【正文】 、節(jié)能獎（按節(jié)能50%）提成，對沒有任何事故的駕駛員發(fā)放安全獎金，發(fā)生事故者無論事故大小，一律扣發(fā)當(dāng)月獎金，情節(jié)嚴(yán)重除承擔(dān)必要責(zé)任外直接開除處理。，需結(jié)清所有費用，并在公司的監(jiān)督下及時辦理車輛交接手續(xù)。過失的處分（1）肇事司機(jī)自行負(fù)責(zé)刑事/民事責(zé)任。（2）機(jī)動車輛撞及人、畜、路旁建筑物及其他物品，致有損害傷亡者。除口常接員工上下班外，員工因公用車，應(yīng)到后勤管轄部門處領(lǐng)取《派車申請單》填寫，司機(jī)憑車隊隊長簽字批準(zhǔn)的派車單方可發(fā)車，如違反此規(guī)定，將以扣分處理。司機(jī)要注意休息，避免疲勞駕車、不準(zhǔn)酒后駕車。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。1嚴(yán)禁司機(jī)在工作期間進(jìn)行非涉及崗位或上級委派之相關(guān)事宜。注意節(jié)油，養(yǎng)護(hù)細(xì)致、節(jié)油明顯的應(yīng)予以適當(dāng)獎勵。上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時在司機(jī)室等候出車。如遇特殊情況需要緊急維修時，須以電話口頭告知后勤管轄部門及車隊隊長，獲認(rèn)可后方可至指定維修商處進(jìn)行車輛維修。車輛的主要用途為領(lǐng)導(dǎo)用車、接送客戶、重要業(yè)務(wù)用車和員工因公用車。，最終解釋權(quán)歸總裁辦所有。，以策應(yīng)突發(fā)情況。車輛行駛時，要鎖好門；駕駛員離開車時，要鎖好保險鎖，防止車輛被搶被盜?！盾囕v維修/保養(yǎng)審批單》（參見附件），經(jīng)總裁辦批準(zhǔn)后方可送修，批準(zhǔn)后的《車輛維修/保養(yǎng)審批單》交總裁辦存檔一份，總裁辦需作臺帳記錄各車輛的情況，后續(xù)車輛管理人報銷費用時須附上經(jīng)批準(zhǔn)的“車輛維修/保養(yǎng)審批單”，便于財務(wù)審核報銷；、更換零件時，車輛管理人應(yīng)迅速報告總裁辦說明原因，征得總裁辦批準(zhǔn)后進(jìn)行維修，并在緊急情況解除后的第一時間補(bǔ)填《車輛維修/保養(yǎng)審批單》。遇突發(fā)或緊急事件必須用車的，不受“提前一天”的時間限制。，包括車輛原始資料的存檔、用車審批、駕駛員出車記錄登記匯總、辦理車輛保險等事項。駕駛員全年沒有出現(xiàn)一次交通事故，即沒有交通事故記錄的，公司獎勵每個駕駛員安全獎800元。，按制度規(guī)定以曠工論處。、虛報發(fā)票侵吞公司資金的，視情節(jié)輕重，除扣除所報費用外，并給以運營處分直至開除。發(fā)現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象的，按公司制度規(guī)定嚴(yán)肅處理。 無發(fā)車任務(wù)時，駕駛員在公司運營辦公室休息，以確保隨叫隨到。l 積極向公司提出車輛的使用、維修、保養(yǎng)建議。 駕駛員管理： ：l 愛護(hù)車輛，保證機(jī)件功能良好。 車輛用油管理：，要檢查油量。 車輛使用管理：，駕駛員必須具有相應(yīng)車型駕照。: 運營部：負(fù)責(zé)公司機(jī)動車輛及駕駛員的管理，負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配，確保車輛規(guī)范使用。車容不整潔、沒有對車輛及時清理的，每次對司機(jī)處于罰款100元。同時，還應(yīng)遵從租賃公司的指示。司機(jī)須無條件接受調(diào)派命令，不得以任何原因推諉，如有意見應(yīng)在執(zhí)行任務(wù)后向相關(guān)負(fù)責(zé)人或上級領(lǐng)導(dǎo)反映。（3）肇事后對方車輛逃逸能制止而未制止，對方車號能注意而未注意，致使肇事責(zé)任無從判明或追究者，所造成的損害賠償。（7）對模糊不清或把握不大的問題，謹(jǐn)慎回答交警詢問。（4）汽車行駛遭受意外的事變，如公路、橋梁、涵洞、隧道突然崩塌，損壞致人或車有傷亡或損害者。隨時防范車輛配件失竊或損壞。夜間出現(xiàn)的突發(fā)事件需用車時，應(yīng)經(jīng)分管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可調(diào)度，行車司機(jī)不得以任何理由拒絕出車或故意延誤用車時間，并于第二日補(bǔ)簽派車單。因私用車虛假申請派車單，司機(jī)發(fā)現(xiàn)后，應(yīng)及時匯報車輛主管，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對司機(jī)進(jìn)行罰款50元/次，并通報申請人。派車申請：（1）申請用車部門，需到管理員處填寫派車申請單（臨時、緊急情況除外），經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后，交綜合辦公室批準(zhǔn)方有效。離車注意（1）在執(zhí)行公司業(yè)務(wù)過程中，無特殊情況，司機(jī)不允許離開車輛。第四條：車輛及司機(jī)工作規(guī)定車輛由綜合辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。對于公司出資購買或租賃的車輛由公司直接管理，工程車輛由工程實施部門直接管理，公司負(fù)責(zé)監(jiān)管。有下列情形之一的，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，責(zé)任由司機(jī)個人承擔(dān)，并扣除當(dāng)月工資的1/2；累計兩次以上者可予以辭退。公司車輛的年檢由各司機(jī)人員于規(guī)定期間內(nèi)，利用空閑時間前往指定車管所受檢，如年審、保險，逾期未辦理按公司規(guī)定處罰。（2）基于財務(wù)人員工作需要，并從安全問題考慮，同時有人用車時，應(yīng)優(yōu)先考慮財務(wù)辦理業(yè)務(wù)。隨車人員不得隨意支配司機(jī)變更路線，延長工作時間，增加運營成本。對于車輛操控若發(fā)覺異常應(yīng)立即檢查，并及時匯報車輛負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。第八條：車輛肇事管理肇事定義：（1）汽車相撞或為他種車輛相撞，導(dǎo)致雙方或一方有損害傷亡者。（4）如發(fā)生人身傷害時，要迅速送到最近的醫(yī)院進(jìn)行治療。（3）肇事駕駛員除負(fù)責(zé)刑事民事責(zé)任，同時按事故性質(zhì)進(jìn)行如下處罰： Ａ、一般事故：（經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下）按經(jīng)濟(jì)損失的10%處罰； Ｂ、大事故：（經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下）按經(jīng)濟(jì)損失的8%處罰； Ｃ、特大事故：（經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上）按經(jīng)濟(jì)損失的6%處罰；（注：經(jīng)濟(jì)損失以交通和保險部門的交通事故裁定書為準(zhǔn)）（4）肇事后畏罪潛逃者，除請司法機(jī)關(guān)緝辦外，并予以解雇。司機(jī)不得借車給非駕駛?cè)藛T駕駛，否則，造成一切后果及損失由當(dāng)事司機(jī)負(fù)責(zé)。不論本地用車，還是異地用車，加油費，過路費，高速費及車輛維修保養(yǎng)費均由司機(jī)負(fù)責(zé)，其他人員無權(quán)辦理。第十二條：懲罰在公司規(guī)章制度范圍內(nèi)的按公司規(guī)章制度處罰。第十三條：本制度由公司總經(jīng)理辦公會討論通過，自發(fā)文之日起開始執(zhí)行?！懊咳哲囕v出行情況記錄表”，使用前應(yīng)核對車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符。 車輛保養(yǎng)、維修管理：，確保車況良好，做到車病不上路，保證行車安全。l 乘車人帶大件物品時，司機(jī)應(yīng)給予協(xié)助。 行車途中，司機(jī)要切實遵守交通安全法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕車。、調(diào)度員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不借故拖延、推諉或拒不出車。，受到客戶投訴的，一次罰款100元，有兩次以上情況，將調(diào)離崗位，情節(jié)嚴(yán)重的，將處200500元處罰，直至辭退處理。，除公安機(jī)關(guān)處罰外，公司發(fā)現(xiàn)一次將處以每次100元罰款。 駕駛員獎勵規(guī)定：。、人員出差產(chǎn)生的費用報銷按正常報銷流程執(zhí)行四、相關(guān)文件和表單： 《交通管理法》 《司機(jī)每月反饋表》 《每日車輛出行情況記錄表》 《用車申請單》 《車輛維修保養(yǎng)單》五、附則： 本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行； 本制度的解釋權(quán)屬公司運營部。，則按時間順序調(diào)配；，按以下順序調(diào)配：；；、重要財物的優(yōu)先用車；；；，且公務(wù)緊急，經(jīng)總裁辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可乘出租車外出辦理