【正文】 工作要求：提前15分鐘到場；考試人員把手機調(diào)到振動或關(guān)閉；請各單位將需要考核醫(yī)師（執(zhí)業(yè)醫(yī)師及執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）名單及考核人員提交材料統(tǒng)一A4紙打印及復(fù)印，一人一檔裝袋，以醫(yī)療機構(gòu)為單位按照“西秀區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于開展醫(yī)師定期考核工作的方案”考核類別的要求 于2010年10月30日前報西秀區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)教科曾江龍科長（8128222）或西秀區(qū)中醫(yī)院醫(yī)教科李勝菊科長（3223271），此次考核工作除個體診所外不接待個人。第五篇：醫(yī)師定期考核考試通知西秀區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局 關(guān)于醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測試的通知區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（辦）衛(wèi)生院，中心衛(wèi)生院，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，個體診所，村衛(wèi)生室，廠場醫(yī)院，醫(yī)務(wù)室，一級綜合醫(yī)院、區(qū)計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)：根據(jù)安順市衛(wèi)生局《關(guān)于開展醫(yī)師定期考核工作的通知》精神，按照《貴州省實施方案》及《安順市實施方案》的要求，定于2010年11月13日對全區(qū)參加一般程序考核的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平的測試，具體事宜通知如下：一、測試方式：參加本次一般程序考核的醫(yī)師，業(yè)務(wù)水平測試以理論考試方式進行。醫(yī)師基本信息填表說明：所有打*號均必須填寫（其他各表均如此）；手機號碼如果無11位手機號碼，則以136開頭后9位自行編寫。核定床位數(shù)及開放床位數(shù)統(tǒng)一為0。登入后首先修改密碼。按照考核內(nèi)容，本人書寫述職報告（工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平），執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)作出綜合評價，簽署意見后報考核機構(gòu)審核?；A(chǔ)知識和專業(yè)知識以《臨床技術(shù)操作規(guī)范》和《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)師分冊（第三版）》為主。通過科學(xué)的質(zhì)量管理，建立正常、嚴謹?shù)墓ぷ髦刃?，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，促進醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平，管理水平，不斷發(fā)展。根據(jù)衛(wèi)生部及省市衛(wèi)生行政部門的相關(guān)要求，業(yè)務(wù)水平測評以考試形式開展。其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師定期考核的依據(jù)之一。對醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應(yīng)與醫(yī)師考核情況相銜接。中醫(yī)類別醫(yī)師還包含中醫(yī)診療行為規(guī)范、中醫(yī)言語儀表規(guī)范等中醫(yī)藥文化內(nèi)容。醫(yī)師在考核期內(nèi)必須達到醫(yī)院規(guī)定的要求。本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。良好行為記錄應(yīng)當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成醫(yī)院指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。第九條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。第二條 本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指醫(yī)院按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德進行的考核?？己朔椒ǎ含F(xiàn)場抽簽操作三項（其中現(xiàn)場心肺復(fù)蘇必考），并提問23個與操作有關(guān)的問題。第一篇：醫(yī)師定期考核烏魯木齊市衛(wèi)生局關(guān)于2010年度醫(yī)師定期考核工作安排的通知烏衛(wèi)醫(yī)〔2010〕82號各區(qū)（縣）衛(wèi)生局、各有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)：為做好2010年醫(yī)師初期考核工作，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部?醫(yī)師定期考核管理辦法?、?新疆維吾爾自治區(qū)〖醫(yī)師定期考核管理辦法〗實施細則?和?烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案?，現(xiàn)就2010年度醫(yī)師定期考核工作通知如下：一、各區(qū)(縣)衛(wèi)生局、各醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師定期考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定2010年醫(yī)師定期考核工作制度和考核方案，組織本轄區(qū)和本醫(yī)療機構(gòu)的考核工作，在總結(jié)上年度考核的基礎(chǔ)上，及時并認真開展此項工作。六、烏魯木齊市醫(yī)學(xué)會將組織培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時間和考核時間另行通知。第三條 依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。業(yè)務(wù)水平測評由科室負責(zé)；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)院考核委員會負責(zé)。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。第十七條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。業(yè)務(wù)水平測評包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。在提供醫(yī)療服務(wù)過程中，言語、舉止、禮儀、衣著服飾、服務(wù)方式、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程等方面應(yīng)充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的核心價值。業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下一種或幾種形式：（1）個人述職；（2）有關(guān)法律、法規(guī)考試；（3）相關(guān)專業(yè)知識評定；（4）相關(guān)專業(yè)技能操作考試；（5）醫(yī)療文書書寫評定；（6）患者評價和同行評議。醫(yī)院建立醫(yī)師定期考核檔案，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄（包括良好行為和不良行為）及《醫(yī)師定期考核表》及時存入其檔案中。考核周期內(nèi)，參加并完成3個月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對其工作成績及職業(yè)道德進行評定時，應(yīng)當參考受援醫(yī)院意見。對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生局可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月。逐步推行全面質(zhì)量管理，建立任務(wù)明確職責(zé)權(quán)限相互制約，協(xié)調(diào)與促進的質(zhì)量保證體系，使醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作達到法制化、標準化，設(shè)施規(guī)范化，努力提高工作質(zhì)量及效率。臨床基本技能重點：單人法徒手心肺復(fù)蘇為醫(yī)師必考項目。一般程序醫(yī)師考核：本人書寫述職報告（工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平）；參加考核機構(gòu)組織的業(yè)務(wù)水平測評。（三）一般流程：由衛(wèi)生機構(gòu)完成機