【正文】 六、嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作已票否決制，信訪工作與工資、獎(jiǎng)金掛鉤，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。因群眾上訪造成惡性重大事件的，不能評(píng)為考核合格單位，并根據(jù)情節(jié)追究有關(guān)村干部的責(zé)任。對(duì)于村上沒有調(diào)處過的信訪件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律不予受理。村主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓，切實(shí)做好本村的信訪工作。具有下列情形之一的，鎮(zhèn)黨委除對(duì)各村各單位實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”外，還要按照縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定對(duì)其主要責(zé)任人和直接責(zé)任人追究其相應(yīng)責(zé)任，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。各村、各單位要積極配合鎮(zhèn)級(jí)以上紀(jì)檢信訪部門做好跨地區(qū)、跨部門或情況復(fù)雜的信訪案件的調(diào)查處理工作。5．嚴(yán)格落實(shí)信訪工作“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。排查的不穩(wěn)定因素要逐項(xiàng)登記建檔、建立臺(tái)帳，重點(diǎn)問題要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，落實(shí)掛牌督辦制度，采取措施就地化解。2．對(duì)信訪工作成績(jī)突出單位，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰，對(duì)因工作不力，導(dǎo)致信訪問題突出的，將視情進(jìn)行通報(bào)。5．建立重大事項(xiàng)信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。二、工作要求1．強(qiáng)化信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)。二、提高信訪案件辦結(jié)率中央（包括聯(lián)席辦）和省、市立案要結(jié)果的信訪事項(xiàng)，按期辦結(jié)率不低于90%,辦結(jié)率不低于100%。對(duì)信訪人信訪過程中的違法行為，要依法處理。4．加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)。一、工作目標(biāo)強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，完善大信訪工作機(jī)制，著力從源頭上減少信訪矛盾的產(chǎn)生，著力解決信訪突出問題。群眾越訪集訪，上級(jí)要求前往帶人，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無(wú)故不到，致使群眾在上級(jí)機(jī)關(guān)長(zhǎng)時(shí)間滯留或影響正常工作秩序的。要制定出處臵突發(fā)性事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，堅(jiān)決杜絕集體上訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生。重大活動(dòng)期間，各單位穩(wěn)控責(zé)任人實(shí)行24小時(shí)值班，對(duì)重點(diǎn)穩(wěn)控人員嚴(yán)看死守，確保不出問題。三、堅(jiān)持關(guān)口前移，扎實(shí)做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。總的工作目標(biāo)是：杜絕進(jìn)京到省去青集體訪和重復(fù)個(gè)體訪，嚴(yán)格控制去青個(gè)體訪和越級(jí)信。三、認(rèn)真辦理群眾來(lái)信來(lái)訪，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)問題和實(shí)際要求，只要是合情、合理、合法的，就必須及時(shí)受理妥善處理，如因客觀情況暫時(shí)難以調(diào)處辦結(jié)的，應(yīng)做好群眾穩(wěn)定相關(guān)工作，并及時(shí)向鄉(xiāng)綜治委報(bào)送書面材料。申訴人、控告人、舉報(bào)人威脅、壓制和打擊報(bào)復(fù)的。對(duì)群眾上訪的過激行為，要認(rèn)真進(jìn)行法制教育和思想教育，對(duì)少數(shù)人的違法行為，要依法果斷加以處理。凡違背以上目標(biāo)責(zé)任的教職工，越級(jí)上訪（或?qū)懩涿拧⒋蚰涿娫?、在網(wǎng)上亂發(fā)帖子被查出者）每次扣本人千分考核20分，所在教研組扣千分考核5分，同時(shí)不得參加先進(jìn)評(píng)選。堅(jiān)持信訪問題“兩不出，（小事不出級(jí)部、大事不出學(xué)校）”嚴(yán)禁參加煽動(dòng)、組織或集體越級(jí)上訪或強(qiáng)占辦公室、堵門、攔車、在領(lǐng)導(dǎo)人住地滋擾鬧事、長(zhǎng)期滯留、示威、宣講、散發(fā)傳單等活動(dòng)。具有下列情形之一的，鎮(zhèn)黨委對(duì)紀(jì)檢信訪工作責(zé)任單位給予通報(bào)批評(píng)，并實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”。一、工作目標(biāo)各村各單位必須認(rèn)真受理本級(jí)部門的群眾信訪問題，并依據(jù)有關(guān)政策、法律和法規(guī)予以及時(shí)、公正處理，把矛盾化解在基層。違反這《治安管理處罰條例》的由公安部門依法處理。三、本責(zé)任書一式兩份，自簽署之日起生效。到縣集體上訪累計(jì)2起或到市以上個(gè)體上訪累計(jì)2起的或?qū)懩涿?、打匿名電話、在網(wǎng)上亂發(fā)帖子被查出2次者，對(duì)其實(shí)行誡免談話并列為重點(diǎn)管理對(duì)象，要限期整改。要制定出處置突發(fā)性事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，堅(jiān)決杜絕集體上訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生。群眾越訪集訪，上級(jí)要求前往帶人，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無(wú)故不到，致使群眾在上級(jí)機(jī)關(guān)長(zhǎng)時(shí)間滯留或影響正常工作秩序的。一、高度重視、超前部署，村黨支部村委會(huì)真正把信訪工作擺上議事日程，定期摸排分析研究。八、堅(jiān)持“屬地管理、歸口辦理”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，如應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)失職而造成工作失誤的，出現(xiàn)嚴(yán)重后果的要追究主要責(zé)任人的責(zé)任。二、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，在“治本”上下功夫。一是堅(jiān)持信息報(bào)送制度，每月30日前將本單位矛盾糾紛排查調(diào)處情況報(bào)市教體局審檢室，重要信訪信息隨時(shí)報(bào)告。本責(zé)任書一式兩份，中心校與學(xué)校各執(zhí)一份鎮(zhèn)小學(xué) 單位（公章）： 負(fù)責(zé)人（簽字）： 2014年2月 校長(zhǎng)（簽章）： 2014年2月 篇三：信訪目標(biāo)責(zé)任書衛(wèi)生系統(tǒng)信訪工作目標(biāo)責(zé)任書二○一○年一月衛(wèi)生系統(tǒng)信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書一、責(zé)任目標(biāo)各單位要成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪應(yīng)當(dāng)處理而不及時(shí)處理，造成群眾越級(jí)上訪、集體上訪的；對(duì)突發(fā)性信訪事件不及時(shí)上報(bào)或不及時(shí)通知有關(guān)部門采取措施，貽誤處理問題時(shí)機(jī)，導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪、集體上訪，造成一定影響的。三、檢查考核考核分兩次進(jìn)行，半年初評(píng)、年終總評(píng)，按照考核得分，評(píng)比信訪工作先進(jìn)單位，凡發(fā)生越級(jí)上訪、集體上訪的單位，實(shí)行一票否決，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員的責(zé)任。區(qū)級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月接待群眾來(lái)訪不少于1天時(shí)間，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)每月不少于10人次接待群眾來(lái)訪；街道領(lǐng)導(dǎo)干部要隨時(shí)接待群眾來(lái)訪；各部門做到每月至少排查一次信訪突出問題，街道每半月排查一次信訪突出問題，重大政治活動(dòng)和敏感時(shí)期隨時(shí)進(jìn)行排查。建立“暢通、有序、高效、務(wù)實(shí)”的信訪工作新秩序。中共**市**區(qū)委**市**區(qū)人民政府（領(lǐng)導(dǎo)簽字）2011年 月 日 單位蓋章（領(lǐng)導(dǎo)簽字）2011年 月 日 篇五：信訪穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書2012 信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任書東方縣交 通局2012年信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé) 任 書 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)十七大精神及信訪條例，做好交通系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，確保交通系統(tǒng)政治穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，根據(jù)“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際情況和落實(shí)縣委、縣政府信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的文件精神，局黨組研究決定，與局屬各單位簽訂信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任書。如完不成上述目標(biāo),單位負(fù)責(zé)人向局黨組作出檢討,主要領(lǐng)導(dǎo)甘受黨政紀(jì)處分。信訪機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備要與新形勢(shì)下信訪工作任務(wù)相適應(yīng)，各街道專職信訪干部和工作人員不少于2人，社區(qū)有專（兼）職人員負(fù)責(zé)信訪工作，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的信訪工作網(wǎng)絡(luò)體系。對(duì)進(jìn)京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。單位一把手每月至少安排一天時(shí)間接待群眾來(lái)訪，其他