看競崗演講有感-免費閱讀
【正文】 所以辯證地看，辛苦其實也是一種幸福，辛苦至少說明領導和同事是信任你的，是愿意給你交任務、壓擔子的。這幾年，我參與的大大小小的接待活動過百次，基本沒有誤過事。有時候領導交辦一件事情，由于其他事情打岔，可能一轉身就忘記了。以前我用的是拼音輸入法，但我覺得作為一名辦公室工作人員，因為要經常進行文字處理，所以還是應該學五筆輸入法。所以只要用心，難事不難?？梢哉f，在值班室工作的這幾年，是我得到鍛煉最多的幾年，也是我收獲最大、進步最快的幾年。，在開業(yè)末這幾次活動方案的制定上，很好的與商戶進行溝通，取得了商戶的理解和支持，今后要在貨品、活動方案、人員等各個方面加強與商戶的溝通，與商戶建立良好的關系和感情，到達雙方滿意的效果。必須加快對賣場導購員的專業(yè)知識，服務意識和工作紀律的培訓，把整個賣場的氛圍搞活。2007年我又加入了東莞市樂福時代廣場任店長，主抓營運部的管理工作。二、競選崗位、措施及計劃：酒店領導安排此次競爭上崗，目的是提升酒店管理和服務水平，增強員工危機意識和責任感，提高公司競爭力和服務效益?？傊鳛榈觊L一定要擔當起“服務者、組織者、引領者”的角色和職責。第二篇：競崗演講尊敬的各位領導，您們好！首先感謝給我這次展示自我、鍛煉自我的機會！其貌不揚，稚氣未脫，經驗不足，這些都沒能讓我退卻，相反我為自己的勇氣感到自豪，因為我自信。每份講稿已不再是簡單的臺上競技，而是用三年、五年甚至十年的不懈努力和付出所提交的一份答卷；每場演說已不再是隨意的脫口而出，而是需要演講者用兩年、三年、甚至更長的時間和更多的付出來實踐、兌現(xiàn)的一份莊重承諾?；叵肫鹨荒荒痪实难菡f，胸中總有一種激情油然而生，令我鼓舞、催我奮進。知足常樂是一種健康心態(tài)，知不足而奮進，更是一種上進心態(tài)。今后的行動一定會為我證明。？年以來，我主動融入”**********“酒店文化，無論身居何職，無論何時，我都堅持服務為你我的心態(tài)，與客房部同事團結友好，互幫互助，風雨同舟，共同進步。以酒店文化傳承為己任，主動關心關懷員工，做好基層管理工作，主動找員工談心，時時了解員工心態(tài)，力所能及的解決員工困難，在客房部我的年齡不是最大的，但我一定是最知心的。首先感謝公司領導給我這次展示的機會，同時也讓公司對我個人有一個充分的了解，以便更科學合理的安排和開展今后的工作。定期回顧交接班記錄，總結得失，使現(xiàn)場管理做到萬無一失。1995年6月，我從學校畢業(yè)，被選調到市教育局，先后在教育局辦公室和計財科工作。但是我“笨鳥先飛”，一有時間就捧著電話本一個電話一個電話地背。為此，我又想了一些辦法，每次都把領導講話錄下來，然后一遍一遍反復聽，反復斟酌；還有把握不準的，堅持多向分管領導和相關單位負責人請教。值班室工作十分細致，有人說，值班室工作能夠做到不挨批評，就是最大的表揚，也就是說，能夠做到不出差錯是很不容易的。就拿其中的車輛交通這一個環(huán)節(jié)來說，就要考慮：有多少人？訂多少車？訂小車還是大車？哪些人坐哪些車？哪輛車在前，哪輛車在后？要不要安排交警牽引車？線路怎么走？路況怎么樣？車程有多遠？接站人員聯(lián)系好了沒有？等等。對值班室工作的辛苦和作息
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