科長競聘演講稿-免費閱讀
【正文】 以標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全工作。以便讓員工看到希望。團隊的凝聚力體現在員工對部門對領導的信賴程度上，若要取得員工的信賴，必須要創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境，以情感人，以理動人，以心用人，以誠留人，充分調動員工的積極性和主觀性，凝聚人的價值取向使之形成合力，在合力的最大化中才能取得部門的最大效益。我的演講完畢，謝謝大家。二是勤奮實干，身先士卒。我到辦公室工作以來，一直在秘書科從事文秘工作，對整個科室的運轉程序、辦事規(guī)則非常熟悉，能夠較快進入角色。謝謝大家。2010年參加征收工作以來，我與同事們一起，在這個困難重重的工作崗位奮斗著。反之，不能上崗，我將深刻自我反省，查找缺點與不足，不斷完善自我，超越自我。一是要老老實實做人。人們常說：天時不如地利，地利不如人和。一是對上要服務好領導。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。首先，感謝組織給予我這樣一個展示自我、提高自我的機會！我將勇敢地站出來，接受大家的評判。一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好干部職工的政治、經濟待遇?？崎L除了必備的政治素質外，還要有熟練的業(yè)務技能，對本科室的工作能了如指掌，業(yè)務技能運用自如。要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻精神。在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。五是有較大的年齡優(yōu)勢。二、有較強的工作能力。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想？我還有沒有夢想？我的夢想在哪里？”我深思過，也傍徨過、惆悵過。二、強化三個機制。生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風、提高了素質、熟悉了干部人事業(yè)務。第一篇：科長競聘演講稿[本站推薦]競聘演講稿是競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢以及對競聘職務的認識，大家不妨來看看小編分享的科長競聘演講稿，希望給大家?guī)韼椭?。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優(yōu)秀共產黨員。正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為職務晉升的主要形式。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。它既體現了局黨組的信任和重視，也體現了同志們的希望和厚愛。科長必須不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，有較強的事業(yè)心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質和語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，具有較好的心理素質。二是認真做好調查研究，當好干部職工的“吹鼓手”。在此，先向大家簡單呈現一下自我，XX年XX月，我出生于一個農民家庭，XX年XX月參加工作，同年加入中共產黨，XX年進入XX隊伍，XX年XX月任本局綜合科副科長至今。要求別人做到的事，自己首先做到。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞科室與全局中心工作，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點，當好領導的參謀，做好每一項具體工作。首先是內部和諧。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑，經得起考驗；另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持?？傊?，無論結果如何，我都將繼續(xù)保持積極進取的心態(tài)，一如既往地干好工作。在與、各部門領導工作過程中，我積極協調、勤于溝通，很好地完成了領導交辦的各項任務。第四篇：競聘科長演講稿競職演講稿尊敬的各位領導，同志們：你們好！非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提升的機會，借此向一直關心、幫助我的領導和同事們表示最誠摯的感謝。三是經歷比較豐富。保持強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。第五篇：競聘科長演講稿尊敬的各位領導，各位
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