農村信用社新聘員工培訓工作總結-免費閱讀
【正文】 被認定為半工傷的職工 10元/天，半工傷造成骨折者最長為45天。自批準之日算起需再工作26天（如不需工作26天，可由主管開具離職證明）；如果因病離職，出具縣級以上診斷證明可不用工作26天；未轉正員工不用工作夠26天，符合規(guī)定的離職當天到企管部領取《離職人員薪資結算單》結算工資。管理人員持畢業(yè)證應聘上崗：中專生，試用期學歷津貼30元；大專生，試用期學歷津貼50元。第五篇：新聘員工鑒閱新聘員工鑒閱一、前言衷心感謝加入本公司，有您的支持與參與會使公司發(fā)展的更快、更穩(wěn)、更好，也衷心希望您在工作崗位上能發(fā)揮自己的聰明才智。二是強化了紀律觀念。希望您們多多批評指導。我們還應該對三寶四口五臨邊的檢查做到位，檢查施工單位對新員工安全交底是否到位，檢查特種作業(yè)人員是否持證上崗。通過對案例的分析監(jiān)理人員應當對模板的支撐體系檢查、對扣件以及連接形式的檢查，實行物資報驗制度。如發(fā)現施工單位施工過程存在安全隱患及時要求施工單位整改；如果情況嚴重要求施工單位暫時停止施工并及時報告給建設單位；如果施工單位不整改也不停止施工，監(jiān)理人員應當向有關主管部門報告。第十四條工程監(jiān)理單位應當審查施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案是否符合工程建設強制性標準。短短幾天，我們就形成了一個團結戰(zhàn)斗的集體，一個奮發(fā)有為的集體，一個不斷進步的集體。受到了學員好評，教導大隊的領導對訓練結果也給予了高度評價。學員們普遍反映，火熱軍營生活鍛造了思想風貌，培養(yǎng)了團隊意識，增強了集體主義精神，堅定了自己的職業(yè)選擇，樹立了愛社如家、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，了解了金融常識，農村信用社工作要領、程序和方法，強化了三鐵紀律，為員工盡快進入角色，發(fā)揮了積極的作用，終生難忘，受益匪淺。受到了學員好評，教導大隊的領導對訓練結果也給予了高度評價。短短幾天，我們就形成了一個團結戰(zhàn)斗的集體，一個奮發(fā)有為的集體，一個不斷進步的集體。強化了紀律觀念。不過每年新來的員工都存在著一定的問題，和多人在大學里懶散慣了，到了新的工作崗位不能適應新的工作環(huán)境，不能達到我們的要求。一、嚴格訓練，訓教結合，注重各層次知識的融會貫通加強了體能鍛煉。軍營是一所大學校，更是一個團結戰(zhàn)斗的集體，軍事訓練的課堂，也是培養(yǎng)團隊精神的課堂。軍訓和培訓伊始和結業(yè)，省聯社黨委書記、主任、副主任、人力資源部和教導大隊的領導親臨動員大會，對農村信用面臨的機遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進行了認真分析，對新學員學習和軍訓提出具體要求。以后的工作就靠新來的員工了，這是很重要的，不能老是依靠老一輩的老胳膊老腿來完成，積極培養(yǎng)接班人是很重要的。軍訓和培訓伊始和結業(yè)，省聯社黨委書記、主任、副主任、人力資源部和教導大隊的領導親臨動員大會，對農村信用面臨的機遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進行了認真分析，對新學員學習和軍訓提出具體要求。軍營是一所大學校，更是一個團結戰(zhàn)斗的集體，軍事訓練的課堂，也是培養(yǎng)團隊精神的課堂。軍訓期間，全體學員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一指揮，嚴格遵守部隊的各項規(guī)章制度，不折不扣地聽取教官指揮，給大家上了一堂生動的組織紀律課，大家從中體會到，任何人、任何單位如果沒有鐵的紀律是不可能成就一番事業(yè)的。對前款所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的專項施工方案，施工單位還應當組織專家進行論證、審查。二、建筑工程典型事故案例分析：案例某小區(qū)塔吊倒塌事故。案例四、某工地在搭設外腳手架時高出墜落事故。應對安全防護用品物資進場報驗。三、嚴格訓練，訓教結合，注重各層次知識的融會貫通一是加強了體能鍛煉。訓練過程中，人與人之間，組與組之間，大家比學趕幫，相互鼓勵，共同提高?；鶎庸芾砣藛T、技術人員試用期1—3個月。五、新聘員工轉正根據您的表現和操作技能，您可以向本部門提前提出或到期轉正的申請，公司會給您一個公正的評價，本部門主管有權對其作出決定，手續(xù)必須按照規(guī)定程序辦理。九、工傷認定及工傷補貼工傷認定：公司員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷
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