辦公用品管理制度范文合集-免費閱讀
【正文】 第13條檢查制度企業(yè)對辦公用品的使用情況，實行年內不定期檢查、年末普查的檢查制度，檢查工作由行政管理部負責。辦公用品分發(fā)通知書交發(fā)送室。即每月___日前各部室向行政管理部提報當月所需用品計劃，由行政管理部統(tǒng)一采購。庫管人員要對所有庫存物品進行詳細登記，并建立專門臺賬，隨時掌握物品進出情況。第五章 辦公用品領用辦公用品用具領用必須認真履行手續(xù)，應填寫《辦公用品領用單》后領用和發(fā)放，嚴禁先借后領的行為。第二章 辦公用品計劃各部門根據(jù)本部門辦公用品使用情況，每月25日末提報下月辦公用品領用計劃，部門負責人審簽后報綜合辦審查核準。辦公用品嚴禁帶離公司私用。四、辦公用品的管理辦法辦公用品分為個人領用與部門領用兩種。第十九條 員工在離職時，必須到保管員處辦理辦公用品注銷手續(xù)，可重復利用的物品（如U盤、計算器等）應歸還給保管員，如有遺失或損壞，由當事人照價賠償。第十二條保管員每月應對各部門物品領用情況進行統(tǒng)計，并將費用清單報告各部門負責人。第五條 重要的、大宗的、貴重的或單價高于2000元以上的物品，采購員在收到《請購單》或采購計劃被批復后應立刻開展多方詢價、比價、議價，按照貨比三家的原則，采購員將三家以上候選供應商的品種、性能指標、報價、質量、運輸和付款條件等情況報總經理批準通過后實施。 每年年底綜合部部長要根據(jù)部門領用登記表，逐一準確計算并匯總全年領用 的總金額，報份分管副經理、經理、財務部，實施費用控制。一周內發(fā)放勞保用品。 勞動保護用品標準中沒有規(guī)定，因工作中特殊需要的物品由各部門提出，分管根據(jù)需要，臨時性或一次性防護用品，由各部門提出，報分管副經理批準，副經理審核、經理批準，備案后發(fā)放。復崗時間按人事處 通知執(zhí)行。財務部和綜合部部長依據(jù) 審批處理意見進行賬務核算。6 領用與使用管理各部門所領用配置的低值易耗品在規(guī)定的使用年限內除外力破壞外由使用人和 應指定專人負責領用、建立臺帳，詳細登記低值易耗品種類、規(guī)格、單位、數(shù) 管理人負責維護保管。 各種花卉a）四季花：除公司大廳、主要樓梯口、客服中心、9559計量大廳和新建、改造后 的標準化供電所的大廳、客服廳、所長辦公室公司統(tǒng)一配置，其他點原則上不考慮。格統(tǒng)計、招標統(tǒng)計等。時間和部門工作性質、任務、業(yè)務量大小不同，需求量的不同，制定合理的需用計劃。情況進行調整。保管人不得超標發(fā)放辦公用品，確因工作需要超標領用的，經綜合部部長部長、財務部負責人審核、分管副經理審批、經理審定同意后領用，不納入考核。 耐用辦公用品屬于職工個人用品已于入職時按標準發(fā)放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新，以舊換新比率部門全年不超過 30%。 定量配置：依據(jù)辦公用品的耐用和易耗來確定個人使用領用與部門使用領用控制辦法，其中個人領用包括信封、信紙、碳素筆、稿紙、便簽、筆記本、抽桿夾、文件夾、檔案盒、資料冊、裝訂針、回形針、圖釘、大頭針、橡皮擦、尺、膠帶、筆筒、固體膠、剪刀、筆(芯)、墨水、膠水、賬冊、電話本、復寫紙、鼠標、鼠標墊。第一篇：辦公用品管理制度辦公用品管理制度 辦公用品的分類日常消耗品：信封、信紙、碳素筆、稿紙、便簽、筆記本、抽桿夾、文件夾、檔案盒、資料冊、裝訂針、回形針、圖釘、大頭針、橡皮擦、尺、膠帶、筆筒、固體膠、剪刀、水筆(芯)、墨水、膠水、賬冊、電話本、復寫紙等。 部門領用包括復印紙、打印紙、插座、電源線、一次性水杯、電池、裁紙刀、申購流程申請領用時間以季度為單位，各部門每季末 25 號報下季度辦公用品需求計劃，計算器、臺歷、墩布、掃帚、洗地桶、簸箕、垃圾桶、洗臉盆、煙灰缸、訂書機。并辦理申請審批 手續(xù)（見附錄 ）。 使用管理易耗辦公用品和耐用辦公用品全年領用額以每月每人 40 元計算，其中：耐用 打印紙、復印紙的使用盡量避免浪費，提倡使用二手紙或雙面使用?？偨痤~，報分管副經理、經理、反饋財務部及各部門，實施費用控制，并進行考核。3 3 勤儉節(jié)約的計劃原則，大力提倡勤儉節(jié)約、處處精打細算，時時講求經濟效益。 申購流程 同 申購流程控制辦法終身使用品，包括保險柜、資料柜、電話機、裝訂機、打孔機、報架、沙發(fā)、茶幾、飲水機、乒乓球案、會議室接待室培訓教室相配套的輔助設施，包括成套水杯、茶水柜、會議用椅子、窗簾，戶內戶外垃圾桶、和所有炊事用具等。一次性購買后三年內出現(xiàn)問題由管理部門負責補購。量及領用日期和存放地點，按類別統(tǒng)一編號相關信息和財務部、綜合部部長相符，做到卡、帳、物相符。3 勞保用品管理制度 計劃管理：安全監(jiān)督部每年 10 月底根據(jù)各部門人員調動和供電所人員情況以及所管轄的線路長度、變臺數(shù)量、運行年限制定下一年配置定額，經分管副經理審核、經理審批 后反饋綜合部部長。 勞動防護用品發(fā)放的范圍 公司在崗在冊的職工。事務中心備案后發(fā)放。品和特種勞動防護用品的專營商，并有勞動防護用品生產許可證和生產檢驗合格證。6 檢查與考核 分管副經理依據(jù)本標準對辦公用
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