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信訪(fǎng)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 六、嚴(yán)格執(zhí)行信訪(fǎng)工作已票否決制,信訪(fǎng)工作與工資、獎(jiǎng)金掛鉤,嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。因群眾上訪(fǎng)造成惡性重大事件的,不能評(píng)為考核合格單位,并根據(jù)情節(jié)追究有關(guān)村干部的責(zé)任。對(duì)于村上沒(méi)有調(diào)處過(guò)的信訪(fǎng)件,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律不予受理。村主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓,切實(shí)做好本村的信訪(fǎng)工作。具有下列情形之一的,鎮(zhèn)黨委除對(duì)各村各單位實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”外,還要按照縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定對(duì)其主要責(zé)任人和直接責(zé)任人追究其相應(yīng)責(zé)任,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。各村、各單位要積極配合鎮(zhèn)級(jí)以上紀(jì)檢信訪(fǎng)部門(mén)做好跨地區(qū)、跨部門(mén)或情況復(fù)雜的信訪(fǎng)案件的調(diào)查處理工作。5.嚴(yán)格落實(shí)信訪(fǎng)工作“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。排查的不穩(wěn)定因素要逐項(xiàng)登記建檔、建立臺(tái)帳,重點(diǎn)問(wèn)題要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案,落實(shí)掛牌督辦制度,采取措施就地化解。2.對(duì)信訪(fǎng)工作成績(jī)突出單位,由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰,對(duì)因工作不力,導(dǎo)致信訪(fǎng)問(wèn)題突出的,將視情進(jìn)行通報(bào)。5.建立重大事項(xiàng)信訪(fǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。二、工作要求1.強(qiáng)化信訪(fǎng)工作組織領(lǐng)導(dǎo)。二、提高信訪(fǎng)案件辦結(jié)率中央(包括聯(lián)席辦)和省、市立案要結(jié)果的信訪(fǎng)事項(xiàng),按期辦結(jié)率不低于90%,辦結(jié)率不低于100%。對(duì)信訪(fǎng)人信訪(fǎng)過(guò)程中的違法行為,要依法處理。4.加強(qiáng)信訪(fǎng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一、工作目標(biāo)強(qiáng)化信訪(fǎng)工作責(zé)任,完善大信訪(fǎng)工作機(jī)制,著力從源頭上減少信訪(fǎng)矛盾的產(chǎn)生,著力解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題。群眾越訪(fǎng)集訪(fǎng),上級(jí)要求前往帶人,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無(wú)故不到,致使群眾在上級(jí)機(jī)關(guān)長(zhǎng)時(shí)間滯留或影響正常工作秩序的。要制定出處臵突發(fā)性事件的工作預(yù)案,明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”,堅(jiān)決杜絕集體上訪(fǎng)、越級(jí)上訪(fǎng)事件的發(fā)生。重大活動(dòng)期間,各單位穩(wěn)控責(zé)任人實(shí)行24小時(shí)值班,對(duì)重點(diǎn)穩(wěn)控人員嚴(yán)看死守,確保不出問(wèn)題。三、堅(jiān)持關(guān)口前移,扎實(shí)做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作??偟墓ぷ髂繕?biāo)是:杜絕進(jìn)京到省去青集體訪(fǎng)和重復(fù)個(gè)體訪(fǎng),嚴(yán)格控制去青個(gè)體訪(fǎng)和越級(jí)信。三、認(rèn)真辦理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng),對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際要求,只要是合情、合理、合法的,就必須及時(shí)受理妥善處理,如因客觀情況暫時(shí)難以調(diào)處辦結(jié)的,應(yīng)做好群眾穩(wěn)定相關(guān)工作,并及時(shí)向鄉(xiāng)綜治委報(bào)送書(shū)面材料。申訴人、控告人、舉報(bào)人威脅、壓制和打擊報(bào)復(fù)的。對(duì)群眾上訪(fǎng)的過(guò)激行為,要認(rèn)真進(jìn)行法制教育和思想教育,對(duì)少數(shù)人的違法行為,要依法果斷加以處理。凡違背以上目標(biāo)責(zé)任的教職工,越級(jí)上訪(fǎng)(或?qū)懩涿?、打匿名電?huà)、在網(wǎng)上亂發(fā)帖子被查出者)每次扣本人千分考核20分,所在教研組扣千分考核5分,同時(shí)不得參加先進(jìn)評(píng)選。堅(jiān)持信訪(fǎng)問(wèn)題“兩不出,(小事不出級(jí)部、大事不出學(xué)校)”嚴(yán)禁參加煽動(dòng)、組織或集體越級(jí)上訪(fǎng)或強(qiáng)占辦公室、堵門(mén)、攔車(chē)、在領(lǐng)導(dǎo)人住地滋擾鬧事、長(zhǎng)期滯留、示威、宣講、散發(fā)傳單等活動(dòng)。具有下列情形之一的,鎮(zhèn)黨委對(duì)紀(jì)檢信訪(fǎng)工作責(zé)任單位給予通報(bào)批評(píng),并實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”。一、工作目標(biāo)各村各單位必須認(rèn)真受理本級(jí)部門(mén)的群眾信訪(fǎng)問(wèn)題,并依據(jù)有關(guān)政策、法律和法規(guī)予以及時(shí)、公正處理,把矛盾化解在基層。違反這《治安管理處罰條例》的由公安部門(mén)依法處理。三、本責(zé)任書(shū)一式兩份,自簽署之日起生效。到縣集體上訪(fǎng)累計(jì)2起或到市以上個(gè)體上訪(fǎng)累計(jì)2起的或?qū)懩涿?、打匿名電?huà)、在網(wǎng)上亂發(fā)帖子被查出2次者,對(duì)其實(shí)行誡免談話(huà)并列為重點(diǎn)管理對(duì)象,要限期整改。要制定出處置突發(fā)性事件的工作預(yù)案,明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”,堅(jiān)決杜絕集體上訪(fǎng)、越級(jí)上訪(fǎng)事件的發(fā)生。群眾越訪(fǎng)集訪(fǎng),上級(jí)要求前往帶人,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無(wú)故不到,致使群眾在上級(jí)機(jī)關(guān)長(zhǎng)時(shí)間滯留或影響正常工作秩序的。一、高度重視、超前部署,村黨支部村委會(huì)真正把信訪(fǎng)工作擺上議事日程,定期摸排分析研究。八、堅(jiān)持“屬地管理、歸口辦理”,“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),層層抓落實(shí),如應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)失職而造成工作失誤的,出現(xiàn)嚴(yán)重后果的要追究主要責(zé)任人的責(zé)任。二、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作,在“治本”上下功夫。一是堅(jiān)持信息報(bào)送制度,每月30日前將本單位矛盾糾紛排查調(diào)處情況報(bào)市教體局審檢室,重要信訪(fǎng)信息隨時(shí)報(bào)告。本責(zé)任書(shū)一式兩份,中心校與學(xué)校各執(zhí)一份鎮(zhèn)小學(xué) 單位(公章): 負(fù)責(zé)人(簽字): 2014年2月 校長(zhǎng)(簽章): 2014年2月 篇三:信訪(fǎng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)衛(wèi)生系統(tǒng)信訪(fǎng)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)二○一○年一月衛(wèi)生系統(tǒng)信訪(fǎng)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)一、責(zé)任目標(biāo)各單位要成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的信訪(fǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)應(yīng)當(dāng)處理而不及時(shí)處理,造成群眾越級(jí)上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)的;對(duì)突發(fā)性信訪(fǎng)事件不及時(shí)上報(bào)或不及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)采取措施,貽誤處理問(wèn)題時(shí)機(jī),導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng),造成一定影響的。三、檢查考核考核分兩次進(jìn)行,半年初評(píng)、年終總評(píng),按照考核得分,評(píng)比信訪(fǎng)工作先進(jìn)單位,凡發(fā)生越級(jí)上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)的單位,實(shí)行一票否決,并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員的責(zé)任。區(qū)級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月接待群眾來(lái)訪(fǎng)不少于1天時(shí)間,其他黨政領(lǐng)導(dǎo)每月不少于10人次接待群眾來(lái)訪(fǎng);街道領(lǐng)導(dǎo)干部要隨時(shí)接待群眾來(lái)訪(fǎng);各部門(mén)做到每月至少排查一次信訪(fǎng)突出問(wèn)題,街道每半月排查一次信訪(fǎng)突出問(wèn)題,重大政治活動(dòng)和敏感時(shí)期隨時(shí)進(jìn)行排查。建立“暢通、有序、高效、務(wù)實(shí)”的信訪(fǎng)工作新秩序。中共**市**區(qū)委**市**區(qū)人民政府(領(lǐng)導(dǎo)簽字)2011年 月 日 單位蓋章(領(lǐng)導(dǎo)簽字)2011年 月 日 篇五:信訪(fǎng)穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書(shū)2012 信訪(fǎng)穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)東方縣交 通局2012年信訪(fǎng)穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé) 任 書(shū) 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)十七大精神及信訪(fǎng)條例,做好交通系統(tǒng)信訪(fǎng)穩(wěn)定工作,確保交通系統(tǒng)政治穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,根據(jù)“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際情況和落實(shí)縣委、縣政府信訪(fǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的文件精神,局黨組研究決定,與局屬各單位簽訂信訪(fǎng)穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。如完不成上述目標(biāo),單位負(fù)責(zé)人向局黨組作出檢討,主要領(lǐng)導(dǎo)甘受黨政紀(jì)處分。信訪(fǎng)機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備要與新形勢(shì)下信訪(fǎng)工作任務(wù)相適應(yīng),各街道專(zhuān)職信訪(fǎng)干部和工作人員不少于2人,社區(qū)有專(zhuān)(兼)職人員負(fù)責(zé)信訪(fǎng)工作,建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的信訪(fǎng)工作網(wǎng)絡(luò)體系。對(duì)進(jìn)京去省集訪(fǎng)、非正常上訪(fǎng)人員要按市駐京、駐寧信訪(fǎng)工作組的要求迅速處臵。單位一把手每月至少安排一天時(shí)間接待群眾來(lái)訪(fǎng),其他
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