【正文】 一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？身為一位公民，不要問鎮(zhèn)政府為我們做了什么？而要問我們在建設和諧富裕新鎮(zhèn)羅的工作中我們做了什么？我想，作為新一代的知識型員工，我們必須與時俱進，從自身做起，立足本職崗位，充分發(fā)揚“自加壓力、自強不息、自主創(chuàng)新、愛拼會贏”的“勝金”精神，結(jié)合大討論活動，積極調(diào)查研究、進言獻策、努力工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。雖然我們作不了血染疆場的戰(zhàn)斗英雄，不盡是出類拔萃的英才，到不了震臂一揮四方呼應的境界，做不成服務領域叱咤風云的領軍人物，但我們都有一份對大廈的堅貞的感情，一腔奉獻大廈的無私的熱血，一以貫之的作風，一股凝聚的力量，一種頑強的斗志，這無與倫比的精神力量，就是我無堅不摧的戰(zhàn)斗精神。當客人住店期間對酒店的工作或是服務不滿意，乃至引起投訴的時候，我們也是客人的第一傾訴對象，我們要耐心的傾聽，要從中準確的找出客人投訴的根本原因，從而很好的解決客人的投訴，化解矛盾。“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得香花彌漫使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，也不是悲涼”，用我的熱情，用我的青春，以愛的名義，奏響生命的鏗鏘！第四篇：愛崗敬業(yè)演講稿尊敬的各位領導，各位朋友：大家好！今天，我演講的題目是《愛崗敬業(yè)鑄輝煌》站在這演講臺上，我的心中有一種難以抑制的激動，好像突然間又回到那充滿憧憬和激情的學生時代，回到了豐富多彩的校園生活：當微風輕柔地托起一絲絲柳絮的時候，當太陽把它的光輝悄然披在一顆顆俊俏的柳樹上的時候，當美麗的花瓣在空中悠悠的打幾個卷兒，再輕輕落地的時候，我們正刻苦求知，幸福的享受爛漫的校園生活。曾聽過一句話：要給學生一瓢水，教師就該是一片汪洋；要給學生一顆星，教師就該是璀璨的星空；要給學生一朵花，教師就該是整個春天。第二篇：愛崗敬業(yè)演講稿青春與使命同行青春，是響亮高亢的音樂；青春，是絢麗多彩的圖畫；青春，是自信的姿態(tài)，是激情的年代。如果四處誹謗企業(yè)，挖空心思的諷刺企業(yè)領導人，那么在智者看來，不僅顯得你眼光太差。４、不要加入小幫派。３、過失不可一犯再犯。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態(tài)度。因為那時又面臨新的工作壓力。有目標是百米賽跑，無目標是飯后散步。一個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會被企業(yè)拋棄。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會受領導賞識的、企業(yè)歡迎的。當接到領導或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情愿。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收獲。你要站在領導的角度換位思考一下，你月底領薪水就得給人家一個交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問題。而工作態(tài)度完全取決于自己。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：首先，責任感是所有人成功之本。“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。問對自己三個問題，盡自己所能地努力完成它，不要把它當成一種負擔。二者若能滿足其一，我們都會去選擇這份工作。其次談到的是對待工作的心態(tài)，那我所擔任的工作一部分是之前所沒有從事過的一些新的免費公文網(wǎng)，全國公務員共同天地工作，例如客戶調(diào)查及拜訪，這是一個很好的挑戰(zhàn)及學習的機會，而且很新鮮，在此工作正式開展之前首先需要和上司、同事一起討論出工作的方向及思路，再延著方向不斷地去償試以及與同事之間進行相互交流，我個人認為自己親自償試過的以及和同事之間的我進行交流這兩種形式結(jié)合在一起的工作方式，是接受新觀念的一個很重要的途徑。保持良好的工作心態(tài)，相信我們工作起來一定很開心，并且一段時間下來，一定有多方面的收獲。可在經(jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。三、把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。一個人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業(yè)，那就應該把眼下的工作當做自己的事業(yè)，應該有非做不可的使命感。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。人常說態(tài)度第一，聰明第二。一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什么事情，都要盡量避免浪費和失誤，心中要存有問題的意識、成本意識。每個人必須制定你的工作目標，這是你工作的基礎、是根本。頭一天做好準備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的問題并能采取預防