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會計崗位職責(zé)推薦-免費閱讀

2024-10-20 21:37 上一頁面

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【正文】 八、負(fù)責(zé)編造學(xué)期和每月的現(xiàn)金支出計劃,分清資金渠道,有計劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。出納員崗位職責(zé) :一、要認(rèn)真審查各種報銷或支出的原始憑證,對違反國家規(guī)定或有誤差的,要拒絕辦理報銷手續(xù)。七、每月書面向經(jīng)理匯報財務(wù)情況,當(dāng)好經(jīng)理參謀,發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。編制各種統(tǒng)計報表,并做好分析說明。,正確計算材料的采購成本,及時、準(zhǔn)確地反映和監(jiān)督材料的收發(fā),領(lǐng)退和保管情況。成本會計、核算分配生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種成本費用。 A、建立資本金制度,充分體現(xiàn)資本保全和完整B、根據(jù)資金需要量和時間,確定籌集資金的數(shù)量和時間C、周密研究投資的方向,大力提高投資效果D、認(rèn)真選擇籌資的來源,力求降低資金成本E、掌握自由資金的適度比例,正確運用負(fù)債經(jīng)營 [多選題] A、50萬以下B、50萬~100萬C、100萬以上 *1積極參加培訓(xùn)活動,努力鉆研本職工作,主動提出合理化建議。認(rèn)真復(fù)核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、并及時制單及登記賬薄。銷售會計崗位職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。(5)及時主動督促有關(guān)單位、個人清還欠款,并向會計室主管及時匯報工作情況。(5)辦理其他會計事務(wù)。(SOSO)(1)進(jìn)行會計核算。正確計算增值稅、消項稅額。負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理,不得簽發(fā)空頭支票,按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),月終及時對賬,并根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作。長短結(jié)合。在中小企業(yè)的ERP開發(fā)上,許多國內(nèi)企業(yè)也著力不多,現(xiàn)有產(chǎn)品與企業(yè)管理的實際需求不符。預(yù)算管理要分步走,預(yù)算要全面管理,滲透到各部門,健全財務(wù)預(yù)警機制,健全監(jiān)控機制,財務(wù)要預(yù)算跟蹤。表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力(1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。C、不合格員工處理(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。一、業(yè)務(wù)職責(zé)了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況;組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。十三、無條件遵從公司一切合理的工作安排。五、統(tǒng)計月結(jié)單,按類別輸入計算機。二、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,堅持財務(wù)制度和會計核算原則。十、整理、裝訂會計憑證;完成財務(wù)部其他日常事務(wù)工作。、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益。二、管理職責(zé)組織建設(shè)(1)、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。激勵(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。健全財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)管理流程,提出整改措施,以財務(wù)管理為核心的內(nèi)控設(shè)計、財務(wù)控制、實物控制、人員控制。財務(wù)ERP建設(shè):負(fù)責(zé)公司財務(wù)信息化,財務(wù)ERP的執(zhí)行監(jiān)控工作。長短期融資結(jié)構(gòu)的配合、股權(quán)融資與債權(quán)融資的配合,是財務(wù)部門根據(jù)國家銀行信貸政策、利率走向分析和企業(yè)資金風(fēng)險結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析的結(jié)果。負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票,不得丟失;杜絕白條抵庫,發(fā)現(xiàn)貪污、用公款行為要及時匯報給總經(jīng)理;對違反財務(wù)制度的行為要拒絕受理并及時向總經(jīng)理匯報;1按期與銀行對帳,按要求編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,隨時處理未達(dá)帳項、1負(fù)責(zé)保守本部門所掌握的公司秘密;1負(fù)責(zé)績效工資的計算;1負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)年檢和工商年檢;1對領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。1根據(jù)規(guī)定和協(xié)議,作好應(yīng)收款工作,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報收款情況。、準(zhǔn)確,明細(xì)帳要按日登記,總帳定期登
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