【正文】 各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。規(guī)范轉診知情同意書和急診科病歷，規(guī)范就診程序，增強自我保護意識及法制觀念，以免發(fā)生醫(yī)患糾紛，減少不必要的爭議。常見危重病的診治。同時對一些疑難病例，要組織全科人員進行大討論，以提高科室診治水平。在院領導支持下，更新急診科老、舊及實用性不強的設備，為患者提供更好地服務。急診科是醫(yī)院的窗口部門，除了有嫻熟的技能外，還要懂得社會上的方方面面，注意協(xié)調各種醫(yī)患矛盾及處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件等，因此，我科2011年的工作計劃安排如下：一、合理安排工作，保證正常運轉落實好各種制度并常抓不懈，深入到每位醫(yī)務人員心中，如：首診負責制、腸道門診制度、各級醫(yī)師職責、傳染病報告制度、醫(yī)療安全制度、搶救室制度、發(fā)熱門診制度、清創(chuàng)室制度等。加強急診科與各臨床科室和各輔助科室的協(xié)調配合，保證搶救急危重癥病人時綠色通道暢通。加強政治學習，特別對與醫(yī)療安全有關的法律法規(guī)的學習，強化醫(yī)護人員的醫(yī)療安全意識；加強醫(yī)患溝通，促進和諧醫(yī)患關系。我們規(guī)范了轉診知情同意書和急診科病歷，做到轉病人前要有家屬簽轉診同意書，移交病人時，要有接病人的病房醫(yī)師簽字，病歷和轉診書都歸案保存。所以加強傳染病防治知識的培訓，認真細致診治每個病人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時隔離、及時治療，并詳細做好記錄。全科人員在理論上認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī)（如執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士法、傳染病法、輸血法等）。120救護實行24小時值班，兩個司機分正、副班，還配三線待命，每天有固定的雙崗醫(yī)師、護士和司機負責出診，保證救護電話鈴響三聲有人接電話，60秒內醫(yī)師、護士和車出診。急診科共設有16張留觀床、9張坐式輸液椅、1張清創(chuàng)床、保證一次能25個病人輸液，現(xiàn)我科設有清創(chuàng)室，能進行小清創(chuàng)、小縫合、換藥、拆線、小包塊切除術等，既方便群眾就診，又減輕了外科病房的壓力。與信息科聯(lián)系，完善急診信息系統(tǒng)。(六)做好護理教學管理工作加強護理教學管理，安排N2級以上具備帶教資質的護理人員進行帶教，建立健全評教評學體系，通過開展進修生、實習生對科室、教學老師教學評價。(五)加強護理人才與學科建設，切實提高護理隊伍整體素質注重培養(yǎng)急診多元化專業(yè)護士，完善急診專科護士培訓制度，實施?？谱o士的規(guī)范化培訓工作，開展急救技能全員培訓，實行合格上崗制度。規(guī)范科室管理：運用“五常法”管理工具加強對病房藥柜、設備、倉庫的管理。根據(jù)病人情況及時彈性調配護理人力資源，特別是節(jié)假日，突發(fā)緊急公共事件的情況下實施彈性的護士人力調配。(3)設立“兒童流動開水車”，車上配備足量開水，在方便患兒家屬領取開水同時避免了小兒玩耍打翻放置床頭柜上保溫瓶引起燙傷等事件的發(fā)生。繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式。2急診護士分診合格率≥95%(合格分≥95分)。1?？谱o理技術操作考核合格率100%(合格分≥90分)。急診科工作質量合格率≥95%(合格分≥95分)。(三)完成以下各項護理質量控制工作目標：急診留觀患者對護理工作滿意度≥95%。各類急救藥品運用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率?？己顺煽兣c獎金分配及轉正掛鉤。 培訓基礎及?？撇僮骷寄?。目標： 危重病人基礎護理，晨間護理工作程序 危重病人的病情觀察與記錄方法 掌握各種搶救設備的使用 熟悉急救車內藥品、物品放置的位置，各種搶救藥品的作用計劃： 病情觀察重點 基礎及重病護理 護理記錄單的書寫 講解急救車及各種搶救設備的使用講解常用藥的作用、用法、用量及不良反應實施： 臨床帶教老師一對一帶教病情觀察要點、危重病人的護理及護理記錄單的書寫。 學習交接班規(guī)范。目標：全面熟悉科室工作環(huán)境和各崗位職責，掌握急診科的工作性質及工作程序。嚴格執(zhí)行“三查，八對”制度，杜絕差錯事故發(fā)生。20xx年又是我科一個新的起點，擺在我們面前的任務十分艱巨，同時面臨著許多困難，如急診設備參差不齊，醫(yī)護人員技術有待加強等。只有與患者建立起互相尊重、理解、體諒的關系，才是最有效防止醫(yī)院醫(yī)療糾紛的辦法。急診科工作計劃 篇420xx年，是我科適應市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展十分關鍵的一年，這一年我們將全面落實科學發(fā)展觀，以急診發(fā)展作為第一要務，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強急診工作的生機與活力，加強急診管理，提高醫(yī)院醫(yī)療服務質量，鞏固并壯大急診隊伍，使急診醫(yī)院醫(yī)療體系更加規(guī)范化，加快急診發(fā)展。制定各班次工作職責及質量標準，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。急救技術操作培訓:每年安排培訓一次，復訓一次，并進行考核，并確保人人過關。獎懲不是目的，是激勵我們要更加努力工作，保證服務質量，提高醫(yī)療水平，提高患者滿意度，構建和諧醫(yī)患關系。，加大在崗培訓力度；加大對各級醫(yī)師培訓效果的考核。院內急會診到位時間≤10分鐘，急診留觀時間≤48小時，急診應用中醫(yī)診療技術≥3項 ，急危重癥搶救成功率≥80% ，急重癥中醫(yī)治療率 ，急危重癥中西醫(yī)結合治療率≥30%。提高重點急診治療率。急診科工作計劃 篇2xx年我們急診科將全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹實行上級有關文件精神，深入開展“以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢”為主題的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動，凝聚全科醫(yī)務人員力量，以新思路、新觀念、新舉措，增強急診工作的生機與活力；進一步加強和完善急診管理，規(guī)范診療行為，提高急診醫(yī)療服務質量，滿足廣大患者的需求，加快我院急診發(fā)展步伐。加大對各級醫(yī)師培訓效果的考核。加強訓練規(guī)范使用，使醫(yī)護人員能夠熟練掌握，正確使用，確保安全運行，以滿足患者急救需求。對大批量病員有分類管理的程序。嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關心體貼病人，推行人性化服務。熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。每周對科室的急救用品、儀器性能進行常規(guī)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持搶救設備的完好率達100%。總之，20xx年我科將面臨大部分護理人員更新，工作任務艱巨等諸多困難，我們將進一步凝聚大家的力量，團結一心，共同拼搏，在上級部門的支持下，使各項工作安全運行，確保兩個效益雙贏。實行患者病情、用藥告知及侵入性操作告知，要求護士對洗胃、導尿等操作必須有告知和簽字，對特殊用藥按說明書做好相關內容的告知，如輸液滴速和常見的不良反應等。苦練急救技術，確保搶救病人在第一時間內得到有效的急救處理。第一篇：急診科工作計劃急診科是搶救危、重、急癥患者的重要場所，也是構成城市急救網(wǎng)絡的基本組成部分，在醫(yī)院醫(yī)療服務中占有重要地位。二、抓業(yè)務建設，提高護理隊伍整體素質?？萍寄艿呐嘤枺褐贫▽？浦R培訓考核計劃，實行閉卷考試，講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)護士的專業(yè)能力打下扎實的基礎。五、執(zhí)行核心制度，確保護理工作的安全有效建立檢查、考評、反饋機制，經(jīng)常聽取醫(yī)護人員的意見，及時提出整改措施。急診科工作計劃范文（二）在醫(yī)院“創(chuàng)二甲”的主旋律中，新的一年如期而至，凝聚人心，認新思路，新觀念，新舉措增強急診工作的生機與活力，加強急診管理，提高醫(yī)療服務質量，本年度，我們將以“以人為本，以病人為中心”的服務立題，現(xiàn)將急診科護理計劃擬定如下：一、強化護士的“三基”訓練及?？萍寄苡柧毷炀氄莆粘Ｒ姴〉门袛嗉皳尵攘鞒碳白o理要點，實行定期考核。五、院前急救工作和搶救室管理加強院前急救知識和技能的培訓，全科人員均掌握各種儀器的使用與保養(yǎng)，搶救藥品專人負責，定時檢查，定點放置，基數(shù)與實數(shù)相符，使用后及時補充記錄。熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的發(fā)生。立足使急診留觀病人于24小時內診斷明確、病情穩(wěn)定后安全入院。嚴格院內感染。采取多種形式，分層次、有重點地對全體職工進行職業(yè)素質、業(yè)務素質、管理素質的培訓，強化全員職業(yè)責任意識。制定計劃如下：一、指導思想以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實“以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢”為主題的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動有關要求，以維護健康，關愛生命，全心全意為人民服務為科室宗旨，為把我科建設成為民眾信賴、醫(yī)院放心、醫(yī)德高尚、醫(yī)術高超的科室邁出堅實的步伐。要求醫(yī)護人員熟練掌握中西醫(yī)急救知識和技能，提高急危重癥的中醫(yī)藥使用率。急救物品完好率100％ 。采取多種形式，分層次、有重點地對科室職工進行職業(yè)素質、業(yè)務素質、管理素質的培訓，強化全員職業(yè)責任意識。急診科工作計劃 篇320xx年急診護理工作將針對不足，狠抓內涵建設，進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置，穩(wěn)定急救隊伍，不斷完善急診綠色通道，確保急診服務及時、安全、便捷、有效。強化相關知識的學習掌握，定期組織各種應急預案、急救藥品的相關知識、搶救流程、綠色通道相關規(guī)定的學習。積極參加護理部組織的業(yè)務查房，學習護理工作經(jīng)驗，提高護理水平。為提高應急能力及急救技能，促進社會效益及經(jīng)濟效益的提高，特擬出如下工作計劃：一、指導思想在上級主管部門的正確領導下，以黨的十六大精神為指導，以做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作為目標，以維護健康，關愛生命，全心全意為人民服務為科室宗旨，為把我科建設成為民眾信賴、醫(yī)院放心、醫(yī)德高尚、醫(yī)術高超的科室邁出堅實的步伐。三是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正玩忽職守，違章診療、違規(guī)操作的惡劣行為。但是，我們堅信只要我們全科職工能夠團結一心，共同拼搏，在上級主管部門的大力支持下，就一定能夠排除萬難，去爭取勝利，更好地促進兩個效益雙贏。每周對科室的急救用品、儀器性能進行常規(guī)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持搶救設備的完好率達100%。計劃： 學習護士條例、醫(yī)療事故處理條例與醫(yī)療安全、醫(yī)院各項規(guī)章制度、護理核心制度。 急診科常見搶救藥物、儀器的放置、使用與管理。 各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。 結合實際工作交流護理心得，提高溝通能力。 單項考核護士長協(xié)助帶教老師，單獨對培訓者進行某一項指定的理論操作考核、如心電監(jiān)護、呼吸機消毒保養(yǎng)、各種儀器操作規(guī)程、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等。二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素質。四、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。分級護理工作質量合格率≥95%(合格分≥90分)。節(jié)假日前護理安全工作質量合格率≥100%(合格分≥95分)。1臨床護理教學工作質量合格率≥95%(合格分≥90分)。三、實施方案(一)確立護理組織管理體系完善在護理部領導下的科室一級護理管理組織體系，對急診護理工作實施目標管理，按《護士條例》的規(guī)定，實施護理管理工作。探索符合急診科合理的排班模式，實行彈性排班，充分結合急診科護理工作的特點和病人的需求，實行急診科區(qū)域管理，做好急診分診工作，保證護理工作的連續(xù)性，做到高、低年資護士工作合理搭配，職責分工明確，在保證護理服務質量的同時也保證護士的身心健康，使排班更人性化。(4)“服務