【正文】 不斷向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教，努力提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)辦人（簽名）：申請(qǐng)日期：****年**月**日第五篇：書面續(xù)聘申請(qǐng)續(xù)聘申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我叫，自從2014年9月被我校聘為合同制教師至今，已將近3年，在這幾年的學(xué)習(xí)和鍛煉中，使我對(duì)小學(xué)教師這一工作有了更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)這份工作也有了更深的感情，所以我申請(qǐng)能繼續(xù)在這個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)中奉獻(xiàn)自己的力量。那么雖然有法律的支持也有勞動(dòng)局，甚至有不滿我們還可以去法院起訴。銷售部:_________銷售代表服務(wù)________年。第九條、簽約員工自簽約日起，必須工作壹年,如因特殊原因需要解除合同,須經(jīng)雙方議定。(3)________被依法追究刑事責(zé)任的。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)公司的發(fā)展及員工業(yè)務(wù)技能的提高，逐步提高乙方的工資水平。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:_________乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。②乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。春節(jié)三天。甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。一、勞動(dòng)合同期限合同期限自20__年9月1日起至20__年9月1日止。二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，是張先生與建材公司之間是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這也是決定張先生的訴請(qǐng)能否得到法院支持的關(guān)鍵因素。甲方(蓋章):__________________________________乙方(簽章):_________________________________________________年_________月_______日_______________年_________月_______日單位書面勞動(dòng)合同5案情介紹：張先生于20xx年4月進(jìn)入某建材公司任生產(chǎn)管理部經(jīng)理，因該公司銷售的產(chǎn)品系委托某裝潢材料公司加工，建材公司派遣張先生進(jìn)入裝潢材料公司監(jiān)督產(chǎn)品的質(zhì)量和管理產(chǎn)品，同時(shí)根據(jù)建材公司的指令收發(fā)貨物。服務(wù)(工作)滿五年不再償付。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:_________，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之________的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。第五條、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。崗位協(xié)議。第十八條、甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條、雙方確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式:_________實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。單位法定代表人簽字：?jiǎn)挝唤?jīng)辦人簽字：聯(lián)系電話：xx單位（公章）x年x月x日第三篇：?jiǎn)挝粫鎰趧?dòng)合同單位書面勞動(dòng)合同單位書面勞動(dòng)合同1甲方(用人單位)名稱:_________住所:_________法定代表人:_________聯(lián)系電話:_________乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________性別:_________住址:_________身份證號(hào)碼:_________聯(lián)系電話:_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。xxx員工，男/女，xxxxxxxxxxxxx目前xxx員工是我公司xxxxxxxxxxxx（管理人員/技術(shù)骨干等），現(xiàn)因XXX原因，現(xiàn)申請(qǐng)XXX變更工作居住證信息，妥否請(qǐng)批示。雙方約定的試用期至________年________月________日止，期限為________月(最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月)。實(shí)行不定時(shí)工作制。第七條、甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月________日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十一條、雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。第二十五條、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動(dòng)報(bào)酬為________元/月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為________元/月。第三條乙方辦理完各項(xiàng)交接后___日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和___________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、其他第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。庭審中，張先生雖拿出眾多證據(jù)來證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，但因缺乏相應(yīng)的證明力，難以證明待證事實(shí)，一審法院沒有支持張先生的訴請(qǐng)。只不過，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)舉證證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞