【正文】 切實轉變工作作風。牢固樹立扎實精細、求真務實的工作作風，要腳踏實地、默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的工作。同時還應根據(jù)工作需要，不斷地豐富和擴大自己的知識面，為做好各項工作奠定良好的政治理論基礎。要抽調(diào)精干力量，組織工作專班，保工作有序、有效開展。（二）營造氛圍。各單位治庸問責工作領導小組邀請人大代表、政協(xié)委員、行評代表、新聞媒體等對強力推進治庸問責工作進行全面、客觀的評議，全面梳理、總結治庸問責工作分析存在的問題，挖掘深層次原因，進一步完善整改方案，強化整改措施，抓好整改落實。把明查暗訪作為查找問題、促進整改的重要手段，組成治庸問責工作領導小組辦公室、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪組，采取不打招呼、不要陪同不提前告知的方式，對基層反映強烈的問題和普遍存在的問題，尤其是窗口單位和服務崗位，開展明查暗訪。抓好正反典型。開展專題討論，以“實施‘十二五’規(guī)劃、推動跨越式發(fā)展”為主題，以“治庸提能治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容，給合實施“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三好一滿意”、醫(yī)療質量萬里行活動等，在全省衛(wèi)生系統(tǒng)開展解放思想、改進作風大討論，進一步把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來。解決“事業(yè)心不強，工作推進不力”等問題，依據(jù)部門職能職責和個人工作崗位的能力席位標準，形成有針對性和可操作的激勵約束機制，加大對履職優(yōu)秀行為的激勵和失職失責行為的責任追究力度，積極探索實行反向測評的辦法，對測評中發(fā)現(xiàn)的“庸、懶、散、軟”干部，按規(guī)定嚴肅問責，并將測評結果作為干部進退留轉的重要依據(jù)。解決“胸無全局，拉幫結派，搞小團體，影響團結穩(wěn)定”等問題，樹立黨員干部全局意識，讓干部識大局、顧大局，盡職盡責、愛崗敬業(yè)、求真務實、真抓實干，圍繞省委省政府的決策部署和衛(wèi)生改革發(fā)展的中心工作，解決關系民生的重大醫(yī)療衛(wèi)生重點難點問題，維護人民群眾的健康權益和根本利益，促進醫(yī)患和諧和社會和諧。解決“不深入基層一線，不靠前指揮”等問題，圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體目標，堅持“?；?、強基層、建機制”。解決責任之庸，糾正“不求過得硬、但求過得去”等態(tài)度，全面實行工作目標管理，落實檢查考評機制，確保各項醫(yī)療衛(wèi)生工作高效運轉、有序推進。在治庸問責工作中，既要切實保護和充分調(diào)動黨員干部和醫(yī)護人員的工作積極性、自覺性和創(chuàng)造性，又要著眼長遠、建章立制，常抓不懈，確保庸問責工作助推湖北衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展和努力服務支點建設。（三）工作原則一是堅持改革創(chuàng)新。每個人都要圍繞“治理庸懶散、強化作風、促進勤廉”自我反思，不斷的加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我，多進行此類專題學習討論一定會受益良多，對自己今后如何更好的為人處事具有很大的幫助。在認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎。通過完善制度建設，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機制等舉措，積極營造獎勤罰懶、揚優(yōu)懲劣，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的政務環(huán)境。（二）加強督導，嚴肅紀律。對各股、站活動開展情況進行全面總結，認真總結工作中形成的好做法、好經(jīng)驗，并及時報辦公室匯總，著力構建長效機制，提升環(huán)保隊伍綜合素質。（二）專項整治階段（11月16日至2012年3月31日）。（二）整治“中、梗、阻”工作目標不明確，責任落實不到位，對縣委、縣政府決策部署及局安排部署有關工作執(zhí)行不力，影響工作進度及成效的；陽奉陰違，自行其是，搞上有政策、下有對策，或者敷衍應付、弄虛作假的；不履行或不正確履行管理職責，股室混亂及因工作失職給國家、集體和人民群眾利益及公共財產(chǎn)造成損失的；違反群眾工作紀律，損害群眾利益、與民爭利的；不履行首問責任制、一次性告知、限時辦結等制度，未實行AB崗制度以及對能夠當場辦理的事項拖延辦理的；對服務對象故意刁難、人為設障，“吃、拿、卡、要、報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的；違反規(guī)定損害被受理、被管理部門合法權益的其他事項的。二、工作目標通過強化問責追究，著力解決當前干部隊伍中存在的“庸、梗、賭”以及工作不到位、社會管理職責缺失等突出問題，提高我局廣大干部職工的品德休養(yǎng)、工作本領、勤政廉政能力，提升環(huán)保隊伍形象、加快縣域經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧。做到“三嚴三?！保磭栏窨记冢ＷC學習人數(shù)；嚴格紀律，保證集中學習時間；嚴格內(nèi)容，保證學好必讀篇目。同時，積極準備和迎接縣治理“庸、梗、賭”問題工作領導小組辦公室的各項督查。五、保障措施（一）領導帶頭，率先垂范。結合我局行政職能、工作性質、業(yè)務特點，開展崗位練兵與治理“庸、梗、賭”主題活動，繼續(xù)開展“文明窗口”、“先進崗位”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。此次活動使我們提高了廉潔自律的意識，也使我們認識到加大治庸治懶治散力度是加強黨員干部作風建設的重大舉措。我從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在對待信仰、對待權利、對待利益、對待監(jiān)督、對待社交、對待朋友等方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。進一步強化廳機關黨員干部能力席位意識，履職履職能力，全面提升廳機關黨員干部的執(zhí)行力；進一步加強部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位作風建設，持續(xù)改進醫(yī)療質量，不斷提升服務水平，大力弘揚高尚醫(yī)德，充分發(fā)揮部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的典型、示范、引領作用，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。實事求是地深入查找問題，要