公司下基層心得體會(huì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 要有主人翁精神，著力在提高工作能力上下功夫。強(qiáng)化大局意識(shí)。過去我們與群眾接觸的時(shí)間少，對(duì)群眾想什么、盼什么、滿意什么了解不多，缺乏深入群眾，直接面對(duì)群眾做宣傳工作的實(shí)際鍛煉，因而群眾工作能力不足，水平不高。結(jié)合個(gè)人工作和思想實(shí)際，我深切的體會(huì)到：開展以“我為發(fā)展能做什么”、“我下基層該做什么”為主題的研討活動(dòng)，就是要把思想和行動(dòng)真正統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策和要求上來；把機(jī)關(guān)干部的興奮點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)引導(dǎo)到“發(fā)展上水平、干部下基層”的主旋律上來。二在工作上，腳踏實(shí)地，安于本分，嚴(yán)于律已，嚴(yán)肅認(rèn)真，謙虛謹(jǐn)慎，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事情。俗話說得好：活得簡(jiǎn)單，才能活的自由。（四）簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，快樂工作。（三）尊敬值得尊敬的人。剛?cè)ナ程玫牡谝惶?，心里真的有一點(diǎn)不痛快，感覺很沒面子。食堂工作的每個(gè)崗位我?guī)缀醵俭w驗(yàn)過，這其中每一個(gè)環(huán)節(jié)都關(guān)系到我們食品的衛(wèi)生。第二篇：下基層心得體會(huì)管理人員的心得體會(huì)作為一名管理人員，以往我通常以自己本職工作為重，掛線為輔，不及時(shí)下基層去了解問題，通過會(huì)議中我深刻意識(shí)到：只有多下基層接地氣，與人民群眾打成一片，才能了解基層的真實(shí)情況，掌握群眾的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。通過走訪，我深感還有很多工作需要我們認(rèn)真的完成和落實(shí)。作為一名社區(qū)工作者，這次的“干部下基層，抓落實(shí)促發(fā)展”活動(dòng)，真的使我受益匪淺，感受頗深。為建設(shè)一流街道提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和作風(fēng)保證，實(shí)實(shí)在在為群眾解難題、辦實(shí)事。通過這次下基層活動(dòng)，使我明白農(nóng)村工作包羅萬象，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級(jí)落實(shí)和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認(rèn)可就失去了價(jià)值和意義。現(xiàn)在，有的干部走出校門就進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，對(duì)基層情況掌握不深不透、對(duì)群眾需求了解不及時(shí)、對(duì)群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。我們?cè)敿?xì)了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細(xì)進(jìn)行記錄，想方設(shè)法通過各種渠道逐個(gè)幫助解決。一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。增進(jìn)了我的工作實(shí)踐水平。通過體驗(yàn)，深入職工群眾中，不僅增長(zhǎng)了知識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)和才干，更主要的是能把學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。組織開展“千名干部下基層”主題實(shí)踐活動(dòng)，不但黨員干部深入基層搭建一個(gè)溝通、學(xué)習(xí)、交流和施展才華的平臺(tái)，而且也為密切黨群關(guān)系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。并為個(gè)別生活生產(chǎn)特別困難的群眾送去了物資，送上了我們工作組的一份關(guān)懷。有的按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；有的作風(fēng)散漫、紀(jì)律要求不嚴(yán)；有的不思進(jìn)取，能力素質(zhì)較低；有的浮在面上，服務(wù)意識(shí)淡化，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)處理一些應(yīng)急問題束手無策等等。真是上面千條線，下面一根針哪。我跟隨社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下到基層群眾進(jìn)行走訪。這次活動(dòng)使我真正了解了作為一名共產(chǎn)黨員和社區(qū)工作者所肩負(fù)的責(zé)任，全心全意的為人民服務(wù)不只是一個(gè)口號(hào)，應(yīng)該落到實(shí)處，我們應(yīng)該多去慰問這些困難群眾，讓她們感受到我們的愛，也許他們需要的并不是物質(zhì)上的慰問，而是社會(huì)上的關(guān)愛。同時(shí)也深刻體會(huì)到自己的政策等理論知識(shí)有待充實(shí)，工作方法有待提高。在“管理人員下基層”活動(dòng)中，我深刻地體會(huì)到，基層是一個(gè)廣闊的天地，只有下基層接地氣才能知民意解民憂。食品的衛(wèi)生不是哪一個(gè)人決定的，需要他們每一個(gè)人共同維護(hù)。但是心里又默默的問自己，如果這就是我的工作，我該怎么做，如何去面對(duì)？如果把基層體驗(yàn)當(dāng)成我工作中遇到的問題，我又該怎么做，如何去面對(duì)？逃避？！抱怨？！貌似都無濟(jì)于事。這次體驗(yàn)我意識(shí)到了一個(gè)問題，在我們生活中，有一些人是默默的付出,、工作性質(zhì)、身份背景等因素決定對(duì)某個(gè)人的態(tài)度。這一周的基層體驗(yàn),雖然有些辛苦、有時(shí)也難免會(huì)有一些牢騷，但是其中的過程還是值得回味的。簡(jiǎn)單了，我們也就相互信任了；信任了，工作就簡(jiǎn)單了。自從深入農(nóng)村，了解農(nóng)民生產(chǎn)、生活情況，弄清楚當(dāng)前農(nóng)村工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，抓緊時(shí)間加緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論修養(yǎng)、寫作水平，與同事一道認(rèn)真做好上傳下達(dá)、文件收
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1