【摘要】第一篇:南山學校四風問題的具體表現(xiàn)匯報公示 南山學校黨總支部“四風”方面的突出問題 歸納匯總公示 按照學校黨總支的統(tǒng)一部署,中小學支部嚴格遵照《中共南山鎮(zhèn)教育總支黨的群眾路線教育實踐活動實施方案...
2025-09-24 21:47
【摘要】第一篇:為官不為的具體表現(xiàn) 為官不為的具體表現(xiàn) 為官不為的具體表現(xiàn) (一)為官不為具體表現(xiàn)在哪些方面呢? 一是失去好處、士氣低迷。自八項規(guī)定出臺后,有的干部認為現(xiàn)在有人請吃飯喝酒也不能去了,公...
2025-10-05 02:55
【摘要】第一篇:“四風”問題主要表現(xiàn)形式 “四風”問題主要表現(xiàn)形式 形式主義: 1、沒有長遠眼光,沒有大局觀念,在出思路、做決策、抓落實過程中,只算小賬,不顧全局 2、在急難險重任務面前不敢打頭陣、不...
2025-10-06 14:41
【摘要】第一篇:四風方面問題表現(xiàn)形式 四風方面問題表現(xiàn)形式 (部分干部工作積極性不高的表現(xiàn)和原因)現(xiàn)階段,在一些部門和單位,仍不同程度地存在著干部工作積極性不高的問題,遲滯了各項工作的優(yōu)質(zhì)高效推進。突出地...
2025-10-08 14:52
【摘要】 第1頁共3頁 某局“四風”問題具體表現(xiàn)對照剖析材料 為深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動,按照“照鏡子、 正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,找準市xx局領導班子 及黨員領導干部在思想和行...
2025-08-12 18:02
【摘要】第一篇:企業(yè)總結(jié)四風問題的具體表現(xiàn)思想?yún)R報 尊敬的黨組織: 一、形式主義 1、學風不正,學用脫節(jié)。對學習不重視,積極性、主動性不強;學習存在盲目性、隨意性,知識老化,不能真正結(jié)合企業(yè)實際、帶著問...
2025-10-08 13:18
【摘要】第一篇:奇章中學領導班子“四風”具體表現(xiàn)材料 奇章中學領導班子黨的群眾路線教育實踐活動 “四風”具體表現(xiàn)材料 (2014年5月) 奇章中學黨的群眾路線教育活動,自2月下旬全面啟動,學校群教活動...
2025-10-08 15:16
【摘要】第一篇:準確把握四風表現(xiàn)形式 準確把握四風表現(xiàn)形式促進找準單位突出問題 自三月初以來,第二批黨的群眾路線教育實踐活動在我市全面啟動。在第一環(huán)節(jié)“學習教育,聽取意見”活動中,各單位深刻學習領會中央和...
2025-10-08 13:58
【摘要】第一篇:四風問題存在表現(xiàn)形式 四風問題存在表現(xiàn)形式 在形式主義方面主要有:主動學習不夠;到基層調(diào)研不深入;文山會海仍然比較突出;工作作風比較浮躁;工作重部署、輕落實;創(chuàng)新意識不強;對機關內(nèi)部建設重...
2025-10-08 14:51
【摘要】第一篇:四風表現(xiàn)形式 突出反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風 反對形式主義,要著重解決文山會海、貪圖虛名、弄虛作假、工作不實,接受會員卡、商業(yè)預付卡的問題; 反對官僚主義,要著重解決對廣...
2025-10-08 15:02
【摘要】第一篇:黨員干部“四風”問題存在的具體表現(xiàn) 黨員干部“四風”問題存在的具體表現(xiàn) :部分干部大局意識不強,對實際困難的認識不足,不能積極有效的落實企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,不能持續(xù)的深入基層了解一線情況,調(diào)研流...
2025-10-08 13:31
【摘要】第一篇:學生黨員四風問題具體表現(xiàn)介紹 學生黨員四風問題具體表現(xiàn)介紹 通過學習教育、聽取意見、查擺問題,深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有很大距離,“四風”方面的問題具體表現(xiàn)有: (一)形式主義...
2025-10-08 15:38
【摘要】 第1頁共10頁 黨員不嚴不實具體表現(xiàn)范文 1、修身不嚴的問題。 主要表現(xiàn)為黨性不強,信念不牢,宗旨淡漠,貪圖享受,道 德失范。有的覺得信念是空洞的說教,看不見、摸不著,虛無縹 緲,沒有筑...
2025-09-12 17:09
【摘要】第一篇:享樂主義的具體表現(xiàn) 享樂主義的具體表現(xiàn) 享樂主義的具體表現(xiàn) (一)具體表現(xiàn)在:一是精神懈怠、不思進取的傾向有不同程度地反映。工業(yè)處的工作任務非常繁重,面臨的壓力也不小,尤其在面對一些想繞...
2025-11-09 22:47
【摘要】第一篇:慵懶散浮拖得具體表現(xiàn) 一“庸”:即平庸,局機關存在個別領導和干部職工缺乏工作熱情,疏于學習、能力不足,落實上級部署磨磨蹭蹭,工作標準不高、創(chuàng)新能力不足、業(yè)務素質(zhì)不強,不能破解難題推動工作等問...
2025-10-31 22:02