【正文】 ，主動了解掌握黨員干部特別是科室負(fù)責(zé)人在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性傾向性問題，及時進(jìn)行誡勉談話，督促遵守廉潔自律各項規(guī)定；對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，應(yīng)及時向局黨組和紀(jì)檢組直至上級黨組織報告。，帶頭踐行《準(zhǔn)則》和《條例》，模范執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項紀(jì)律，管好配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員，并帶頭接受監(jiān)督。、指示和要求，主持研究提出貫徹落實的具體意見，對方向性、全局性工作作出決策部署，對重大問題和重要事項作出決定安排。，加強(qiáng)對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的日常監(jiān)督檢查，組織開展落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核，并運用好考核成果。，嚴(yán)格依法依規(guī)履行職責(zé)，推進(jìn)權(quán)力運行程序化、規(guī)范化和公開透明。從嚴(yán)抓班子帶隊伍。抓好班子帶好隊伍。加強(qiáng)分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性。二、強(qiáng)化統(tǒng)籌配合方面一是重視區(qū)發(fā)改系統(tǒng)整體規(guī)劃的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)協(xié)同配合，共同構(gòu)建區(qū)發(fā)改工作骨架；強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成發(fā)改與糧食和物質(zhì)儲備工作合力，加強(qiáng)與其他部門、科室的統(tǒng)籌協(xié)作，在各司其職、各負(fù)其責(zé)的基礎(chǔ)上，順利推進(jìn)區(qū)發(fā)改工作。1年底向局黨組報告履行“一崗雙責(zé)”情況。繼續(xù)推進(jìn)開展集中整治形式主義、官僚主義，對分管科室在形式主義、官僚主義集中整治活動中排查出的問題清單和制定的整改方案，督促落實整改。年底向市委、市紀(jì)委報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任情況。1認(rèn)真接待重要的來信來訪，落實群眾來信閱批制度，對重點信訪問題實行領(lǐng)導(dǎo)包案，化解信訪積案，及時處理解決群眾反映的問題。要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。3切實抓好省委巡視市委反饋相關(guān)意見整改，建立任務(wù)清單、責(zé)任清單，有效整改落實。強(qiáng)化對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過開展廉政提醒、談心談話，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，抓早抓小、防微杜漸。2加強(qiáng)對局黨組作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，及時整改存在問題。1嚴(yán)格執(zhí)行擬任領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度、征求派駐紀(jì)檢監(jiān)察組意見制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度，抓好新任干部任前廉政教育，確保用人權(quán)的正確行使。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理，每半年分析形勢，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)和主動權(quán)。每半年召開1次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議，研究落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，并督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行職責(zé)。對一個季度“零查處”，將被縣紀(jì)委掛鉤（聯(lián)系）常委或監(jiān)察局副局長進(jìn)行約談；兩個季度“零查處”，將被縣紀(jì)委管副書記進(jìn)行約談；連續(xù)三個季度 “零查處”，將被縣紀(jì)委書記進(jìn)行約談；對全年“零查處”的紀(jì)委以及所在黨委必須書面向縣委和縣紀(jì)說明原因，由縣委對黨委書記通報批評，紀(jì)委書記當(dāng)年度不得評先評優(yōu)。在2015年查處黨員干部嚴(yán)重不良習(xí)氣問題較少的情況下，2016年仍然沒有明顯提升。二是規(guī)范談話形式。三是加強(qiáng)督促檢查。（二）黨費收繳不夠規(guī)范。二、抓制度建設(shè)方面（一）“三會一課”制度落實不夠到位。整改情況：嚴(yán)格按照《關(guān)于撰寫任前廉政對照檢查材料的通知》（巖紀(jì)〔2016〕17號）精神，對照落實。各級重大會議精神、黨內(nèi)法規(guī)基本都在黨委（擴(kuò)大）會議上組織學(xué)習(xí)，但較少在全鎮(zhèn)干部職工大會上傳達(dá)學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)的范圍不夠廣泛。（3）采取多種形式抓好黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、微信、手機(jī)短信等渠道和手段，廣泛宣傳黨內(nèi)法規(guī)。整改情況：一是明確鎮(zhèn)黨委書記是第一責(zé)任人，在糾正不良習(xí)氣、樹立清風(fēng)正氣工作中負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確目標(biāo)要求，嚴(yán)格責(zé)任落實，切實糾正不良習(xí)氣。規(guī)定每個月10日作為支部書記聯(lián)席會議日，集中組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨務(wù)相關(guān)知識，把黨建工作抓在源頭，落到實處。3月29日，黨建工作專題會議上，轉(zhuǎn)發(fā)了《中共上杭縣委組織部關(guān)于把每月16日確定為“黨費交納日”的通知》，下發(fā)了《關(guān)于做好執(zhí)行黨費收繳有關(guān)規(guī)定存在問題整改工作的通知》，指導(dǎo)各支部全面開展自查自改，特別是鎮(zhèn)直各支部將住房公積金、醫(yī)療保險金個人繳納部分作為黨費計算基數(shù)，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕3號文件）重新核定每個黨員交納黨費基數(shù)，同時，從2月份起，確定每月16日為全縣“黨費交納日”，引導(dǎo)廣大黨員足額、及時交納黨費。抽查發(fā)現(xiàn)，集體廉政談話工作有序開展，但談話記錄材料收集整理不完善，一對一談話記錄不足。四是加強(qiáng)督促檢查。同時，堅持問題導(dǎo)向，對8 種不良習(xí)氣 33 種具體表現(xiàn)，本著什么問題突出就治理什么問題的原則，按年度排出問題清單，一項一項落實，做好做實“動作”，彰顯自身特色，樹立品牌，在全縣上下逐步形成 “1+X”的貫徹模式。把全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入全局目標(biāo)管理任務(wù)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與今年提出的“11364”工作目標(biāo)緊密結(jié)合。加強(qiáng)對維護(hù)黨章、執(zhí)行黨中央的路線方針政策和省、市委重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。1深化干部人事制度改革，建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機(jī)制，提高選人用人科學(xué)化水平。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、程序和方式，推進(jìn)黨務(wù)公開。（七）加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)2強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律更加嚴(yán)格。3嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，按照議事決策規(guī)則，凡重大事項、干部任用等重要問題經(jīng)集體討論決定，嚴(yán)格決策程序，防止決策失誤，提高決策水平。與班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，抓好任務(wù)分解，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促工作落實。持續(xù)抓好上級巡視巡察反饋意見的整改落實，舉一反三整改問題。1督促班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)經(jīng)常性廉政教育，組織推進(jìn)分管范圍內(nèi)的廉政文化建設(shè)，與分管科室負(fù)責(zé)人提醒談話不少于2次，對分管科室人員存在的苗頭性、傾向性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，對發(fā)生的不正之風(fēng)或不廉潔行為，要進(jìn)行批評教育，及時糾正。1持續(xù)加強(qiáng)分管科室作風(fēng)建設(shè)，及時研究部署、督促推進(jìn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)對分管科室工作人員的工作情況和服務(wù)情況不定期進(jìn)行檢查，督查干部職工的遵紀(jì)守制情況，杜絕遲到、早退