【正文】 以巡察整改為契機，把巡察整改工作與貫徹中央、省、X市和市委決策部署結(jié)合起來，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作。堅持以上率下，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，時刻用黨紀政紀規(guī)范和約束自己的言行舉止，進一步強化擔當意識，發(fā)揚釘釘子精神，對已確定的重大決策、重要工作、重點項目，做到事事有人抓、件件有落實。加強了招投標領(lǐng)域涉黑涉惡問題專項整治的線索摸排，發(fā)現(xiàn)問題，及時移交。①資料歸檔不齊全整改落實情況：制定了《市X檔案管理辦法》，進一步完善了檔案管理，明確了一名檔案管理人員，要求每季度進行一次檔案檢查，每半年進行一次檔案清查，切實做好檔案的收集、分類、整理、編目工作，保證檔案的齊全完整。①政府投資類項目事前事中事后監(jiān)管不力整改落實情況：制定了《市X關(guān)于重點項目進度跟蹤調(diào)度工作實施方案》，進一步規(guī)范了項目監(jiān)管，要求各股室嚴格項目建設(shè)基本程序，深化項目日常管理，繼續(xù)加強對事前事中事后等方面的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)、解決項目建設(shè)中遇到的問題及困難，為項目建設(shè)的順利推進提供有力保障。進一步落實了業(yè)務(wù)股室對支出事項的真實性負責制，財務(wù)部門對財務(wù)支出的規(guī)范性、準確性負責等責任機制，嚴格執(zhí)行財務(wù)審批、報銷流程，嚴把支出審核關(guān)。②監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用不到位整改落實情況：制定了《關(guān)于運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的實施辦法》，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時進行了提醒教育。X月X日集中開展了黨員政治生日活動，為黨員發(fā)放了政治生日賀卡。②黨支部凝聚力、號召力發(fā)揮不夠整改落實情況：委黨總支不斷加強對年輕干部的教育和引導，加大對黨的基本理論、基本知識和黨的歷史的學習，不斷充實黨員干部隊伍，我委干部X于X月份提交了入黨申請書。結(jié)合今年以來的20XX民主生活會、脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會、巡察整改專題民主生活會等，在全委廣泛開展了談心談話，及時與干部傳遞信息、交流感情，實時掌握干部在思想、生活、作風、履職等方面的情況，從而做到及時引導思想、快速查擺問題，實現(xiàn)了對干部的有效監(jiān)督管理。①理論學習抓的不緊整改落實情況：制定了《市X20XX年黨組理論學習中心組學習安排計劃》，我委嚴格按照中心組學習制度，切實做到了學習有計劃、有執(zhí)行、有監(jiān)督、有落實，確保學習制度化、常態(tài)化和長效化。截至目前，共發(fā)放投資項目在線審批指南X余份，進一步擴大了群眾對“最多跑一次”改革工作的知曉率。①“三重一大”議事決策制度執(zhí)行有偏差整改落實情況：制定了《X市X委員會黨組“三重一大”事項集體決策實施辦法》，進一步完善了委黨組集體決策機制，規(guī)范了黨組對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資安排、大額度資金使用（以下簡稱“三重一大”）的決策行為。具體情況如下：（一）黨的領(lǐng)導方面1.“四個意識”落實有偏差①政治意識淡薄，貫徹落實上級決策部署力度不夠整改落實情況：一是為認真貫徹黨十九大精神和上級重大決策部署落實，制定了《市X季度工作計劃》，結(jié)合我委工作實際提出了具體季度工作安排。（三）從嚴從實，聚焦整改。委黨組書記、主任X同志要求全體干部職工要以巡察組反饋意見為契機，把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來，緊緊扭住黨建這個“牛鼻子”，牢固樹立“四個意識”，嚴格履行各項承諾，強化責任擔當，深入推進全面從嚴治黨。要堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。嚴格執(zhí)行黨員干部理論學習制度，健全完善黨內(nèi)組織生活制度，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。加強對流動黨員的教育管理，充分利用微信群、“三晉先鋒”、學習強國等平臺，及時傳達落實會議精神。一是各村開展了自查自糾，并將自查結(jié)果上報鄉(xiāng)黨委。一是加強對村干部的學習培訓，每年至少組織一次“領(lǐng)頭雁”培訓，改變不善擔當、用老辦法解決新問題的局面。一是積極聯(lián)系合作社負責人，確定合作社紅利數(shù)、紅利時間等具體事項，敦促合作社盡快實行紅利政策，要求合作社和貧困家庭建立利益鏈接章程，公開，消除貧困家庭的憂慮。一是鄉(xiāng)村黨委組織召開鄉(xiāng)村干部大會，要求村級黨組織嚴格落實學習制度，加強對黨員和村干部的學習教育，加強理論學習的重視度。圍繞反饋意見和改工作要求為中心，全鄉(xiāng)堅持問題指導，壓實責任，堅持綜合措施，正確發(fā)揮力量，堅持賬戶銷售號碼，立行立改，制定了《縣委第三機動巡視組反饋意見整改方案》，明確了整改目標要求、主要任務(wù)、主要措施、負責人。繼續(xù)嚴格對照巡察反饋意見，緊緊盯住整改重點，適時開展“回頭看”，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現(xiàn)，確保學校黨建及黨風廉政建設(shè)等各項任務(wù)要求不折不扣落實到位。一是落實責任，營造氛圍。(7)借貸不規(guī)范問題。(3)存在跨報銷發(fā)票問題。已整改完成。(1)學習主動性不強問題。(五)黨的紀律建設(shè)松軟方面。(3)違規(guī)購置日用品問題。(4)臨時聘用人員較多，隱患較大問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。即知即改并已整改完成。(2)主題教育不夠扎實問題。(4)學生退費不到位問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。已整改完成。(2)黨組織核心作用發(fā)揮不力問題。三是堅持與全面從嚴治黨結(jié)合，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。(三)以上率下，突出重點。學校黨委制定下發(fā)了《XXX關(guān)于區(qū)委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，確保整改工作在學校黨委班子統(tǒng)一領(lǐng)導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。開展“嵌入式”監(jiān)督，發(fā)揮關(guān)口前移作用，將監(jiān)督職能嵌入決策、執(zhí)行等權(quán)力運行全流程，提升監(jiān)督工作質(zhì)效。建立嚴密有效的內(nèi)部牽制制度，健全資金支付授權(quán)和資金支付三級審批制度，加強資金結(jié)算業(yè)務(wù)管控，完善業(yè)務(wù)審批流程，破除專業(yè)壁壘，強化專業(yè)延伸，消除重點領(lǐng)域的灰色環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)交圈地帶，壓縮位低權(quán)重人員權(quán)力空間，從源頭消除違規(guī)取“酬”風險。同時加強對關(guān)鍵崗位人員和位低權(quán)重人員的紀律作風教育，切實履行監(jiān)督職能，把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，樹立正確選人用人導向。制定物資質(zhì)量監(jiān)督管理實施細則，常態(tài)化開展物資抽檢。對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯。實行銷號制度，強化跟蹤督辦，堅持“務(wù)求實效、上下聯(lián)動、合力攻堅”的工作要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況(一)動員部署，統(tǒng)一思想認識5月21日，公司黨委召開專題黨委會，認真學習領(lǐng)會巡察組反饋意見，深入分析問題癥結(jié)所在，要求班子成員提高政治站位，帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為首要政治任務(wù)抓實抓好。全面推行供電所所務(wù)會“清單式”管理模式，開展“雙線三層兩會一公開”活動，促進農(nóng)電協(xié)同監(jiān)督機制建設(shè)。按要求推進臺區(qū)經(jīng)理上門服務(wù)和農(nóng)村低壓業(yè)務(wù)線上辦理。強化法治企業(yè)建設(shè)第一責任人職責，加強通用制度宣貫執(zhí)行，深化合同管理分析成果應用，推進風險控510專項行動根植年活動，增強風險防能力。堅持從身邊事、身邊人抓起，規(guī)業(yè)務(wù)運作模式和員工行為方式，營造風清氣正的政治生態(tài)。針對巡察整改及自查自糾，修訂規(guī)章制度或提出規(guī)管理的通知要求個。開展農(nóng)電標準化建設(shè)督導評價，推動農(nóng)電達標更加深入。二、整改落實工作情況(一)嚴肅執(zhí)紀問責，堅決挺紀在前根據(jù)省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經(jīng)公司紀委組織紀律審查，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，共計給予人黨紀處分、人政紀處分、人組織處理(其中：提醒談話人、通報批評人、誡勉談話人、調(diào)整崗位人，責令退出違紀所得人)，責令個基層黨組織作出書面檢查。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領(lǐng)導小組及辦公室，并成立了6個整改工作組，堅持領(lǐng)導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向?qū)嵦幝洹⒅贫取盎\子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“三基”，抓規(guī)、促提升。三是進一步改善工作作風。二是學習教育還不深入，巡察是一個新工作，時間緊任務(wù)量大，少數(shù)黨員干部對巡察認識不深不透，對工作不熟悉。在局黨組的帶動下，各業(yè)務(wù)科室積極推動整改，形成了整改問題件件有回音、事事抓到底的工作氛圍，有力推進了整改工作的開展。三是精心統(tǒng)籌推動。三是維護網(wǎng)絡(luò)安全意識，重視網(wǎng)絡(luò)輿情工作，全年共研究網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作X個。三是按時開展黨支部“三會一課”、“遠程固定學習日”活動，提高學習型黨支部建設(shè)?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅強。第一篇：關(guān)于2021年組織落實巡察整改情況報告（共）關(guān)于2021年組織落實巡察整改情況報告范文按照區(qū)委統(tǒng)一安排，區(qū)委第十二輪巡察第三巡察組于XXXX年X月XX日至X月XX日，對退役軍人事務(wù)局黨組開展了常規(guī)巡察。一是進一步提升政治站位，站在講政治與全局的高度，自覺把思維與行動統(tǒng)一到習近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要指示精神上來，切實增強當好退役軍人工作的思維自覺與行動自覺。四是強化黨的建設(shè)工作常規(guī)化建設(shè)，嚴格根據(jù)規(guī)范程序與要求發(fā)展黨員與選拔任用干部，提高黨務(wù)工作人員素質(zhì)與水平。二、推進班子整改的情況一是快速動員安排。對照巡察檢查反饋意見，根據(jù)立行立改與長期堅強的原則，圍繞X方面XX次問題，制定了《退役軍人事務(wù)局黨組巡察反饋意見整改方案》，明確整改任務(wù)與措施、職責單位與職責人整改時限、整改準繩，形成表格化、條目化的整改臺賬，并按照工作推動情況及時調(diào)整充實臺賬，實行動態(tài)管理，完成事項及時對反饋意見整改工作方案銷號。三、推進巡察整改方面存在的問題在推進巡察整改過程中，本人能根據(jù)巡察組要求，帶領(lǐng)全局干部職工深刻剖析、仔細查擺、全面整改，工作取得階段性成果，但也存在以下不足：一是對整改工作研究不夠深。三是工作安排還不到位，整改過程中，對問題的梳理“全面性”原則把握不夠，存在遺漏缺失。把巡察整改工作和作風建設(shè)集中整頓緊密結(jié)合起來，堅強問題導向，針對著重難點問題與自身存在的軟肋，盯住不放、挖出病根、及時糾正。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委(擴大)會5次，深入學習貫徹省公司黨委關(guān)于巡察工作的部署和要求，細致研究部署和調(diào)度督導巡察整改工作。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心。公司紀委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀委匯報并審議決定處理意見，確保違紀問題和人員處理依據(jù)充分、處理格次恰當，確保管理問題問責到位。試點開展“兩會兩公開”活動，規(guī)供電所重大事項決策過程，提高農(nóng)電員工對切身利益相關(guān)事項的參與度和知情權(quán)，提升管理考核透明度。三、鞏固深化整改工作情況(一)持續(xù)提高政治站位，堅持黨建領(lǐng)航，切實加強黨的建設(shè)堅持黨建領(lǐng)航是XX振興最重要的政治保障。(二)嚴格落實“兩個責任”，從嚴逐級傳導，切實做到“干事、干凈”以深化紀委對同級黨委(黨委委員)監(jiān)督為切入點，加強對黨章和黨法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對同級班子成員特別是“一把手”以及下一級黨組織、黨員領(lǐng)導干部履行職責、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查。實施招標采購領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督，強化供應商不良行為信息共享和聯(lián)動處理。(四)嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，常態(tài)監(jiān)督檢查，切實鞏固正風肅紀成果深化中央八項規(guī)定精神的再宣傳、再落實，教育引導黨員干部自覺培育高尚道德情操，使各項規(guī)定要求化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。緊盯精準扶貧等領(lǐng)域的腐敗問題，深入開展專項治理整頓。5月22日至25日，公司領(lǐng)導班子成員根據(jù)各自分管領(lǐng)域召開責任部門巡察整改工作專題布置會，對反饋意見整改落實方案進行研究布置，進一步細化整改措施和內(nèi)容，對類似問題舉一反三檢查，制定具體防范措施。要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風是根本”的意識，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，堅決做到問題整改不回避、不護短、不手軟，堅決把巡察整改落實到實處。建立巡察整改周報制度，對整改情況一盯到底，問題不解決不放松，每周通報整改落實進度，公司黨委對落實不力、效果不明顯的部門進行約談督促，注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作。制定零星用工管理規(guī)定，規(guī)范零星用工行為，做到全過程、各環(huán)節(jié)有章可循，杜絕勞務(wù)安全糾紛隱患。改進和完善“兩個責任”的檢查考核、述責述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實主體責任的制度機制和具體舉措，真正把黨委主體責任突顯出來，把紀委監(jiān)督責任聚焦起來，實現(xiàn)“兩個責任”同頻共振、合力共為。嚴格落實關(guān)鍵崗位人員交流換崗制度，規(guī)范業(yè)務(wù)交接，約束崗位行為，確保廉潔穩(wěn)定。開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪魏蛯ｍ椦膊欤哟髮ω熑温鋵嵅坏轿?、違規(guī)使用扶貧資金、以權(quán)謀私、作風不嚴不實等問題線索的查辦力度，做到嚴查快辦。(二)細化分工、明確任務(wù)。要求黨委班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。(五)建章立制，強化責任。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。(2)大班額化解不到位問題。，違規(guī)收費和侵占學生利益依然存在問題。已整改完成。即知即改并已整改完成。(三)黨的組織建設(shè)薄弱