【正文】 寧夏理工學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 23 附錄 Title: Applicability of Corporate Social Responsibility to Human Resources Management:Perspective from Spain Material Source: Journal of Business Ethics Author: Fernando J. FuentesGarc?180。 總的來說，要使浙江紡織業(yè)擺脫藍色壁壘所造成的負面影響，更快、更健康的向前發(fā)展，就必須正確清楚地來看待藍色壁壘，提高勞工待遇，改善工作環(huán)境，維護勞工利益，與此同時重視科技技術(shù)方面的投入，逐漸改變現(xiàn)有的單一的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)模式，從根本上來擺脫藍色壁壘的枷鎖。 寧夏理工學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 20 參考文獻 [1] 王倩 ,王群 ,孫妍 .藍 色 壁 壘 對 我 國 的 影 響 及 我 國 的 對 應(yīng) 政 策 [J].網(wǎng)絡(luò)財富 ,20xx(03). [2]張寧 .世界貿(mào)易組織的勞動力問題的法律分析 [J].國際貿(mào)易問題 ,1997(09). [3]韓瑋 . 藍色貿(mào)易壁壘對我國外貿(mào)的影響及對策分析 [J].法制與社會 ,20xx(05). [4]趙秉巖 .藍色壁壘下勞動密集型企業(yè)的應(yīng)對戰(zhàn)略 [J].中國商貿(mào) ,20xx(05). [5]郭鑫 .藍色壁壘對我國的影響及對策研究 [J].科技 信息 ,20xx(05). [6]戴 靜 .淺析藍色壁壘對我國出口貿(mào)易的影響及對策 [J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息 ,20xx(02). [7]王性玉 .藍色壁壘對我國的影響與對策研究 [J].外貿(mào)經(jīng)濟管理 ,20xx(08). [8] 馬玉霞 .藍色壁壘 : 中國加工貿(mào)易發(fā)展亟需破解的新 難題 [J]. 湖北 經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報 ,20xx(07). 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[17]紀躍華 .藍色壁壘 —— 對我國出口貿(mào)易的影響及策略研究 [D].吉林： 吉林大學(xué) ,20xx [18]桑德拉因為資源是我們和子孫后代共享的，環(huán)境是我們和子孫后代共用的。企業(yè)的社會責任感體現(xiàn)在三個方面，不斷地創(chuàng)新、重視經(jīng)濟增長的質(zhì)量、為社會和諧做貢獻。因此浙江的紡織企業(yè)必須重是在科學(xué) 技術(shù)方面的發(fā)展。 因此企業(yè)因該逐漸重視在這方面的投入，逐步的提升相應(yīng)待遇，直至接近或達到 SA8000 的標準，此時藍色壁壘就會不攻自破。浙江全自動化的紡織企業(yè)少之又少，或許是我國擁有龐大的勞動力市場，低廉大量的勞動力能極為迅速的替代那些價格高昂的生產(chǎn)機器，而做工上的差距技術(shù)上的缺陷統(tǒng)統(tǒng)都用低廉的價格來彌補。 從企業(yè)處發(fā) 建立自己的品牌 中國占有國際紡織服裝市場市場 90%份額，但這真正國際知名的品牌卻寥寥無幾，而浙江紡織業(yè)在這方面也極為欠缺。我們在強 調(diào)它是一個支點，一個試點的時候，我們千萬不要忽略它的一個風險點 。民間資本的分散使得不少紡織企業(yè)不能擴大生產(chǎn)規(guī)模，無法形成一定的規(guī)模優(yōu)勢，企業(yè)始終壓縮在一個狹小的的空間中，與西方發(fā)達國家、地區(qū)的規(guī)模性、機械化的大批量高品質(zhì)的生產(chǎn)相比，這種小規(guī)模的手工產(chǎn)業(yè)逐漸顯現(xiàn)出它的弊端了。同時經(jīng)過 SA8000 標準認證的產(chǎn)品，更容易得到發(fā)達國家消費者的認同，從而在注重社會效益的同時，企業(yè)獲得了經(jīng)濟效益。而基于文化，社會道德觀念以及經(jīng)濟法律上的差距，浙江紡織企業(yè)很難與國外尤其是西方發(fā)達國在勞工待遇及保障等問題上達成一致。如果按照社會責任標準的要求 ，浙江 這些行業(yè)就要加大勞動力成本 ， 加大企業(yè)職工保護以及環(huán)境保護的投入 ， 相當一批勞動密集型企業(yè)的優(yōu)勢將會喪失 ， 使企業(yè)陷入困境 ， 增加企業(yè)的經(jīng)營風險 ， 原有的價格優(yōu)勢可能會喪失甚至變成劣勢 ， 極大地影響出口的發(fā)展。 寧夏理工學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 13 浙江省紡織品 遭遇藍色貿(mào)易壁壘的 影響 分析 藍色壁壘帶來的負面影響 (1)導(dǎo)致 浙江紡織品 出口的訂單減少 發(fā)達國家以大型跨國公司為主體參與國際競爭 ， 我國參與國際貿(mào)易的主體是眾多中小企業(yè) ， 且貿(mào)易方式以加工貿(mào)易為主。面對如此巨大的差距，想要在短時間內(nèi)達到同一水平只是一句空話。以往 每年的廣交會是許多浙江紡織企業(yè)承接年底乃至來年訂單的機會， 但經(jīng)融危機之后 不少參展的企業(yè)卻抱怨：參展外商大幅減少，接不到訂單。地方政府對于本地企業(yè)的這種保護明顯是損害職工的權(quán)益的，對于這種企業(yè)出口的產(chǎn)品，國外就會以其藍色貿(mào)易壁壘的門檻來限制其出口，對于企業(yè)長 遠的發(fā)展是不利的，企業(yè)不能只顧及眼前 利益。 而也正因為這點企業(yè)對于維護自身企業(yè)形象也并不在意，隨意克扣、削減勞工各 項待遇這些嚴重影響企業(yè)聲譽的行為也不加制止。如此一來浙江紡織業(yè)便逐漸的讓出原有的國際市場份額，而企業(yè)的發(fā)展變得更為艱難。落后的的生產(chǎn)設(shè)備，使得紡織工人不得不長期處于 高溫、寧夏理工學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 9 噪音、粉塵等惡劣工作環(huán)境污染 中進行長時間高強度的勞動，就連在紹興這被稱為“紡織之鄉(xiāng)”的地區(qū)，不少紡織企業(yè)偌大的廠房中防暑降溫設(shè)備僅為幾臺電扇，而全機械化的紡織機器幾乎沒有，大量的工作需要靠紡織工手工完成。其主要表現(xiàn)在 ： 社會保障覆蓋面還不夠?qū)?；社會保障基金籌措困難；多頭管理、體制分散 ；失業(yè)保險面臨前所未有的壓力；社會保障法制性不強 ， 急待出臺社會保障法 這五個方面。企業(yè)對照標準進行自我評估和改善，經(jīng)過獨立的認證機構(gòu)審核合格后，可以獲得相應(yīng)的認證證書。 20xx 年， 美國服裝和鞋類協(xié)會（ AAFA）歡迎由美國勞工部公布的三份全球童工和強迫勞動情況報告。勞工問題存在于整個生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，對“清潔生產(chǎn)鏈”的要求使藍色貿(mào)易壁壘的滲透更加深刻。在執(zhí)行中， 從政府性壁壘轉(zhuǎn)向民間性壁壘。 藍色貿(mào)易壁壘又 被 稱 為 “勞動壁壘”，是指以勞動者勞動環(huán)境和生存權(quán)利為借口采取 的貿(mào)易保護措施。 （ 2）比較分析法：本文采用比 較分 析法，通過比較來說明浙江省紡織品 在藍色貿(mào)易壁壘這一問題上所暴露出來的不足，從而更好的闡述它對浙江紡織品的出口影響。 馬云霞（ 20xx）認為，我國的勞工并未獲得“中國制造”同步增長的權(quán)益，在我國客觀存在著勞工權(quán)益受到侵犯的問題。他專門討論了藍色條款是否帶有貿(mào)易保護主義。 本文 通過分析藍色 貿(mào)易 壁壘對浙江紡織品所帶來的影響，并對其進行分析，提出一些切實可行的意見和建議，能對浙江的那些因藍色貿(mào)易壁壘而出口受阻的 企業(yè)提供一點參考的意見和資料。 countermeasure analysis 目 錄 寧夏理工學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） V 1 緒論 ........................................................................................ 1 研究的背景 ........................................................................... 1 研究的意義 ......................................................................... 1 研究的目的 ........................................................................ 1 國內(nèi)外文獻綜述 ...................................................................... 2 國外文獻綜述 ...................................................................... 2 國內(nèi)文獻綜述 ...................................................................... 2 論文的思路和方法 ................................................................... 3 論文的思路 ........................................................................ 3 論文的方法 ........................................................................ 3 論文的創(chuàng)新點 ........................................................................ 3 2 藍色貿(mào)易壁壘概述 ........................................................................ 4 藍色貿(mào)易壁壘的含義 ................................................................ 4 藍色貿(mào)易壁壘的特征 ................................................................ 4 名義合法性，形式隱蔽性 .......................................................... 4 具有明顯的選 擇性、歧視性 ........................................................ 5 具有明顯的廣泛性 ................................................................. 5 藍色貿(mào)易壁壘的表現(xiàn)形式 ........................................................... 5 對違反國際公認勞工標準的國家的 產(chǎn)品征收附加稅 ................................. 5 限制或禁止嚴重違反基本勞工標準的產(chǎn)品出口 ..................................... 6 以勞工標準為由實施貿(mào)易制裁 ...................................................... 6 跨國公司的工廠審核 ............................................................... 6 社會責任工廠認證 ................................................................. 6 社會責任產(chǎn)品標志計劃 ............................................................. 7 3 浙江紡織品遭遇藍色貿(mào)易 壁壘的現(xiàn)狀 、 原因及影響分析 ............................. 8 浙江紡織品遭遇 藍色貿(mào)易壁壘 現(xiàn)狀分析 ........................................... 8 勞動環(huán)境惡劣 ...................................................................... 8 勞工待遇 低下 ...................................................................... 9 勞動力成本上升 .................................................................... 9 浙江省紡織品藍色貿(mào)易壁壘形成 的原 因分析 .................................... 10 內(nèi)部原因 ......................................................................... 10 外部原因 ......................................................................... 11 浙江省紡織