【正文】 作為新時(shí)期的黨員教師，承擔(dān)著教書育人的神圣使命，首先應(yīng)成為終身學(xué)習(xí)、有效學(xué)習(xí)的楷模?！皹渲⒖扛?，人之忠誠靠鑄魂”。同時(shí)，要積極主動(dòng)請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)問題”，請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、黨代表、政風(fēng)督查員、服務(wù)對(duì)象和廣大群眾提意見。其三，隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求，需要我們加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查。三、強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)服從意識(shí)每個(gè)人都為全局著想，工作才能更好的開展。加強(qiáng)與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。只有把工作當(dāng)成事業(yè)，以高度的責(zé)任感對(duì)待自己所從事的工作，才能在困難的時(shí)候找到力量，在浮躁的時(shí)候得以堅(jiān)定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，做好每一項(xiàng)工作。因此，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個(gè)人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅(jiān)信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做 “局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實(shí)盡心、盡力地做好本職工作，為新時(shí)期醫(yī)務(wù)工作做出自己最大的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。可以想象，一個(gè)人不熱愛自己的工作，缺少起碼的責(zé)任感，在職不盡責(zé)，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開展工作。由此可知，作為教師，你要把學(xué)生培養(yǎng)成大家都愿意接近的人，你就要注意培養(yǎng)學(xué)生的道德，而你要使學(xué)生成為有道德的人，就要讓學(xué)生愿意和你接近，以便對(duì)學(xué)生施加大的影響。一般說，世風(fēng)日下，必然行風(fēng)日下，行風(fēng)不正，必然師風(fēng)不正。教師在任何時(shí)候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應(yīng)是通過教學(xué)活動(dòng)在學(xué)生心靈上精心施工的工程師?？鬃诱f得好：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要用高于別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用嚴(yán)于別人的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督自己，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、求真務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)上，在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)上，全國審計(jì)機(jī)關(guān)向?qū)徲?jì)署黨組看齊，全體審計(jì)干部向?qū)徲?jì)長看齊，帶頭作遵紀(jì)守法、清正廉潔的表率，做預(yù)算執(zhí)行和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的模范。署黨組對(duì)署機(jī)關(guān)和所屬系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各單位黨組對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。繼續(xù)推行司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述廉，完善司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。要加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)控。要狠抓工作紀(jì)律，堅(jiān)持“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”工作作風(fēng)，嚴(yán)治“庸懶散”“嬌驕暮”，做到講程序、講效率、講奉獻(xiàn)。把依法履職和審計(jì)質(zhì)量作為審計(jì)工作的“生命線”，把職業(yè)操守和文明審計(jì)作為審計(jì)工作的“保障線”，從維護(hù)法律尊嚴(yán)的高度，嚴(yán)格依法審計(jì)，把自由裁量權(quán)降到最低、工作隨意性減少到最低限度，解決越位、錯(cuò)位、不到位問題。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)黨組要從思想上深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)主體責(zé)任的極端重要性，切實(shí)強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)的歷史使命意識(shí)，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識(shí)，把主體責(zé)任牢牢記在心上、扛在肩上、抓在手上，守好自己的“責(zé)任田”。會(huì)上，進(jìn)出口銀行黨委書記、行長李若谷提出了政治立場(chǎng)要堅(jiān)定，理論素質(zhì)要過硬，要以身作則，要調(diào)動(dòng)班子積極性，要有創(chuàng)新精神，要狠抓落實(shí)，要當(dāng)好班長，要注重宣傳教育等八個(gè)方面的要求。二、基層黨組織要注重恩威并施，嚴(yán)督嚴(yán)管基層干部由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施條件跟城鎮(zhèn)相比存在差距，導(dǎo)致一些基層干部在基層扎不下根，缺乏服務(wù)意識(shí)，削弱了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和服務(wù)能力，干部不扎根基層也自然難以保持和群眾的感情，工作能力也得不到提升，還有可能助長不正之風(fēng)。第三，要遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪盡職守，率先垂范，及時(shí)整改工作和生活中存在的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，杜絕走過場(chǎng)，提高工作效率；爭做履職盡責(zé)、為人民服務(wù)的表率。年輕干部只有強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底，政治上才能保持堅(jiān)定和清醒，工作中才能有原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，才能全面正確地貫徹黨的路線方針政策，才能在各種考驗(yàn)面前守得注穩(wěn)得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自勵(lì)”，在錯(cuò)綜復(fù)雜的各種環(huán)境中健康茁壯地成長。三、和同事間要和諧互助要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，努力營造和諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍惜同事之間的友誼，倍加珍惜集體的團(tuán)結(jié)，倍加珍惜共事的機(jī)會(huì)，相互理解，相互支持，相互寬容，要有容人之心，才能構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，才能提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。我們都應(yīng)有決心也有信心朝著這個(gè)目標(biāo)和方向，不斷開拓進(jìn)取、努力工作，為x畜牧強(qiáng)市的建設(shè)與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。三是提升能力。開展“人才創(chuàng)業(yè)提升年”活動(dòng)，進(jìn)一步完善人才政策，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。開展“干部工作規(guī)范年”活動(dòng)，研究制定干部“德”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施擬提拔干部“德”的正、反向測(cè)評(píng)。帶頭參加“踐行三嚴(yán)三實(shí)、打造組工鐵軍”主題活動(dòng)，堅(jiān)持“每周一學(xué)”，帶頭學(xué)黨的理論、學(xué)黨章黨史、學(xué)組工業(yè)務(wù)，帶頭參加“三嚴(yán)三實(shí)”大討論活動(dòng)，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，悟透精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行。只有為民眾做磨刀石、做渡河船、做及時(shí)雨，才能始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，才能始終贏得組織的信任、百姓的擁戴。認(rèn)真執(zhí)行“嚴(yán)是愛、寬是害”的隊(duì)伍管理理念，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)司法能力，培養(yǎng)清正廉潔、業(yè)務(wù)嫻熟的法官隊(duì)伍。不斷培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員。三要管理不畏嫌，敢碰硬。必須勤于抓落實(shí)，善于抓落實(shí)，要著力提高狠抓工作落實(shí)的本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)，靠實(shí)干開創(chuàng)局面，靠實(shí)干凝聚民心。古人講：不謀萬事，不足謀一時(shí)，不謀全局，不足謀一域。要按照習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，嚴(yán)格要求自己，自覺在工作中內(nèi)化于心、外化于行，將“三嚴(yán)三實(shí)”作為自己的行為準(zhǔn)則、履職原則、做人守則。擔(dān)當(dāng)背后是品格，是境界，是能力。這些諄諄教誨鑄就了共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的精神豐碑。特殊的工作性質(zhì)，決定了做領(lǐng)導(dǎo)干部就意味著責(zé)任和付出，意味著奉獻(xiàn)和犧牲，因此，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本精選【二】黨的十八大以來，中央從嚴(yán)治黨，狠抓作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，群眾交口稱贊。堅(jiān)持從整頓入手，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。辦公室同志要有“搶”的意識(shí)，服務(wù)搶在前、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前；要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)”，在被動(dòng)中尋求主動(dòng)、在被動(dòng)中爭取主動(dòng)，在被動(dòng)中創(chuàng)造主動(dòng)，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”，唱不同的“歌”。二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)“左右逢源”；協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第一篇：履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本[范文模版]將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，不斷提升自己的工作能力，盡自己所有抓好崗位工作。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。始終抓住黨委工作的重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)、群眾反映的熱點(diǎn)，有的放矢地加強(qiáng)趨向性、苗頭性、綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，歸納總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)零失誤。要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象；要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請(qǐng)不吃，塑造清正廉潔形象；要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，落實(shí)首問責(zé)任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。但隨著群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和轉(zhuǎn)作風(fēng)的深入進(jìn)行，部分干部身上也出現(xiàn)了一些不可忽視的現(xiàn)象。一個(gè)百姓期待的好官，不僅需要廉潔自守，也需要責(zé)任擔(dān)當(dāng)、有所作為。在革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李大釗、焦裕祿、孔繁森、楊善洲等等，在不同的崗位上彰顯了履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品格，是我們學(xué)習(xí)的杰出楷模。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實(shí)踐鍛煉，砥礪意志品格，才會(huì)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X、善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。要不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于探索、敢于實(shí)踐、敢于負(fù)責(zé)的品格，在大事大非面前，要有堅(jiān)持正氣、實(shí)事求是的政治自覺；在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定性、敏銳性。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按程序辦事，達(dá)到權(quán)力威信和人格威信相結(jié)合。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴(yán)格管理就可能得罪人，討人嫌。自覺擺正自己同人民群眾的關(guān)系，努力在自己的崗位上為群眾謀利益，多為群眾解決法律上的困擾。同時(shí)，繼續(xù)開展法院公眾開放日活動(dòng)和院長接待日活動(dòng)，積極邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)各界走進(jìn)法院，監(jiān)督法院工作，提升司法公信力。社會(huì)轉(zhuǎn)型期已經(jīng)來臨，深化改革的大潮已經(jīng)起勢(shì)，各種矛盾凸顯，各種問題疊加，我們必須以敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈推橇?，面?duì)難題敢闖敢試、敢為人先，面對(duì)矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敢于作為、敢于承擔(dān)，順勢(shì)而為、逆勢(shì)而進(jìn)、乘勢(shì)而上，以作風(fēng)建設(shè)的新成效激發(fā)事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力，持續(xù)推動(dòng)改革發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和民生改善，為創(chuàng)建平安x、法治x做出積極的努力。二是組織學(xué)好用好。實(shí)施拓源提質(zhì)“墩苗工程”，開展年輕干部素能競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)優(yōu)勝者啟動(dòng)培養(yǎng)計(jì)劃。以 “亭湖英才集聚計(jì)劃”為抓手，大力開展“‘361’聚才行動(dòng)”，認(rèn)真組織開展“海外招才歐美對(duì)接會(huì)”、“名校優(yōu)生亭湖行”、“第四屆環(huán)博會(huì)”等活動(dòng)，確保全年完成5000名高校畢業(yè)生、1000名專門人才、50名領(lǐng)軍人才的“515”引才任務(wù)，為全區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提供人才支撐。帶頭發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，對(duì)上級(jí)新政策文件、重大決策部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決執(zhí)行，有效落實(shí)。履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本精選【四】自開展履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)以來，通過學(xué)習(xí)黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真對(duì)照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法及日常工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)來認(rèn)識(shí)和檢查自己，認(rèn)識(shí)到自己存在的不足，予以改正。四、做事情時(shí)要扎實(shí)到位辦公室工作總的可用四個(gè)字來概括：即“繁、雜、忙、細(xì)”，但在工作過程中又必須強(qiáng)調(diào)