住院運行病歷、終末病歷質(zhì)量控制，以及住院病案資料的管理工作。醫(yī)務(wù)科、病案室負責(zé)執(zhí)行病案管理委員會的各項決議。組織專家對重大輸血差錯、事故進行鑒定，并向醫(yī)院提交總結(jié)性報告和結(jié)論。醫(yī)學(xué)倫理委員會遵守赫爾辛基宣言的規(guī)定，要遵循國際公認的不傷害、有利、公正、尊重人的原則以及合法、獨立、稱職、及時和有效的工作原則開展工作。醫(yī)院應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)組工作制度醫(yī)院應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)組,負責(zé)醫(yī)院突發(fā)事件的應(yīng)急管理，院長任組長。做好各種文件的收發(fā)、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和文件保密等工作。嚴(yán)格按照印鑒及介紹信管理制度，做好醫(yī)院印鑒和介紹信的使用和管理工作。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)行政查房