【正文】 今年是工會經(jīng)費(fèi)開支是近年來較大的一年，我們按照工會財務(wù)規(guī)定列帳，向上級工會報告的同時，向工會委員、基層工會干部公開，精心用好工會每一筆經(jīng)費(fèi)。公司、工會、技協(xié)籌資為在職職工辦理住院補(bǔ)充保險，今年以來有多名職工通過這項(xiàng)保險緩解后顧之憂。公司每年召開職代會，公布“招待費(fèi)”和“三金”的解繳情況，進(jìn)行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。開展以“雙增雙節(jié)”的勞動競賽，如船舶技改過程中積極籌資，發(fā)動職工開展競賽，工程質(zhì)量和進(jìn)度受到上級好評，在“文化節(jié)”中開展崗位練兵，組織駕駛員、輪機(jī)員、餐務(wù)員、計算機(jī)操作比賽，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高自身素質(zhì)。并通過加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查、職業(yè)道德教育、召開現(xiàn)場會、誠信船舶座談等，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的意識。加強(qiáng)效能監(jiān)察，提高服務(wù)質(zhì)量。組織機(jī)關(guān)干部、船舶“三長”，通過例會學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識；在廣大員工中開展“員工守則”、“五不準(zhǔn)”教育，分層次有針對性學(xué)習(xí)，起到好的效果。不讓那些?；^的人得意，不讓那些意識不好的人得逞。工會經(jīng)費(fèi)使用每年制定預(yù)算，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。為了及時解決358名退休職工，35名遺屬的管理問題，我們認(rèn)真接待來信來訪，多次向集團(tuán)和貨總寫報告，在上級的關(guān)懷下，落實(shí)了編制和經(jīng)費(fèi)，目前使用資金十四萬余元，為17名退休工人辦理善后事宜，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)“企務(wù)公開”。結(jié)合集團(tuán)“五新”精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，為實(shí)現(xiàn)貨總和船港目標(biāo)發(fā)揮生力軍作用，對2002先進(jìn)班組、個人和工會積極分子予以表彰。重新修定了《黨支部書記兼職紀(jì)檢員工作職責(zé)》，加大了基層黨風(fēng)建設(shè)力度。領(lǐng)導(dǎo)定期找分管部門負(fù)責(zé)人談思想、提要求，有力地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政工作的落實(shí)。黨委中心組成員堅持每月二次學(xué)習(xí)，在“黨風(fēng)廉政教育月”和“我是共產(chǎn)黨員”主題教育的活動中帶頭寫體會、談收獲，起表率作用。定期對照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》所要求的“八個堅持、八個反對”，樹立正確的權(quán)力觀，在自己的工作范圍內(nèi)做到：不讓那些老實(shí)本分的職工吃虧。，切實(shí)履職盡責(zé)。能夠自覺做到講政治，但凡事還未做到首先從政治因素分析，透過業(yè)務(wù)問題分析背后的政治原因方面還有欠缺，政治“三力”還需進(jìn)一步淬煉。三、履行“一崗雙責(zé)”情況按照“一崗雙責(zé)”相關(guān)要求，本人在積極推進(jìn)分管工作的同時，始終堅持黨建工作、黨風(fēng)廉政和反腐敗工作以及安全生產(chǎn)穩(wěn)定工作同抓共管，同部署、同落實(shí)。一是理想信念更加堅定。開展職工代表巡視47次，參加巡視247人次，發(fā)現(xiàn)問題90項(xiàng)，全部整改完成。實(shí)施民生“六最”項(xiàng)目11項(xiàng)，項(xiàng)目完成率100%。（三）工會工作情況2021年以來，分公司工會以構(gòu)建“引領(lǐng)型、有為型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會為目標(biāo)，以“我為群眾辦實(shí)事”為抓手，加力推進(jìn)幸福大唐建設(shè)，打造了一批包括團(tuán)聚工程、創(chuàng)建“三滿意食堂”、“大唐北疆烏蘭牧騎”慰問活動等群眾認(rèn)可度高、項(xiàng)目推廣價值大的幸福大唐品牌項(xiàng)目，以職工群眾看得見、摸得著的實(shí)際成效彰顯工會組織服務(wù)職工的本色。補(bǔ)充完善巡察人才庫，加強(qiáng)專業(yè)人員配置，建立巡察組成員工作鑒定、評優(yōu)以及巡察干部“以干代訓(xùn)”機(jī)制，為巡察工作高質(zhì)量開展奠定組織和人才保障。結(jié)合重點(diǎn)工作安排，制定整改周計劃、月計劃，積極有序推動問題整改，推動巡視整改與日常工作有機(jī)結(jié)合，將意見要求及時融入專項(xiàng)工作中，25條整改措施現(xiàn)已全部落實(shí)，整改完成率100%，巡視整改工作取得階段性實(shí)效。我組織紀(jì)委辦公室迅速研究部署，堅決從思想認(rèn)識上改起，確立“學(xué)習(xí)教育筑根基、專項(xiàng)整改促提升、完善機(jī)制作保障”的整改思路。六是做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，與分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及基層單位黨政“一把手”進(jìn)行廉政提醒談話20人次，組織開展2次集體廉政談話，對27人進(jìn)行任前廉政談話，規(guī)范回復(fù)黨風(fēng)廉政意見103次，更新運(yùn)用2021領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案41份。，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。一、2021年履職和任務(wù)完成情況2021年以來，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記關(guān)于國資央企、能源安全、管黨治黨等領(lǐng)域的重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央紀(jì)委十九屆五中全會精神、黨的十九屆六中全會精神，深入學(xué)習(xí)“四史”，緊緊圍繞分公司黨委中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅持“監(jiān)督”和“服務(wù)”齊頭并進(jìn)，著力夯基礎(chǔ)、建機(jī)制、補(bǔ)短板，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，紀(jì)檢、巡察、工會工作質(zhì)量穩(wěn)步提升，為分公司全面完成任務(wù)提供堅強(qiáng)保障。重新修定了《黨支部書記兼職紀(jì)檢員工作職責(zé)》，加大了基層黨風(fēng)建設(shè)力度。領(lǐng)導(dǎo)定期找分管部門負(fù)責(zé)人談思想、提要求，有力地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政工作的落實(shí)。黨委中心組成員堅持每月二次學(xué)習(xí)，在“黨風(fēng)廉政教育月”和“我是共產(chǎn)黨員”主題教育的活動中帶頭寫體會、談收獲，起表率作用。定期對照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》所要求的“八個堅持、八個反對”，樹立正確的權(quán)力觀，在自己的工作范圍內(nèi)做到：不讓那些老實(shí)本分的職工吃虧。執(zhí)行工會“會務(wù)公開”，自覺接受會員監(jiān)督。在結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，退休職工家屬醫(yī)藥費(fèi)和遺屬補(bǔ)助資金沒有落實(shí)。減員分流〈實(shí)施方案〉經(jīng)職代會無記名投票通過，源頭參與維護(hù)了職工合法權(quán)益。突出安全效益第一要務(wù)，圍繞發(fā)展下功夫。公司制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的24條規(guī)定，實(shí)行服務(wù)承諾，改變機(jī)關(guān)作風(fēng)。紀(jì)委發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用，對黨員干部實(shí)行了立體式監(jiān)督。不斷加強(qiáng)企廉教育，深化反腐敗認(rèn)識，營造良好氛圍。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時期的學(xué)習(xí)觀，堅定改革開放的必勝信念。今年撰寫的“加強(qiáng)企廉文化建設(shè)，筑起反腐思想長城”在公司簡報上發(fā)表“淺論工會在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的地位和作用”獲集團(tuán)優(yōu)秀論文獎。公司以“五好班子”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案，實(shí)施“企務(wù)公開”，對企業(yè)“三重一大”、重大投資決策、重要人事任免、大額資金支配和收入分配等重大問題堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策，并嚴(yán)格執(zhí)行收入申報、禮品登記、 制度，并按月將執(zhí)行情況向上級紀(jì)委報告。加強(qiáng)了資金等管理，有效地防止“小金庫”現(xiàn)象和企業(yè)管理中出現(xiàn)漏洞。公司紀(jì)委對駕長***盜賣國有資產(chǎn)、嫖娼案進(jìn)行嚴(yán)肅處理，給予開除黨籍、解除勞動合同。在安全警句征集中收到數(shù)十條，其中九條被貨總收集。今年建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系特困職工制度，元旦、春節(jié)通過多渠道籌資萬余元幫困送溫暖50人，1~11月份困難補(bǔ)助93人次5450元，貨總工會為困難職工開辦理定期困補(bǔ)，公司工會6名委員分片聯(lián)系，公布各自電話，形成工作網(wǎng)絡(luò)，保持信息暢通。工會委員不定期組織學(xué)習(xí)《工會法》、工會十四大精神，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)搞好工會工作的責(zé)任感。不斷加強(qiáng)教育活動，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè)，發(fā)揮主人翁精神。二、落實(shí)紀(jì)檢工作職責(zé)，確保政令暢通在黨的十六大和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹了中紀(jì)委二次全會精神，按照貨總紀(jì)委和公司黨委的統(tǒng)一部署，適應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服從服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，深化反腐敗三項(xiàng)工作，堅持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化源頭治理，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，落實(shí)四項(xiàng)職能，為保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，做到政令暢通、紀(jì)律保證。公司黨委與基層支部、機(jī)關(guān)部室層層簽定責(zé)任書、實(shí)行“一崗兩責(zé)”，執(zhí)行情況納入月度考評。在貨總紀(jì)委的指導(dǎo)下，對船舶進(jìn)行純燒千秒油技改立項(xiàng)，從方案論證、物資采購、施工管理、質(zhì)量驗(yàn)收到資料歸擋全過程參與協(xié)調(diào)，各職能部門充分發(fā)揮作用，該項(xiàng)目圓滿完成。并以此為訓(xùn)開展教育，同時在廣大職工中開展“員工守則”和“五不準(zhǔn)”教育，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。二是完善組織機(jī)制，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組，規(guī)范業(yè)務(wù)部門向紀(jì)檢部門通報移交問題方式，聚合監(jiān)督力量，形成“大監(jiān)督”格局。四是按照集團(tuán)公司黨組工作部署，開展“靠企吃企”問題專項(xiàng)整治以及“影子公司”“影子股東”問題自查自糾，成立工作專班，梳理具體整治任務(wù)18項(xiàng)，已全部完成。三是嚴(yán)肅問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)，年內(nèi)進(jìn)行問題追責(zé)調(diào)查2次，問責(zé)處理2人，按照集團(tuán)公司問責(zé)實(shí)施辦法和工作指引進(jìn)行問責(zé)全流程處置，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識。對照巡視反饋意見和問題清單，逐項(xiàng)分解細(xì)化整改任務(wù)，制定25條整改措施，推動巡視反饋意見深刻融入紀(jì)檢工作。（二）巡察工作情況按照黨委確定的巡察工作重點(diǎn)和計劃，結(jié)合巡視組對分公司巡察工作專項(xiàng)檢查反饋的問題，重點(diǎn)開展了以下工作：，深化政治巡察。圍繞新能源企業(yè)規(guī)范治理，按照“三個聚焦”監(jiān)督重點(diǎn)，創(chuàng)新開展對風(fēng)電場黨支部專項(xiàng)巡察工作。積極創(chuàng)建“飯菜質(zhì)量滿意、食品安全滿意、就餐環(huán)境滿意”的“三滿意食堂”，職工測評滿意率超90%。開展“送溫暖”活動48次，慰問職工1220人次。一年來，我始終保持著昂揚(yáng)飽滿的精神狀態(tài)，堅持干一行愛一行，學(xué)一行鉆一行，恪盡職守，盡心工作，率先垂范，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)系統(tǒng)紀(jì)檢、工會干部職工同心同德、推進(jìn)工作，順利完成巡視配合，巡視整改取得階段性成果，整改質(zhì)量得到集團(tuán)巡視辦充分肯定，“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目全部落地，職工獲得感幸福感安全感進(jìn)一步提升。四、存在的不足和改進(jìn)措施（一）存在的不足一是學(xué)思用貫通不夠。進(jìn)一步解放思想、