【正文】 四、建章立制，不斷提高機關(guān)作風建設的水平。開展先進科室評比活動，年底進行考核表彰，評比結(jié)果與年底機關(guān)考核掛鉤。二是要積極參加區(qū)作風辦組織的各項活動，及時向作風辦上報信息，反映工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗，努力營造機關(guān)作風齊抓共創(chuàng)的良好氛圍。以推進服務型機關(guān)建設為目標，局機關(guān)全部公開辦事程序，進一步清理了行政審批權(quán)和規(guī)范性文件。為做到長效管理，對這68個問題今后如果出現(xiàn)重復舉報，將對責任單位“評優(yōu)”一票否決。今年以來，市局、支隊和區(qū)局領導30人次走進電臺、電視臺直播室，與市民面對面交流，宣傳行政法規(guī)，宣傳執(zhí)法工作，以展示隊伍形象，擴大行政執(zhí)法工作影響。針對連續(xù)兩年“萬人評議機關(guān)”排列末位，大家有怨氣、泄氣、不服氣的思想情緒，我局重點做了擺正心態(tài)的工作。第四篇：XX局機關(guān)作風建設工作總結(jié)XX局機關(guān)作風建設工作總結(jié)XX年，我局認真反思和查找連續(xù)兩年在“群眾評議機關(guān)活動”中名列末位所反映出來的機關(guān)作風建設的深層次問題，深入進行思想發(fā)動，針對機關(guān)作風建設與行業(yè)形象緊密關(guān)聯(lián)的特點，將機關(guān)作風建設與行風評議活動有機結(jié)合，實現(xiàn)機關(guān)作風與行業(yè)作風的聯(lián)動并有效地向區(qū)執(zhí)法局和基層執(zhí)法隊伍延伸，強化整改措施的落實，機關(guān)作風的形象明顯改善，對市容管理和行政執(zhí)法的各項工作都產(chǎn)生巨大的推動作用。對物業(yè)管理公司門崗安保人員進行集中教育培訓，同時簡化來訪登記。落實請銷假制度和上、下班考勤制度，將早餐時間調(diào)整為8：258：55，中餐時間調(diào)整為12：05開始，避免了上班遲到、早退現(xiàn)象。堅持領導模范帶頭、率先垂范。二、存在問題總體來看，我局在開展機關(guān)作風建設活動中，能嚴格落實上級的各項部署，同時又能密切聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展工作。結(jié)合“兩學一做”學習教育的要求，我們開展了黨組成員講黨課，全體黨員手抄黨章、誦讀黨章活動，通過聆聽黨課、手抄黨章和誦讀黨章，全體黨員干部進一步領會了___治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，提高了思想政治水準和政策把握能力，切實增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終牢記自己的第一身份是___員，第一職責是為黨工作，始終忠誠于黨、忠誠于___，___、為民服務。(二)加強學習，提升素質(zhì)，增強干事創(chuàng)業(yè)動力。一是領導重視。對人民群眾反映的占道經(jīng)營屢禁不止、隊伍執(zhí)法中不文明行為、違章建筑拆除不力、建筑渣土拋灑污染路面以及“三亂”等問題，要采取領導負責制，納入年度目標管理的范圍，逐個調(diào)研，提出對策，力爭在短期內(nèi)有突破。從嚴要求，對作風建設存在嚴重問題的單位實行一票否決制，以此增強機關(guān)干部和執(zhí)法人員的憂患意識、緊迫意識和長期意識，努力使全系統(tǒng)形成齊心協(xié)力抓作風的工作局面。長效管理措施還不夠落實和有效。少數(shù)干部宗旨觀念淡薄，自我要求不嚴，做了一點工作就要好處，遇到矛盾繞道走，見到困難就躲避。針對全市有200多個建筑工地，每天產(chǎn)生1XX噸建筑渣土的現(xiàn)狀，組織多部門聯(lián)合執(zhí)法，查處違章行為378起，清理污染路面30萬平方米。按一類和二類公廁標準，新改建公廁78座，全部做到提檔升級，改善了公共設施；新改建垃圾中轉(zhuǎn)站9座；在全市主次干道設置安裝920只果皮箱。五、執(zhí)政為民辦實事今年，經(jīng)過全市人民的共同努力，“國家衛(wèi)生城市”通過國家驗收，為我市歷時14年創(chuàng)衛(wèi)活動劃上了圓滿的句號。針對成份復雜、素質(zhì)良莠不齊等特點，一方面加強思想教育，內(nèi)強素質(zhì)，組織隊員聽取十佳“城管衛(wèi)士”先進事跡報告，培養(yǎng)隊伍艱苦奮斗精神；一方面抓好崗前培訓，請專家教授為隊員們講解相關(guān)法律法規(guī)，今年 新招聘的90名隊員還進行了軍事訓練，培訓結(jié)束時由市法制辦、人事局和我局共同組織考試，合格者發(fā)給《行政執(zhí)法證》才正式上崗。各級一把手為作風建設第一責任人，誰出問題誰負責，誰的范圍誰負責，誰的人出了事誰負責。強化紀律，杜絕粗暴執(zhí)法行為。ICM—XX語音告知系統(tǒng)的應用和新型清洗設備——大力神沖洗機的運用，為整治城市“牛皮癬”、治理“三亂”行為，提高管理效率和質(zhì)量起到了積極作用。環(huán)衛(wèi)管理和作業(yè)引入市場機制。今年來，市局共接市民舉報6560起，辦結(jié)5712起，辦結(jié)率87%。簡化行政審批，實行政務公開。各區(qū)從2月下旬開始整改，到4月底68條具體意見全部整改到位。同時，在市容系統(tǒng)內(nèi)刊發(fā)《市容要訊》29期，《行風建設簡報》13期，宣傳報道市容系統(tǒng)作風建設中好的經(jīng)驗與作法。培養(yǎng)三種意識，克服三種情緒。第一篇：XX局機關(guān)作風建設工作總結(jié)(精)XX局機關(guān)作風建設工作總結(jié)XX年，我局認真反思和查找連續(xù)兩年在“群眾評議機關(guān)活動”中名列末位所反映出來的機關(guān)作風建設的深層次問題，深入進行思想發(fā)動，針對機關(guān)作風建設與行業(yè)形象緊密關(guān)聯(lián)的特點，將機關(guān)作風建設與行風評議活動有機結(jié)合，實現(xiàn)機關(guān)作風與行業(yè)作風的聯(lián)動并有效地向區(qū)執(zhí)法局和基層執(zhí)法隊伍延伸，強化整改措施的落實，機關(guān)作風的形象明顯改善，對市容管理和行政執(zhí)法的各項工作都產(chǎn)生巨大的推動作用。針對連續(xù)兩年“萬人評議機關(guān)”排列末位，大家有怨氣、泄氣、不服氣的思想情緒，我局重點做了擺正心態(tài)的工作。今年以來，市局、支隊和區(qū)局領導30人次走進電臺、電視臺直播室，與市民面對面交流，宣傳行政法規(guī)，宣傳執(zhí)法工作，以展示隊伍形象，擴大行政執(zhí)法工作影響。為做到長效管理，對這68個問題今后如果出現(xiàn)重復舉報，將對責任單位“評優(yōu)”一票否決。以推進服務型機關(guān)建設為目標，局機關(guān)全部公開辦事程序，進一步清理了行政審批權(quán)和規(guī)范性文件。積極探索市容長效管理辦法。區(qū)環(huán)衛(wèi)所與區(qū)市容局合并，理順了管理體制。四、突出重點抓隊伍在對我局機關(guān)作風建設情況的分析研究中，我們看到，與市容局機關(guān)作風關(guān)聯(lián)度很高的是執(zhí)法隊伍的建設問題。公開“四禁”“兩不”承諾。對影響惡劣的違紀事件，單位評先時一票否決，并追究領導責任。針對一些執(zhí)法隊員弄不清文明執(zhí)法與嚴格執(zhí)法的關(guān)系問題，支隊組織各大隊開展了“文明執(zhí)法”大討論，重點研討了文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法四者間的關(guān)系，牢固樹立“嚴格執(zhí)法顯威信、文明執(zhí)法樹形象、規(guī)范執(zhí)法見成效、公正執(zhí)法聚人心”的觀念，解決執(zhí)法技巧等問題。同時，在全市大規(guī)模城市建設、創(chuàng)建環(huán)保模范城市和國家園林城市復查以及城管創(chuàng)優(yōu)等一系列創(chuàng)建活動中，我局系統(tǒng)全力以赴，取 得了突出的成績。加快燈光亮化建設?，F(xiàn)正在試行渣土密閉運輸，可望到年底完成80%運輸車的密閉改造。還有的機關(guān)干部作風漂浮，辦事效率不高，能糊則糊，推諉拖拉，甚至久拖 11 不決。市容管理缺乏有效的機制和手段，難以標本兼治，市容環(huán)境整治工作或多或少存在著形式主義，“突擊”的痕跡明顯，迎查前市容整整齊齊，干干凈凈，