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班主任研討會(huì)交流心得五篇材料-免費(fèi)閱讀

2024-10-17 23:23 上一頁面

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【正文】 四、責(zé)任班主任工作是非常艱辛繁瑣的,這需要我們的老師們付出更多的汗水??梢哉f學(xué)生在小學(xué)階段是最佳鍛煉時(shí)機(jī),小學(xué)階段時(shí)間長(zhǎng),機(jī)會(huì)多,從小鍛煉能提高他們的自信心,對(duì)他們?cè)诔踔?、高中、大學(xué)階段的發(fā)展能打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。許多學(xué)生我們認(rèn)為不聽話的學(xué)生,他們誰的話都不聽(家長(zhǎng)、長(zhǎng)輩、甚至校長(zhǎng)),往往最聽班主任的話。聽了關(guān)于小學(xué)畢業(yè)水平測(cè)試的分析,面對(duì)分析的諸多問題,反思我平時(shí)的教學(xué)行為,主要有以下幾點(diǎn)心得體會(huì):,要經(jīng)常有計(jì)劃地堅(jiān)持計(jì)算基本訓(xùn)練,因?yàn)槲宜谓痰膶W(xué)生計(jì)算能力較差。同時(shí)也了解了2010年小學(xué)數(shù)學(xué)測(cè)試的基本動(dòng)態(tài),注重基礎(chǔ)、計(jì)算能力、解決問題能力等。巧設(shè)獎(jiǎng)罰,強(qiáng)化目標(biāo)激勵(lì)。班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)是班主任工作的核心問題,也是重中之重。能成才的要使其成才,不能成才的要使其成人。我每?jī)芍芙M織學(xué)生寫寫自己的心理感受,既能使學(xué)生自己總結(jié)和沉淀一下自己,又能讓老師深入了解一下學(xué)生的心里,達(dá)到了事半功倍的作用。我們班主任一貫是只講付出不計(jì)回報(bào),以愛心撫慰學(xué)生的心靈,以耐心期待學(xué)生的進(jìn)步,用自己的奉獻(xiàn)精神,在成就學(xué)生的同時(shí)完善自己,享受從教的幸福和快樂?!苯處煂?duì)學(xué)生的愛,勝過于千次萬次的說教。作為與學(xué)生距離最近、接觸最多的教育者,我們不能失敗。班隊(duì)干部扮演的是小老師的角色,培養(yǎng)他們要做好“扶”與“放”,就是首先要教會(huì)他們工作方法,然后放權(quán),樹立干部的威信,讓全體學(xué)生都知道“干部說的話就是老師說的話”,讓他們能管、敢管。其次是多參觀學(xué)習(xí),只有走出去,多聽、多看,才能見識(shí)先進(jìn)的、符合時(shí)代要求的管理模式,提升我們的管理水平。許多學(xué)生我們認(rèn)為不聽話的學(xué)生,他們誰的話都不聽(家長(zhǎng)、長(zhǎng)輩、甚至校長(zhǎng)),往往最聽班主任的話。那么你再把除了心以外的東西都掏出來可能就見效了。他們非常需要?jiǎng)e人的認(rèn)可和尊重。同學(xué)們互幫互助,和睦相處,在這種輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)生活,會(huì)收到意想不到的效果。地上的紙屑,課桌上的擺設(shè),窗簾的安放等,走進(jìn)教室同學(xué)們都在認(rèn)真學(xué)習(xí),隨手彎彎腰,動(dòng)動(dòng)手,擦一擦,拖一拖,學(xué)生會(huì)都會(huì)看在眼里,記在心里,會(huì)潛移默化的受到影響。我們知道,學(xué)生來自四面八方,每個(gè)村的學(xué)生都被分到各個(gè)班級(jí)中,可以說班與班之間因?yàn)閷W(xué)生的原因而有著千絲萬縷的聯(lián)系,因此,對(duì)于任何一個(gè)班,都不可能關(guān)起門來搞建設(shè),必須要加強(qiáng)班與班之間的交流、合作,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同進(jìn)步。班主任在學(xué)生面前切記對(duì)教師不負(fù)責(zé)任的評(píng)價(jià)。班主任在管理過程中,對(duì)于那些學(xué)習(xí)成績(jī)不突出的學(xué)生犯了規(guī),要嚴(yán)肅處理,對(duì)于那些學(xué)習(xí)成績(jī)突出的學(xué)生犯了規(guī),同樣要嚴(yán)肅處理。人心齊,泰山移,兄弟同心,齊力斷金。永遠(yuǎn)都不要在班里說差生兩字,因?yàn)檎f了就表示有差生,而且差生就不會(huì)變好。因?yàn)槲也豢赡苊恳粋€(gè)學(xué)生都給予這樣的指導(dǎo),所以我一個(gè)都不給予指導(dǎo)。我上學(xué)時(shí)不喜歡班主任羅嗦,所以,我現(xiàn)在盡可能不羅嗦,但我還是經(jīng)常說一些話,不過學(xué)生并不覺得很煩,因?yàn)槲也恢貜?fù),語言精練,富有詩意。每天都有創(chuàng)新。你不要我肯定是一個(gè)損失,你要我絕對(duì)不會(huì)后悔。沒有對(duì)學(xué)生真正的愛,就不會(huì)有真正的教育。班主任的“退隱”,會(huì)使每個(gè)學(xué)生成為班級(jí)文明的建設(shè)者,班級(jí)榮譽(yù)的維護(hù)者。這樣,既能證明他們?cè)诶蠋熜哪恐械奈恢茫帜苷f明老師在工作上,對(duì)學(xué)生的態(tài)度上是認(rèn)真負(fù)責(zé)的。記得曾經(jīng)有位教育家說過,“教育需要愛,也要培養(yǎng)愛。那你有沒有自己要求過自己,給自己制定一個(gè)目標(biāo),以后怎么戒掉打架,怎么戒掉亂抓同學(xué),亂咬同學(xué)的壞習(xí)慣呢?如果真戒不掉,那也許你這樣是種病,胡老師就帶你去找醫(yī)生看看。這和平時(shí)的用手抓人,用嘴咬,用腳踢的性質(zhì)大不一樣了。如今,傳道更落在了我們班主任的身上,先傳道,再授業(yè)解惑,傳不好道,那么學(xué)生學(xué)到再多的知識(shí),他的人格也是殘缺的。第一篇:班主任研討會(huì)交流心得班主任研討會(huì)交流心得初春三月,我來到了美麗的西子湖畔,參加了“專業(yè)品質(zhì)與細(xì)節(jié)完美”全國中小學(xué)班主任工作研討會(huì)。由此可見,我們班主任承擔(dān)著的是培育人的人格的重?fù)?dān)!這次研討會(huì),我們分別聽取了高金英,任小艾,高謙民,桂賢娣等名師的講座。四年了,從小學(xué)一年級(jí)開始,我不知道被其他家長(zhǎng)告了多少次狀,不知道為她調(diào)換了多少次位置,更不用說自己找她談話,警告她不要這樣,更甚者罰抄書!有一次更嚴(yán)重的是和一個(gè)來訓(xùn)斥的家長(zhǎng)打架,結(jié)果被拖去校長(zhǎng)室,我們校長(zhǎng)也和她談了好多,可是就是不說一個(gè)字,更不想道歉。好嗎?”碧茹還是沉默不語。沒有愛的教育是死亡的教育,不能培養(yǎng)愛的教育是失敗的教育”。無形中培養(yǎng)了學(xué)生積極向上的、努力學(xué)習(xí)的信心。自然這種“退隱”并非就是撒手不管,尊重學(xué)生的選擇,體現(xiàn)了班主任開闊的胸襟,睿智育人的境界。誰能不說情感是人世間最真摯最美好的東西呢?班主任只有把愛心奉獻(xiàn)給全體學(xué)生,以人為本,無私奉獻(xiàn),教育才會(huì)展示出驚人的魅力。即使我班考的不是第一名,我仍然認(rèn)為我是最棒的,只不過我成功標(biāo)準(zhǔn)與其他人的成功標(biāo)準(zhǔn)不一樣而已。每天上課爭(zhēng)取利用環(huán)境等各個(gè)方面的情況,使說話或講課有所創(chuàng)新,讓學(xué)生在輕松愉快中學(xué)習(xí)。我經(jīng)常把我的意思寫成詩再讀出來或背出來。這樣是為了公平。永遠(yuǎn)都不要在班里說某某有實(shí)力干什么因?yàn)檫@等同于說其他七八十人沒有實(shí)力。這些看似簡(jiǎn)單的道理,在我們班主任的實(shí)際工作中確不一定想明白。后進(jìn)生心理脆弱,本身就有強(qiáng)烈的自卑感,又最容易犯錯(cuò),因而處理過程中,切忌傷害他們的自尊,要心平氣和地對(duì)他們進(jìn)行說理教育,有耐心地去引導(dǎo)他們才是最好的方法。其次,不要讓學(xué)生重主科、輕副科,尊重主科教師,無視副科教師的想法,這一點(diǎn)很重要。第四、作為班主任理應(yīng)言傳身教,熱愛這個(gè)家。切忌亂批評(píng)亂指責(zé),整天指手畫腳。第五、作為班主任不能忽視“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化工作。而這種認(rèn)可和尊重有時(shí)是很低的,只要一個(gè)欣賞的眼神、一句“聽懂了嗎”之類的問候他們就受寵若驚了。差生的轉(zhuǎn)化是一個(gè)長(zhǎng)期的、艱苦的、復(fù)雜的過程,班主任必須要樹立打持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備,也要有只能勝利不能失敗的堅(jiān)定信念。我們大多數(shù)的老師可能都有這樣的體會(huì),沒有當(dāng)班主任,但是只要你愿意去管班上的事務(wù),那么班上的同學(xué)都更親近你,他們有什么事情都愿意跟你講,在班上任課也會(huì)感到更輕松。在此,我代表我們?nèi)w班主任老師向劉校長(zhǎng)建議,多組織我們班主任老師到先進(jìn)的地區(qū)和學(xué)校去參觀學(xué)習(xí),有機(jī)會(huì)時(shí)多請(qǐng)教育專家為我們的老師做講座。班集體的管理,活動(dòng)是最佳
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