【正文】 根據(jù)非公企業(yè)黨組織開展黨的活動所必需的物質(zhì)保障，多渠道解決活動經(jīng)費不足的問題。成立非公企業(yè)黨工委，作為市委的派出機構(gòu)，負責全市非公企業(yè)黨建工作，配齊專職工作人員，保證開展工作所需經(jīng)費。引導非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)實際，制定符合自身實際運行規(guī)律的黨建工作制度，如黨支部工作制度、黨支部定期聽取業(yè)主和職工意見制度、黨員教育制度、發(fā)展黨員制度等，用嚴格科學的制度規(guī)范企業(yè)黨建工作。從明確非公企業(yè)黨組織定位和目標入手，在進一步激發(fā)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造活力上下功夫進一步明確非公企業(yè)黨組織的職能定位。重點是抓好進城務工的農(nóng)民黨員和下崗失業(yè)黨員的管理。首先，要按照黨性觀念強、政策水平高、組織協(xié)調(diào)能力強、懂經(jīng)營管理、善做思想政治工作的標準選好配強企業(yè)黨組織負責人；其次，積極推行專職黨務干部制度，要求非公企業(yè)設專人負責黨務工作，具備條件的非公企業(yè)可實行黨組織負責人“雙向進入，交叉任職”。教育引導他們從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的高度，從促進非公企業(yè)健康發(fā)展、推進遼源“兩個轉(zhuǎn)型”的高度，認識加強非公企業(yè)黨建工作的重要性，克服“重經(jīng)濟輕黨建”及“無用論、無關(guān)論、畏難論”等錯誤認識，增強抓好非公企業(yè)黨建工作的主動性、自覺性，把非公企業(yè)黨建工作擺在重要位置，放在心上，抓在手上，做到與經(jīng)濟工作同研究、同部署、同檢查、同考核。根據(jù)非公企業(yè)黨組織開展黨的活動所必需的物質(zhì)保障，多渠道解決活動經(jīng)費不足的問題。成立非公企業(yè)黨工委，作為市委的派出機構(gòu)，負責全市非公企業(yè)黨建工作，配齊專職工作人員，保證開展工作所需經(jīng)費。引導非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)實際，制定符合自身實際運行規(guī)律的黨建工作制度，如黨支部工作制度、黨支部定期聽取業(yè)主和職工意見制度、黨員教育制度、發(fā)展黨員制度等，用嚴格科學的制度規(guī)范企業(yè)黨建工作。從明確非公企業(yè)黨組織定位和目標入手，在進一步激發(fā)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造活力上下功夫進一步明確非公企業(yè)黨組織的職能定位。重點是抓好進城務工的農(nóng)民黨員和下崗失業(yè)黨員的管理。首先，要按照黨性觀念強、政策水平高、組織協(xié)調(diào)能力強、懂經(jīng)營管理、善做思想政治工作的標準選好配強企業(yè)黨組織負責人；其次，積極推行專職黨務干部制度，要求非公企業(yè)設專人負責黨務工作，具備條件的非公企業(yè)可實行黨組織負責人“雙向進入，交叉任職”。教育引導他們從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的高度，從促進非公企業(yè)健康發(fā)展、推進遼源“兩個轉(zhuǎn)型”的高度，認識加強非公企業(yè)黨建工作的重要性，克服“重經(jīng)濟輕黨建”及“無用論、無關(guān)論、畏難論”等錯誤認識，增強抓好非公企業(yè)黨建工作的主動性、自覺性，把非公企業(yè)黨建工作擺在重要位置，放在心上，抓在手上，做到與經(jīng)濟工作同研究、同部署、同檢查、同考核。二要建立健全各項工作制度。三、努力維護員工利益，增強黨的凝聚力在非公企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，企業(yè)黨組織要把維護員工的合法權(quán)益和關(guān)心員工的生產(chǎn)生活作為黨組織的一項重要工作來抓，從而提高黨組織在企業(yè)中的地位。企業(yè)黨組織要以創(chuàng)新精神開展各種黨建活動，在活動內(nèi)容上，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，以“提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)和諧發(fā)展”作為黨群共建的結(jié)合點，把技術(shù)創(chuàng)新活動和企業(yè)文化建設作為載體；在活動形式上，堅持有利于生產(chǎn)經(jīng)營和“小型、分散、業(yè)余、務實”的原則。各個企業(yè)開展黨組織活動，更要注重因企制宜，與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合。對黨員為企業(yè)做出的貢獻，給予相應的利益回報，5 或關(guān)鍵崗位予以重用，確保黨員職工留得住、干的好，增強黨員職工的含金量，增加黨員身份的吸引力。另一方面抓企業(yè)一線工人入黨，注重向從事企業(yè)生產(chǎn)一線的先進職工傾斜，向生產(chǎn)一線的技術(shù)能手傾斜。同時，移植企業(yè)家到國內(nèi)知名院校培訓的方式，費用由縣財政承擔、每期培訓不少于兩周，切實抓好黨務工作者的院校培訓。在選配過程中，可采取“三個一批”的方式進行。因此，在這些企業(yè)，要引導企業(yè)在招聘員工時，有計劃地優(yōu)先錄用黨員，待黨員足量之后，再跟進建立黨組織。幾年來，我們縣每年年底都要召開綜合表彰大會，其中有一項就是對納稅大戶的企業(yè)主進行表彰獎勵。主要原因是受利益因素影響，有的黨員追求現(xiàn)實經(jīng)濟利益的取向較重，從一個企業(yè)跳槽到另一個企業(yè)的現(xiàn)象似乎成為自然，由于每個企業(yè)在黨員隊伍建設方面都有相對獨立想法和做法，這種黨員加速流動的問題就給企業(yè)黨員管理工作增加了難度。經(jīng)營情況不佳的企業(yè)，主要表現(xiàn)是“沒心思”考慮組建黨組織事宜。我們開展了“三建三送”活動，即要求非公企業(yè)建一個黨員活動室、建一個黨建宣傳專欄、建一套黨建工作制度，為非公企業(yè)送一塊黨組織牌匾、送一面黨旗、送一套黨建圖書，努力實現(xiàn)非公企業(yè)黨的工作有組織、有場地、有經(jīng)費、有活動、有制度、有作用的“六有”目標。三是結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展實際，加快區(qū)域性非公企業(yè)黨組織組建步伐。制定下發(fā)了加強非公企業(yè)黨建工作實施意見，召開了全縣非公企業(yè)黨建工作會議，并做到在每年初召開縣委工作會議上把非公企業(yè)黨建工作作為重點進行部署，確保全縣非公企業(yè)黨建工作有目標、有計劃、有措施地深入開展。作者單位：黑龍江省蘭西縣縣委組織部參考文獻：[1].[2].[3].[4].[5].第二篇：非公企業(yè)黨建工作調(diào)查與思考關(guān)于我縣非公企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考阜蒙縣有非公企業(yè)407個，其中規(guī)模以上企業(yè)66個(包括有黨員的企業(yè)47個，沒有黨員的企業(yè)19個)，從業(yè)人員總數(shù)6512人，黨員總數(shù)427人。對上級要求黨員脫產(chǎn)輪訓的，黨組織在舉辦培訓班時，制作好講座錄像，讓黨員把學習內(nèi)容分解到幾周和幾個月去觀看，做到既不影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，又保證教育效果。因為在非公企業(yè)中從業(yè)的黨員，除極少數(shù)是業(yè)主和股東外，絕大多數(shù)受雇于人。企業(yè)黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，團結(jié)帶領(lǐng)職工為企業(yè)的發(fā)展而努力。加強非公有制企業(yè)黨建工作是一項長期的工作，要一步一步來。但也有極少部分對非公有制企業(yè)建立黨組織存在著模糊的認識。凡是有3名或3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，各方面條件具備的，根據(jù)黨章規(guī)定，建立獨立黨支部。有的同志認為非公有制企業(yè)黨建工作難度大，抓了一時難以見效，因此，思想上不積極、工作上無所作為。關(guān)鍵詞：非公有制；黨建工作；認識思考；建議中圖分類號： 文獻標識碼：B 文章編號：10099166（2010）014(C)000002一、非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀與非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展相比，非公有制企業(yè)的黨建工作明顯滯后，是黨的基層組織建設最為薄弱的部分，具體表現(xiàn)為：一是黨的組織建設空白點還有，較少一部分非公有制企業(yè)沒有黨組織。有的非公有制企業(yè)即使建立了黨組織，也因為企業(yè)變化快和黨員流動性大，難以使之鞏固和正常開展活動，部分地存在著有組織無活動的現(xiàn)象，未能發(fā)揮應有的作用，甚至有的地方還存在著黨組織邊建邊散的現(xiàn)象。再次是一些非公有制企業(yè)由于受不同的文化背景和思想觀念的影響，對建立黨組織表示疑慮和擔心，怕黨組織建立后干擾企業(yè)的自主決策，怕黨組織開展活動會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，怕建立黨組織會增加企業(yè)成本，因而持有防范的心理。二、對非公有制企業(yè)黨建工作的認識與思考在非公有制企業(yè)開展黨建工作，各級黨委領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導的思想認識要跟上客觀形勢的發(fā)展，抓緊在非公有制企業(yè)中開展黨的工作。從目前情況看，非公有制企業(yè)黨建工作還有些薄弱，企業(yè)中黨員偏少，黨組織組建面偏小。一是黨組織與企業(yè)主的關(guān)系?？偟脑瓌t是屬地管理，也可實行行業(yè)管理。（二）結(jié)合企業(yè)文化建設，開展非公有制企業(yè)黨建工作非公有制企業(yè)黨組織的活動，一定要借助于企業(yè)文化建設，結(jié)合企業(yè)文化建設活動來開展，不斷促進企業(yè)精神文明建設的發(fā)展。而選派出的黨建工作聯(lián)絡員也應及時溝通信息、掌握動態(tài)、了解情況，這樣就形成了非公有制企業(yè)黨建工作的整體合力。一是健全領(lǐng)導機構(gòu)。按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)街道和行業(yè)明確非公企業(yè)組建黨組織的目標任務，采取有3名以上黨員的企業(yè)單獨建立黨組織，不夠3名黨員的企業(yè)按鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域、商業(yè)街區(qū)樓宇、同屬行業(yè)聯(lián)合建立黨組織的辦法，抓好非公企業(yè)黨組織組建工作，有效地擴大了黨的組織和工作覆蓋面。二是抓書記。二是在黨組織組建上存在一些問題。在思想上，部分國企轉(zhuǎn)制的黨務工作者慣性思維比較嚴重，在抓非公企業(yè)黨建過程中仍然存有國企黨建工作思路和做法痕