【正文】 二、農(nóng)村沼氣是環(huán)保的，但是農(nóng)民的生活習慣不接受。不斷提高困難職工的勞動技能，實現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。幫創(chuàng)收。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。淄博三支一扶面試真題一、菜賣菜難，菜賤傷農(nóng)，很多人幫助銷菜。假如你到工作崗位后，發(fā)現(xiàn)群眾對你不是很信任。領導決定由你負責負責此次培訓，你將如何開展工作？目前，許多貧困大學生需要通過助學貸款來完成學業(yè)，國家也出臺了相應的助學貸款政策，但金融機構因貸款的償還問題而顯被動，未能很好滿足貧困大學生的貸款需求。當前，是農(nóng)村各種矛盾的突發(fā)期，集體上訪事件時有發(fā)生，你認為應如何正確認識和處理這類問題？面試題（2）端午節(jié)期間，某大學一名大學生，將從老家趕來看望自己的母親攔在校門口，母親帶來的一籃子粽子也讓母親原封不動的帶回去，最后，這位母親不得不含淚離去。你怎么看。第二篇：市三支一扶面試真題2010年淄博市三支一扶面試真題，面試時間10分鐘（包括看題時間），面試比例1:2，面試時有筆和紙，第一題：在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤強調(diào)不動搖、不懈怠、不折騰，請你談談對不折騰的理解與看法？第二題：在新的歷史條件下，外出打工者封紛紛回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，談談有關部門應該怎樣為這些創(chuàng)業(yè)者提供方便服務？三支一扶面試題（6）端午節(jié)期間，某大學一名大學生，將從老家趕來看望自己的母親攔在校門口，母親帶來的一籃子粽子也讓母親原封不動的帶回去，最后，這位母親不得不含淚離去。國家要留住人才村官要有很強的使命感，肩負中華有一次復興的使命，有很強的責任心加強學習，與時俱進。這需要國家的政策但更需要人才。一個懂事的孩子可能會更自覺的投入學習。7談談你對“有償家教”的看法？答：有償家教他是一個新的事物，他區(qū)別與我們平時的上學教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握知道文化。通過調(diào)整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活。以此為鑒，平時加強業(yè)務的學習，不斷更新自己的知識結構。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去作這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。比如路面攤鋪標高不合適的處理，發(fā)表過工程監(jiān)理的論文。7問題：你有何特長？答案：所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點，或者是大家都有的但是我必被人強的優(yōu)點。村官隊伍應當緊跟時代，與時俱進，解放思想，改變角色，轉換職能。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有什么看法。無論對哪種都不能擺出一副領導的架勢，自己覺得高人一等，領導職位只是便于工作的開展才設的。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分的項目很多（2）、當然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認可，比如我的心理的確感到有些緊張。1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。如果是這樣的話我會努力改正。村官隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服 務，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。乘客多車輛少是個形象的比喻，這需要公交部門加大投入。（3）、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。老百姓敢說也可以說。當需要經(jīng)過特定整理的信息時，采用錄音機，就只能是事后整理，而速記可現(xiàn)場加工整理。5請你自我介紹一下你自己，以及談談你應聘這個崗位的優(yōu)勢和這個崗位的重要性？。在我正式上任前，支行領導就向我介紹了該部門的基本情況以及種種不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入較少、分理處主任與手下的員工關系惡化、員工牢騷多干勁不足、服務欠缺等等，整個一副死氣沉沉的局面，希望通過我的努力能使該分理處有一個較大的起色。眾所周知，著名的發(fā)明家愛迪生，在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。我就會充分利用銀行的自助設備（如ATM）自助服務，避免長時間排隊；或者換一家銀行試試。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結合起來，便可以做到最好，我想我可以。4請你說一下你的個人情況及為什么要報考（為什么適合）這個職位？我來自嘉興秀城區(qū)，今年X周歲。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,、再接再厲,成為國家村官一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.4談談你為什么要考村官？（類似題目：？你覺得在我部門能實現(xiàn)自己的目標嗎？，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？，你會怎么想？？你有什么專長可以勝任這個崗位？）（1）我對村官的認識。4如果你有一位固執(zhí)武斷的領導，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？答：①在一般情況下，領導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。②根據(jù)領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。這句話其實是白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。3你對反腐敗的問題怎么看？腐敗問題是一個政治性的問題，黨風正則民風純，腐敗墮落，必然背離黨的宗旨，為服務人民也就成了一句空話，腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。③其實用人單位應結合本單位的實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。作為年輕人應該追求一些對自身提高或對工作、事業(yè)有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等等。③所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一觸而蹴，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾。①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭，要想脫穎而出可以說很不容易，這是其一。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改，無則勉”的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應當在適應的場合予以指出。②再苦不能苦孩子，是因為父母都從艱苦的環(huán)境中走來，而現(xiàn)在日子好了，孩子少了，物質(zhì)條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。我是學建筑設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時，經(jīng)常牽涉到一些復雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。若考生反復強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。村官活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。作為村干部，你將如何處理這一問題?參考要點：實施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。對此，你有什么看法？有學生舉報，有一家資格認證機構打著為大學生服務的旗號，通過辦培訓班騙錢，領導讓你去調(diào)查核實，你怎么辦？在你支教的單位，上班時間有個別老師利用電腦聊天，嚴重影響了工作，領導決定嚴禁電腦安裝聊天工具，已經(jīng)安裝的要立即刪除。有一場辯論會，正方觀點是公務員口才比文才重要，反方觀點是公務員文才比口才重要。面對這種情況，你將如何做好自己的工作？2：某鄉(xiāng)盛產(chǎn)獼猴桃，鄉(xiāng)政府為進一步提高獼猴桃品質(zhì)，準備舉辦一期獼猴桃種植技術培訓班。但現(xiàn)實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦?二、隨著科學技術的發(fā)展，農(nóng)業(yè)先進技術的廣泛應用，勞動生產(chǎn)力得到了極大的提高。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。④不要泛泛而談，可以結合事例具體說明盡管考官未明確要求。假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題?！被卮疬@個題，當然主要是領導干部應該品行端正，作風正派。1當前對有些單位實施的?末位淘汰制?，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。1再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會？①教育是百年大計，所謂“經(jīng)濟未動，教育先行”，它關系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。誰在背后不議人，誰人背后無人議39。為官應出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。主要是講信用，誠信問題，當然得在堅持原則的前提下，同時要說村官要怎么做。2你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業(yè)觀?)答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色.（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應.2如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,因為很多時候對方也是無心之失,他的心里也很慚愧,但是罰款時不需上交的,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.2都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為村官要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。2吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。3你對人們追求時尚有何看法？時尚的產(chǎn)生是社會發(fā)展的必然，那么追求時尚也應該是一種必然。在高和低之間選擇，當然擇優(yōu)擇高，與其以后花錢去培養(yǎng)和培訓低學歷者，不如一步到位。否則，即使現(xiàn)在經(jīng)濟一時上去了，沒有環(huán)境的支持，也達不到以后的可持續(xù)發(fā)展。你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？答：作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。但要取其精華去其糟粕，否則就變成資本主義了。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y經(jīng)驗。4如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。同時，村官收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考村官的原因之一；（3）我所具備的報考村官的條件。但十幾年來我一直在銀行工作，所處的崗位與我的興趣愛好和所學的專業(yè)大相徑庭，加上近幾年來銀行業(yè)普遍不景氣，收入、待遇及工作穩(wěn)定性也每況愈下。（3）所謂獻身人民，則是對一名村官最基本的要求。就象廈門遠華特大走私案，是我國目前已知最大規(guī)模的、涉及金額達數(shù)十億美元的腐敗丑聞，腐蝕了我們的政協(xié)委員、市長、海關關長等多少的國家干部，給國家造成了多么巨大的損失。在我。在解決好人這個因素的同時，本著公平、公開、公正的原則，針對分理處的現(xiàn)狀，我又陸續(xù)出臺了一些旨在提高員工工作積極性的考核辦法和獎罰措施，把各項任務指標折算到分、分解到人，我自己的任務比普通員工多三倍，不完成照樣扣罰。你認為，有了錄音機，速記還有用嗎？”這是個基于生活常識的應變能力考題，你可簡要回答：“我認為是有用的。（3