效能風暴“六大行動”-免費閱讀
【正文】 主要負責人要求全局每名領(lǐng)導(dǎo)干部和職工在思想上要高度重視，行動上要迅速，結(jié)合各自的工作實際，重點解決十個方面的問題，深入查找在工作、學(xué)習(xí)和生活方面存在的問題，尤其是在價格檢查、價費審批等方面，有無有法不依、執(zhí)法不嚴、政策落實不力、辦人情案、辦關(guān)系案、越權(quán)批費、亂開口子以及門難進、臉難看、不給好處不辦事給了好處亂辦事等違紀違規(guī)行為。采取定任務(wù)、定時間、定獎罰，看進度、看過程、看效果等措施，落實通報、約談、問責、整改等制度。四是不斷完善了多項工作制度。各基層黨支部也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，在全系統(tǒng)形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。教育引導(dǎo)中層干部以敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。我院十分注重醫(yī)務(wù)人員自身能力培養(yǎng)，每年組織多次三基理論考核、醫(yī)護技能比武、三級醫(yī)師查房考核，提高醫(yī)務(wù)人員的綜合實力、治愈率和患者對我院各項工作的滿意度。好的制度可以使不自覺的人無法任意妄為，不好的制度可以使向上的人無法充分發(fā)揮積極性，甚至?xí)呦蛳麡O，這充分說明了制度建設(shè)對人員調(diào)動、隊伍管理的重要性和緊迫性。（二）、加強黨性修養(yǎng)，提高思想道德素質(zhì)。認為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個人的原因，降低了工作標準和要求，缺乏拼搏奮進和精益求精的精神，造成了工作效率低下。（二）在思想建設(shè)方面思想解放不夠，“創(chuàng)新”意識不強，只圖過得去、一般化，亮點少、特長少；工作主動性差，不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。嚴格執(zhí)行重點工作、重大項目督查制、責任制、公示制。按照科學(xué)、規(guī)范、高效的要求，進一步健全完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制、效能考評制、責任追究制等機關(guān)效能建設(shè)各項制度。陽光政務(wù)行動。以實行黨務(wù)公開為“龍頭”，認真貫徹執(zhí)行政府信息公開條例，進一步深化政務(wù)公開，拓寬公開領(lǐng)域，確保與群眾利益密切相關(guān)領(lǐng)域的辦事制度、程序條件、服務(wù)承諾、監(jiān)督渠道等內(nèi)容全程公開，并建立政務(wù)咨詢、公示、查詢等制度，實行陽光操作，接受社會監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查，著力提升制度的執(zhí)行力，以制度保障效能建設(shè)有序推進。二是堅持群眾評議。個別干部職工自身素質(zhì)不高，不講黨性，不講原則，做不來事，辦不好事，個人業(yè)務(wù)技術(shù)水平較差，不求上進，思想僵化。三是內(nèi)部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督與考核。思想道德素質(zhì)主要包括政治觀、世界觀、人生觀、價值觀、道德觀、法制觀等內(nèi)容，只有加強思想道德教育、增強創(chuàng)新意識，樹立正確的政治觀、世界觀、人生觀，才能體現(xiàn)出自己的價值觀，才能認真工作，努力拼搏，發(fā)揮自己的特長，積極主動完成各項工作任務(wù)。因此，應(yīng)該結(jié)合我院工作實際和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策，對我院各項制度進行修訂，形成一套可行的管理制度，積極組織干部職工深入學(xué)習(xí)，以制度規(guī)范人和事的管理。第三篇：效能風暴行動信息南華初級中學(xué)召開效能風暴暨四大工程實施動員大會6月19日，南華初級中學(xué)召開效能風暴暨四大工程實施動員會議動員大會，全面啟動效能風暴行動。以校報、簡報、宣傳欄等多種方式，大力宣傳“效能風暴”行動的目標任務(wù)和重要意義，努力形成強大的輿論氛圍。（三）強化行動舉措，精心組織實施。進一步完善了國庫集中支付、政府采購、非稅收入管理、國有資產(chǎn)管理、財經(jīng)監(jiān)督
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