創(chuàng)建充分就業(yè)村材料目錄[五篇范文]-免費閱讀
【正文】 五、下一步打算(一)大力開展空崗調(diào)查，圍繞村“三大服務(wù)”為村就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。(三)健全村勞動保障管理服務(wù)站建設(shè)，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。全面掌握村就業(yè)狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業(yè)狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。**村 第五篇：創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)2008年創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)天香橋村位于前應(yīng)路南端，新城大道南延伸段，東與橫河鎮(zhèn)彭橋村相連，南與埋馬村接壤，西與相士地村隔虞波江相望，西北為宜青橋村，東北為滸山街道隆興村，為典型的城鄉(xiāng)結(jié)合村。六、下一步工作打算：繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”，對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓(xùn)要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。三、調(diào)查摸底，走訪到戶，夯實基礎(chǔ)工作 組織工作人員本村的勞動力資源狀況、被征地農(nóng)民基本情況、農(nóng)“低保家庭”就業(yè)情況，進行了詳細的調(diào)查摸底，建立了勞動力資源花名冊、被征地人員花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等，對村內(nèi)低保戶、殘疾人進行登記入冊。在充分就業(yè)村的開展過程中，我們把“學(xué)習(xí)實踐活動”與創(chuàng)建充分就業(yè)村相結(jié)合，以科學(xué)發(fā)展的理念，理性的分析問題，耐心的聽取意見，堅決的落實工作。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應(yīng)聘。同時，通過“業(yè)務(wù)工作現(xiàn)場會”，與“樣板村”相互交流學(xué)習(xí)，樹立了“用心工作，服務(wù)于民”的決心，克服工作中遇到的困難。本村先后獲得多項榮譽：2006村務(wù)公開民主管理示范村、2006寧波市農(nóng)家樂特色村、2007浙江省農(nóng)家樂特色村、2007寧波市旅游特色村、2008余姚市農(nóng)家樂旅游先進單位等。五、廣泛宣傳，熱情服務(wù)，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村廣泛宣傳充分就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策，使廣大農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責任到人，確保工作到位一是健全組織機構(gòu)。（注：人數(shù)與申報表上一致）四、就業(yè)服務(wù)活動（包括：時間、地點、主題、內(nèi)容）、咨詢、反饋記錄五、失業(yè)登記“131”就業(yè)服務(wù)登記表（附海門市農(nóng)村失業(yè)人員認領(lǐng)登記表）六、就業(yè)援助七、就業(yè)培訓(xùn)，可按培訓(xùn)類別分類（如：技能培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)），如簽到記錄、課時安排、批改過的試卷等八、扶持創(chuàng)業(yè)（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的需注明，可附營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）（反映跟蹤情況）第二篇：村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)按照區(qū)、街道勞動保障部門要求，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)村（社區(qū)）實施意見，以村就業(yè)平臺為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)我村就業(yè)資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。同時，通過交流學(xué)習(xí)，樹立了“用心工作，服務(wù)于民”的決心，克服工作中遇到的困難。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。設(shè)立黨支部1個，支委委員3人。按照勞動保障工作平臺建設(shè)的要求，配備了電腦等相關(guān)設(shè)備，確保創(chuàng)建工作順利開展。四、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。按照創(chuàng)建要求，成立了由書記任組長，村主任為副組長，為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)村領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創(chuàng)建工作辦公室，并配備了電腦等相關(guān)設(shè)備，確保創(chuàng)建工作順利開展。二是村里多方協(xié)調(diào)，尋找了一些適合困難群體的就業(yè)崗位，幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力
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