【正文】 （2）扎實開展民情懇談活動。組織醫(yī)務(wù)人員開展全員培訓(xùn)，半年選送105人參加市上舉辦的5個班次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，鄉(xiāng)村醫(yī)生及各醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員368人參加了華醫(yī)網(wǎng)、雙衛(wèi)網(wǎng)培訓(xùn)。三、班子和隊伍建設(shè)(一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：建立了工作運行機制。局機關(guān)推行領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌群眾點名接訪制度，堅持每季度召開一次局務(wù)會議，專題研究綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪工作，分析當(dāng)前信訪工作形勢，解決信訪工作中存在的突出問題，特別是衛(wèi)生集體人員上訪工資待遇問題，集思廣義，認(rèn)真思考解決辦法，同時積極向政府匯報，耐心做好他們的思想工作，避免了越級上訪的發(fā)生。充分利用“”、“”、“”衛(wèi)生宣傳日等活動。(5)搞好系統(tǒng)內(nèi)部衛(wèi)生，認(rèn)真落實“四自一包”責(zé)任?？h上及時成立由主管縣長任組長，發(fā)改、農(nóng)業(yè)、財政、衛(wèi)生等部門及各鎮(zhèn)為成員單位的農(nóng)村改廁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌實施全縣農(nóng)村改廁工作。三是召開了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)熍嘤?xùn)會，與各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)簽訂了衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙目標(biāo)責(zé)任書，所有參會人員在“拒絕煙草，從醫(yī)做起”的條幅上鄭重簽下自己的名字，以身作則，拒絕煙草，以實際行動支持控?zé)熁顒印?3)扎實開展“食品安全”行業(yè)專項整治一是以貫徹落實《食品安全法》為重點，對全縣內(nèi)食品及公共場所、旅游景點及農(nóng)家樂食品衛(wèi)生安全進(jìn)行巡回檢查，制定了有效的衛(wèi)生安全保障措施，落實了衛(wèi)生監(jiān)督管理責(zé)任和突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)案，并實行24小時值班制度。重點做好手足口病的防控工作，針對目前手足口病發(fā)病趨勢，我局制定下發(fā)了《漢陰縣手足口病診療和防控工作指南》和《手足口病防治預(yù)警公告》，各醫(yī)療衛(wèi)生單位實行24小時值班制度，建立發(fā)熱病例登記報告制度，認(rèn)真做好了醫(yī)院、學(xué)佼、敬老院等重點人群的防控。(五)生態(tài)縣建設(shè)：加強了生活飲用水衛(wèi)生的監(jiān)督管理?？h衛(wèi)生局印發(fā)了《關(guān)于優(yōu)撫對象享受醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)惠政策有關(guān)事項的通知》，全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位均成立優(yōu)撫對象醫(yī)療保障工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把優(yōu)撫對象醫(yī)療保障工作納入醫(yī)院工作的議事日程，專門設(shè)立優(yōu)撫門診和優(yōu)撫病房，并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度。制定整治宣傳計劃，充分利用宣傳車、縣電視臺、編發(fā)宣傳資料等形式，大力開展“六小”行業(yè)整治宣傳教育工作，出動宣傳車120余次，發(fā)放宣傳資料1000余份，使“六小”行業(yè)經(jīng)營者提高依法經(jīng)營意識，理解并積極主動配合專項整治工作；其次是加強從業(yè)人員培訓(xùn)。%，%，0—%。4月分組織對全縣幾所定點助產(chǎn)機構(gòu)的項目執(zhí)行情況進(jìn)行專題督導(dǎo)，對存在問題現(xiàn)場指出并糾正，并組織召開了座談會。在今年上半年組織了開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目督導(dǎo)檢查活動，重點檢查內(nèi)容包括：項目組織管理、制度建設(shè)、資金管理以及提供服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和居民滿意度等。在推進(jìn)項目實施工作中，我們與基本醫(yī)療保障制度建設(shè)等醫(yī)改重點工作緊密結(jié)合，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核、資金管理等各項管理制度，科學(xué)制訂實施方案，合理設(shè)定項目和任務(wù)目標(biāo)。積極開展控?zé)熁顒?。取締占道?jīng)營、雜物堆放1500余起；取締違規(guī)破損門頭廣告招牌、燈箱等40余個；教育違糾20余人次，清除非法廣告3000條次。繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對照標(biāo)準(zhǔn)積極開展規(guī)范化建設(shè)，全面提升全縣基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力，目前已基本完成，縣衛(wèi)生局于6月底組織對各單位的建設(shè)情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查和驗收。二是明確在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的人員必須取得鄉(xiāng)村醫(yī)生或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格。積極推進(jìn)開展縣鎮(zhèn)一體化試點，全面推行鄉(xiāng)村一體化。進(jìn)一步優(yōu)化診療流程、改善就醫(yī)環(huán)境，縮短群眾就醫(yī)等候時間，探索建立首診、雙向轉(zhuǎn)診等分級診療制度。截止目前，已落實縣級醫(yī)院經(jīng)費補助840萬元、2011年人均25元公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費70萬元。繼續(xù)加大財政保障力度?？h婦幼保健院整體遷建項目建設(shè)規(guī)模11600平方米，總投資1820萬元，目前已完成主體施工。不斷完善相關(guān)配套制度措施，嚴(yán)格規(guī)范配送企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)的行為，監(jiān)督配送合同的嚴(yán)格執(zhí)行，確保按時藥品配送和及時貨款結(jié)算，督促醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行藥品統(tǒng)一價格。建立醫(yī)保大病救助制度，從2010年起對城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保職工按醫(yī)療保險規(guī)定報銷后，對個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費用在1萬元以上的部分實行分段救助。城鎮(zhèn)醫(yī)保合計參保27542人，%。面向社會招聘教師20人、區(qū)外引進(jìn)2人。全面開展教師全員在職提高培訓(xùn)，組織5000余人參加《WTO知識與規(guī)則》考試。對干部任期實行目標(biāo)考核，今年6月，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了屆滿考核和調(diào)整，圓滿完成了對局管學(xué)校65個領(lǐng)導(dǎo)班子，139名領(lǐng)導(dǎo)成員的考核和63個新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的任命。通過多種渠道增加投入，進(jìn)一步整治和美化校園環(huán)境，堅持不懈地抓好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)實行初中升學(xué)體育考試，并將考試成績記入各級招生學(xué)校的錄取總分。加強教育信息資源和現(xiàn)代教育技術(shù)教材建設(shè)，11月在全區(qū)中小學(xué)開展現(xiàn)代教育技術(shù)教學(xué)月活動，推進(jìn)信息技術(shù)和其他學(xué)科的整合，實現(xiàn)了教學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)方式、學(xué)生學(xué)習(xí)方式、教師教學(xué)方式的變革。六、狠抓教學(xué)常規(guī)和教育科研工作加強教學(xué)常規(guī)管理，嚴(yán)格教學(xué)“六認(rèn)真”。根據(jù)素質(zhì)教育和課改要求，修訂完善了中小學(xué)素質(zhì)教育評價方案。四、鞏固提高“兩基”成果不斷加大工作力度，抓“兩基”的鞏固提高工作。清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對學(xué)校的欠帳2030萬?？刂瞥菂^(qū)學(xué)校編制，今年，郊區(qū)調(diào)郊區(qū)48人,郊區(qū)調(diào)城區(qū)31人,城區(qū)調(diào)城區(qū)17人。二、完善教育管理體制一是完善農(nóng)村義務(wù)教育管理體制。組織直屬黨組織922名黨員參加區(qū)委宣傳部《十六大知識競賽》，組織城區(qū)各中小學(xué)幼兒園的全體職工參加區(qū)委宣傳部的《胡錦濤同志“七一”講話精神書面答題競賽活動》，組織直屬黨組織參加區(qū)黨建辦“學(xué)習(xí)貫徹十六大，開創(chuàng)黨建新局面”征文活動。清欠基本養(yǎng)老保險費247萬元，完成目標(biāo)任務(wù)633萬元的39%。參加生育保險12794人，%。（二）社會保障目標(biāo)完成得到落實全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險11699人，完成目標(biāo)任務(wù)15584人的75%，其中：企業(yè)職工6965人，%。第二篇：主要目標(biāo)任務(wù)完成情況主要目標(biāo)任務(wù)完成情況（一）就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)展順利城鎮(zhèn)新增就業(yè)862人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)126人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)83人，分別完成全年任務(wù)的86%、%、%。從節(jié)約教育成本的角度挖掘內(nèi)部潛力，不斷完善預(yù)算控制方法，充分發(fā)揮預(yù)算管理的導(dǎo)向調(diào)節(jié)作用。三、2011年工作總體思路計財處在下一年的工作中，要圍繞學(xué)院全年的工作重點，認(rèn)真落實年度目標(biāo)責(zé)任，加強內(nèi)部管理，做好為全院師生的各項服務(wù)，以財務(wù)工作科學(xué)化管理促進(jìn)學(xué)院的發(fā)展，努力實現(xiàn)多方效益最大化。積極落實學(xué)院有關(guān)會議和文件要求，認(rèn)真按照院辦文件督辦單的要求辦理相關(guān)事宜，及時報送相關(guān)信息，定期辦理會計資料的歸檔手續(xù)，并指派專人負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生防疫督察工作，自覺遵守各項財務(wù)制度和規(guī)定，勤儉辦事。同時，組織相關(guān)人員擬定完善資產(chǎn)管理相關(guān)制度，改進(jìn)固定資產(chǎn)驗收單、低值易耗品入庫單等相關(guān)單據(jù)的格式，制定完善我院資產(chǎn)管理機制實施方案等，為下一步完善全面的資產(chǎn)管理體系打下了基礎(chǔ)。完善相關(guān)財務(wù)管理制度，規(guī)范院內(nèi)財務(wù)行為。在為廣大教職工、離退休人員提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的活動中，先后聯(lián)系銀行在校園內(nèi)安裝自動提款機，為離休人員辦理醫(yī)藥費報銷時，將報銷的現(xiàn)金裝入信封送到每個老同志手上。（二）黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明創(chuàng)建及黨風(fēng)廉政和安全穩(wěn)定工作情況。（2）組織完成2010年治理“小金庫”回頭看工作。在行使財務(wù)監(jiān)管職能方面，參與了新建6號學(xué)生公寓、安居工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及安居工程招標(biāo)小組的各項工作，還參與了辦公用品、圖書、教材、藥品、公寓物品、后勤中心備料等的采購，參與了我院各類經(jīng)濟合同的審批及具體活動項目立項的審批工作，參與了圖書館裝修改造工程、培訓(xùn)大樓裝修改造工程、自強校區(qū)場地改造項目的驗收工作。同時積極辦理用款申請手續(xù)，財政廳返還事業(yè)收入3900萬元，較去年增長185萬元，順利完成年初預(yù)計的返還額度。遵守各項財務(wù)管理規(guī)定認(rèn)真做好日常會計核算，認(rèn)真做好年度預(yù)決算、院內(nèi)資金計劃的編制和經(jīng)費使用的預(yù)算控制工作，及時上報各類財務(wù)報表。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和學(xué)院的財務(wù)制度，按時、準(zhǔn)確的完成學(xué)院事業(yè)經(jīng)費、培訓(xùn)中心、基建、成人教育、工會、食堂等賬務(wù)的日常會計核算，配合監(jiān)察處完成太白實訓(xùn)基地、田徑場工程的財務(wù)決算和工程決算審計，完成了新校區(qū)6學(xué)生公寓的日常核算和財務(wù)決算。嚴(yán)格收費管理，做好學(xué)生濟困助學(xué)工作。此外，為配合后勤中心學(xué)生食堂經(jīng)營活動，指導(dǎo)完成了學(xué)生食堂二級財務(wù)的建賬和核算工作。按照省交通廳的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展治理“小金庫”回頭看工作，制定了實施方案，先后派出四個重點檢查小組深入到學(xué)院16個部門和單位實施重點檢查工作，覆蓋率達(dá)50%，并及時向省交通廳報送了自查報告。貫徹執(zhí)行學(xué)院黨委的決議和指示，認(rèn)真組織部門人員參加學(xué)院黨委和支部的各項活動，完成了馮媛同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，發(fā)展朱寧同志為積極分子。同時，及時辦理精簡人員生活費、遺屬補等的發(fā)放，并指派專人負(fù)責(zé)督辦，經(jīng)查沒有發(fā)生發(fā)放不到位的現(xiàn)象。計財處結(jié)合部門管理實際需要，及時完善了《陜西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項治理“小金庫”管理規(guī)定》《陜西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)費項目使用管理暫行規(guī)定》《陜西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院二級財務(wù)管理制度》《大學(xué)生藝術(shù)中心、多功能廳和運動場館有償使用管理暫行規(guī)定》等財務(wù)管理制度，就落實財務(wù)管理三項制度、加強二級財務(wù)管理等召開專題會議進(jìn)行宣傳教育。（3）采用有效措施，提高收費服務(wù)效果。二、工作中存在的不足及今后努力的方向人員緊張的問題仍然存在。（一）2011年工作目標(biāo)做好資金的籌集和調(diào)配，確保學(xué)院各項工作的資金需要。完善有關(guān)政府采購、資產(chǎn)管理等相關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范各項財務(wù)活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)1022人，完成目標(biāo)任務(wù)600人的170%。參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3033人，%。上半年共支付城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費3127萬元，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元。清欠失業(yè)保險費8萬元，完成目標(biāo)任務(wù)20萬元的40%。參加區(qū)委組織部慶“七一”黨的知識競賽獲二等獎，參加區(qū)委宣傳部等五個單位貫徹“三個代表”演講比賽，分別獲一等獎、二等獎，并代表區(qū)上參加市級比賽。2002年撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦，實行“以區(qū)為主”的管理體制后，在保教師工資、保公用經(jīng)費、保危房改造投入的同時，繼續(xù)發(fā)揮了鄉(xiāng)級政府的辦學(xué)積極性，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校管理職能。三是進(jìn)一步完善財經(jīng)管理體制。學(xué)生生均公用經(jīng)費逐年提高，今年又增加240萬元，使我區(qū)中小學(xué)生均公用經(jīng)費基本達(dá)到了省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。目前，全區(qū)7—12周歲兒童入學(xué)率為100%，13—%；%，%；小學(xué)畢業(yè)率為100%，初中畢業(yè)率為100%；15周歲少年完成率為99%，%。進(jìn)一步加強對課改工作的領(lǐng)導(dǎo)，課改的宣傳到位，組織有序，經(jīng)費的投入有保障。對全區(qū)中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行了有效的監(jiān)控，建立了質(zhì)量評估指標(biāo)，6月，對小學(xué)、初中進(jìn)行了檢測，進(jìn)行了質(zhì)量分析。全面開展初中實驗操作考試，組織3所高中、30所初中參加市級學(xué)生計算機上機考試。廣泛開展愛國衛(wèi)生運動，創(chuàng)造整潔、衛(wèi)生的教育教學(xué)環(huán)境。在學(xué)生中廣泛開展讀書、夏令營、藝術(shù)、科技、體育等豐富多彩的校園文化活動，使校園成為學(xué)生健康成長的樂園，讓學(xué)生接受文化藝術(shù)熏陶，形成積極向上的思想觀念、健康的心理品質(zhì)和較高的科學(xué)文化素質(zhì)。堅持開展中小學(xué)校校長、副校長的崗位培訓(xùn)和提高培訓(xùn)。積極推進(jìn)教師培訓(xùn)機構(gòu)的建設(shè)和發(fā)展及創(chuàng)建工作，對我區(qū)申報“校本培訓(xùn)示范校”的三十七個單位進(jìn)行了檢查驗收，確定了11個校本培訓(xùn)“示范單位”，14個“先進(jìn)單位”。進(jìn)一步推行中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理，推薦評選了特級教師3人，對申報中學(xué)高級的64名教師、申報職務(wù)的200名教師進(jìn)行認(rèn)真審核、上報；評審確定了468名初級專技職務(wù)人員，表彰區(qū)級以上優(yōu)秀教師78人。解決了全部依法關(guān)閉破產(chǎn)和改制國有企業(yè)2009年底以前退休人員和非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，共計參保1357人。從2011年起實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)保大病救助制度，參保居民按醫(yī)保規(guī)定報銷后，對個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費用在6000元以上的部分實行分段救助。加強基本藥物配備和合理使用的監(jiān)督檢查?？h中醫(yī)院遷建工程新建門診住院樓主樓和附樓各一幢，該工程總建筑面積12020平方米，計劃總投資2401萬元，目前主樓已竣工投入使用，附樓也即將完成建設(shè)。財政是政府的綜合管理部門，在推進(jìn)醫(yī)改工作承擔(dān)著重要責(zé)任，縣政府始終堅持財政服務(wù)大局，把推進(jìn)醫(yī)改工作體現(xiàn)在公共財政的理念中落實到工作中，本著“保民生、保重點”的原則，優(yōu)先保證醫(yī)改配套資金落實到位。繼續(xù)實施好公共衛(wèi)生服務(wù)項目，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化由衛(wèi)生部門制定了基本公共衛(wèi)生項目實施和考核方案，加大了規(guī)范化考核力度，全縣城鄉(xiāng)居民健康檔案建檔達(dá)到178761份，建檔率60%；開展了傳染病防治、慢性病管理技術(shù)培訓(xùn)，加強高血壓病、糖尿病和重癥精神性疾病的規(guī)范化管理，高血壓規(guī)范化管理3682人、%，糖尿病規(guī)范化管理1395人、 %；管理重性精神疾病患者426人。在縣級醫(yī)院廣泛開展臨床路徑管理試點，確定適應(yīng)基本醫(yī)療需求的臨床路徑，制定切實可行的臨床路徑管理試點工作方案，有條不紊的開展工作。以縣人民醫(yī)院和平梁中心衛(wèi)生院為縣鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一體化管理試點單位，雙河中心衛(wèi)生院為鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一體化管理改革試點單位，印發(fā)了《2011年推進(jìn)縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一體化管理試點實施方案》，組織試點單位召開座談會，探索一體化管理改革的有效措施，積極開展試點。村衛(wèi)生室工作人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照相關(guān)規(guī)定和資質(zhì)要求會同村委會確定并履行注冊手續(xù)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一聘用管理，并建立村衛(wèi)生室人事檔案，對其聘用、考核、獎懲、退養(yǎng)等情況及時入檔，動態(tài)管理。(二)固定資產(chǎn)投資：元至七月完成固定資產(chǎn)投資3206萬元。扎實開展衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村、衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動。一是聯(lián)合雙創(chuàng)辦印發(fā)了《關(guān)于在全縣開展2011年無煙單位創(chuàng)建的通知》和《關(guān)于落實公共場所禁止吸煙的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視無煙單位創(chuàng)建工作，充分認(rèn)識控制吸煙是創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的一項重要內(nèi)容，迅速安排部署，形成多部門合作、全社會參與、輿論共同監(jiān)督的控?zé)熅置?。要建立項目實施進(jìn)展情況定期上報制度和通報制度，落實目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制度。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位及時整改，對檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報。以按季度的督導(dǎo)形式對全