工傷認(rèn)定和鑒定程序-免費閱讀
【正文】 如有需要，勞動保障部門可對職工工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查，用人單位、職工或家屬應(yīng)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（1）、傷殘鑒定申請人：用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請人申請傷殘鑒定。申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。七、申請鑒定的單位和個人對勞動能力鑒定委員會作出的結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動鑒定委員會提出再次鑒定申請，此次省勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。（4）、對鑒定不服的復(fù)查申請：工傷職工及其直系親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出傷殘和勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中需要三項護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。工傷認(rèn)定結(jié)果勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。（2）、工傷認(rèn)定申請材料提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。勞動爭議申訴時效申訴人應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會書面申訴。申請人補正材料的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。（六）勞動鑒定委員會辦公室定期召開審定會，必要時可邀請相關(guān)專家參加審定。認(rèn)定決定及送達(dá)勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起 60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。申請鑒定的單位或者個人對市勞動鑒定委員會的首次鑒定(確認(rèn))結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定(確認(rèn))結(jié)論之日起15 日內(nèi)向市勞動鑒定委員會申請再次鑒定(確認(rèn))。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內(nèi)，也可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請調(diào)查取證勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。提供上述資料的復(fù)印件時，應(yīng)將原件一并送勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)核對（核對后退持有人保管）。但屬于下列情況之一，其鑒定（確認(rèn)）費和相關(guān)檢查費由申請者承擔(dān)：（一）鑒定（確認(rèn)）結(jié)果為疾病與工傷無關(guān)聯(lián)；（二）供養(yǎng)親屬未完全喪失勞動能力；（三）再次鑒定（確認(rèn)）結(jié)論沒有變化的；（四）其他受委托鑒定（確認(rèn)）的。重慶市勞動鑒定中心為市級勞動鑒定經(jīng)辦機構(gòu)，永川市勞動鑒定委員會辦公室為永川市勞動鑒定經(jīng)辦機構(gòu)。勞動能力鑒定（確認(rèn)）范圍勞動鑒定委員會承擔(dān)下列勞動能力鑒定（確認(rèn)）工作：(一)工傷職工勞動能力的鑒定；(二)停工留薪期的確認(rèn)；(三)配置輔助器具的確認(rèn)；(四)疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn)；(五)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定；(六)職業(yè)病康復(fù)的確認(rèn)；(七)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；(八)其他受委托的勞動能力鑒定。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。如遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。殘疾等級根據(jù)勞動功能障礙情況，分為十個，最重的為一級，最輕的為十級。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書（審核原件）。四、申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可在收到工傷認(rèn)定結(jié)論60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可在收到行政復(fù)議決定書15日內(nèi)依法提起行政訴訟。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職
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