【正文】 第四章 事故隱患閉環(huán)管理第三十一條 加強事故隱患整改落實工作，一般事故隱患應堅持及時發(fā)現及時消除的原則，重大事故隱患或一時難以消除的事故隱患應制定針對性防范措施和應急預案，并加強監(jiān)控，防止事故隱患的蔓延和擴大，事故隱患實行閉環(huán)管理制度。重大事故隱患報告內容包括：（一）隱患的現狀及其產生原因；（二）事故隱患排查程度和整改難易程度分析；（三）隱患治理方案等。各班組每季度對整改計劃完成情況進行總結，對整改內容進行效果評價。第十六條 遇有重大節(jié)日、重大事件前開展一次以防火、防盜、防治安破壞為重點的事故隱患排查。第十條 班組成立事故隱患排查治理工作小組：班組事故隱患排查治理工作小組由班組長任組長，班組技術員、班組安全員、班組成員組成。第五條各部門應完善隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控長效機制，強化安全生產風險控制體系和安全生產事故防控體系，努力實現以“零違章”、“零隱患”確?！傲闶鹿省钡哪繕艘蟆Ｎ覀冊谝院蟮墓ぷ髦?，會繼續(xù)強化和落實安全生產主體責任，更好地把握隱患治理、事故防范的主動權，打好安全隱患排查治理攻堅戰(zhàn)，有效防范事故的發(fā)生。共上報200多項隱患，整核評價后其中對28項安全隱患的提出人給予了獎勵。6月份安全月對生產崗位的所有員工進行一次為期一周的關于安全、消防、職業(yè)危害的教育培訓。每日安全管理部深入生產一線進行安全檢查，對發(fā)現的安全隱患及時落實責任人，限期進行整改。進行隱患排查治理工作的再動員、再分析、再推進，把隱患排查治理工作落到實處。隱患看上去不是很嚴重，但若長期不整改就會帶來大的安全隱患，說明相關人員安全意識淡薄、重視程度不高。（四）從思想認識上查找問題礦要求“五職礦長”和區(qū)隊、科室主管，從思想上查找管理中認識不足、執(zhí)行力差、管理不到位、標準不高等問題，從而找出存在安全隱患的深層次原因。（三）工作方法步驟自下而上進行自查。截止2015年1月底，61條隱患全部整改完畢，現將隱患排查治理情況總結如下：一、隱患排查治理工作開展情況2014年12月25日，新興礦下發(fā)了《集中開展煤礦隱患排查治理工作行動方案》，制定了隱患排查治理工作總體目標，成立了以“五職礦長”為核心的隱患排查治理領導小組，明確了隱患排查的方法、步驟和重點。，由通防部牽頭負責。，每次對責任單位處以300元罰款。、技術負責人不履行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程規(guī)定的職責。、主要通風機、主要輸變電設備等帶病運轉。，提高開采上限或近表水體下試采工作面?！耙慌谌龣z”和“三人連鎖”放炮制度的。、防塵設施不齊全，采掘工作面防塵設施未經驗收而生產的。五、重大事故隱患排查重點內容（一）一通三防、擴散通風、采空區(qū)通風、角聯通風。公司在隱患排查確認整理后，每月由通防部負責按級別和類別逐級上報，A、B級事故隱患報煤業(yè)公司。：通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板、礦震、沖擊地壓和其它。第三十五條 礦井不按規(guī)定時間上報安全隱患排查結果和安全隱患治理完成情況、未按要求建立安全隱患排查檔案的，給予礦安監(jiān)部門負責人罰款500元。第二十八條 沒有告知員工工作現場和崗位存在的安全隱患以及防范措施的，或在安全隱患治理中對參加治理的員工沒有進行專項安全技術培訓的，給予隊正職警告處理，并罰款500元～1000元。第二十四條 集團公司各專業(yè)處室負責對本專業(yè)安全隱患排查治理情況進行督促和檢查，內容包括：排查的安全隱患是否全面、制定的整改措施和整改期間的安全保證措施是否完善、措施是否落實到位，并對安全隱患治理進行督促和業(yè)務指導。第二十一條 各礦每月全面安全大檢查和隱患排查時，必須對全礦各系統、各作業(yè)地點進行全面排查，對一般性隱患必須由檢查人員和跟班副隊長、安檢員或瓦安員、班組長現場制定整改方案（措施），由跟班副隊長、班組長負責落實整改，安檢員或瓦安員負責督促整改和驗收；對危險性較大的隱患，必須由隱患所屬區(qū)（隊）主要領導組織并制定整改方案（措施），由跟班副隊長、安檢員現場監(jiān)督隱患整改、驗收。對一般隱患必須立即整改，隱患已整改并確認達到安全生產條件的，方可組織生產。第十五條 礦井發(fā)現存在重大安全隱患要立即停止生產，排除隱患。第十條 安全隱患排查遵循“全員、全方位、全過程”的原則，嚴格按照集團公司制定的安全隱患認定標準進行排查，范圍要涵蓋礦井生產的所有區(qū)域、所有過程、所有環(huán)節(jié)、所有設備設施和所有人員，做到“縱向到底、橫向到邊”。第六條 集團公司安全監(jiān)察局負責全公司安全隱患排查治理的監(jiān)督、檢查工作。重大安全隱患要嚴格按照國務院446號（國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定）和《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》（安監(jiān)總煤礦字〔2005〕133號）進行認定。重大安全隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產單位自身難以排除的隱患。公司安監(jiān)局對礦井上報的安全隱患排查治理情況及時整理，每月通報隱患排查治理進展情況，并提出整改意見，督促各礦井開展安全隱患排查治理工作，每月寫出隱患整改報告。安全隱患治理必須做到安全技術措施、組織保證措施、資金保障措施，專項技能培訓和強制執(zhí)行措施五到位。發(fā)現存在一般安全隱患能立即解決的要按規(guī)定進行治理，不能立即解決的要按照“五定”的原則，即：定項目、定措施（包括隱患治理的安全技術措施和隱患治理期間的組織保證措施）、定資金、定責任人、定時間限期治理。隱患整改由跟班副隊長（瓦安員）負責安排，班組長負責按整改措施（含作業(yè)規(guī)程、安全技術措施）進行整改，安檢員（群監(jiān)員）負責現場監(jiān)督和驗收。達到安全生產條件后，方可恢復生產。第二十五條 礦安監(jiān)處負責本礦范圍內的安全隱患的認定；檢查是否有 已審批的安全技術措施和組織保證措施；檢查專項安全培訓工作；指派安檢員（瓦安員）監(jiān)督安全隱患治理的全過程；及時匯總和上報安全隱患排查和治理情況；總結分析在安全隱患排查和治理過程中存在的問題并提出整改意見；對不按規(guī)定進行安全隱患排查的行為進行處罰。第二十九條 礦井沒有成立安全隱患排查治理組織機構和建立安全隱患排查治理制度，或沒有按集團公司規(guī)定進行安全隱患排查治理的，給予礦井主要負責人警告處理，處1000元罰款，并責令立即改正。第三十六條 本暫行辦法解釋權歸（集團）公司。三、職責總經理：對重大隱患的排查治理工作全面負責。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直至事故隱患整改完成。、采區(qū)、采掘工作面、硐室風量不足或礦井各地點風速不符合規(guī)定。（放）工作面放炮；綜放工作面月推進速度小于80m的；綜放工作面因故停止生產超過7天的。、斜巷乘人裝置及各種安全保護裝置、信號系統、鋼絲繩不定期檢修、檢測和試驗。，不能做到持證上崗。，每超一天罰款300元，并罰部室負責人100元。杜絕以上情況的單位和個人，按每月度人均300元的標準獎勵有功人員。（二）召開動員會、分析會、推進會為開展此項工作，礦先后召開了動員會、分析會、推進會。要求各班組、區(qū)隊進行自查，歸納后上報安檢科。二、具體隱患排查治理情況及收獲（一）、機電運輸系統排查出隱患26條。（四）、其他隱患包括：消防沙潮濕、井底石塊未及時升井、職工澡堂門口無防滑墊、職業(yè)衛(wèi)生培訓資料不齊全等。加強領導班子建設，做好排頭兵，當好領頭羊，帶好班子，建好團隊。每月組織2次進行安全周檢查，對發(fā)現存在的重點安全隱患每周二上午在生產調度會上進行通報，并要求相關負責人會上做問題點報告。7月份利用公司推行的3A管理工作，要求各部門利用點滴教育進行安全培訓，由安全管理部制作卡片，